第一部分：马克思的剩余价值理论的瑕疵；
第二部分：资本的终极秘密；
第三部分：黄四郎的诛心利刃；
总结：首富赢得了人心，摧毁了鹅城；
第一部分：马克思剩余价值理论的瑕疵
马克思说：资本家靠剥削工人的剩余价值产生财富。
简单来说，就是：
我是一个工人，我到工厂打工，我实际创造了10元的财富，但是只拿到了5元的工资，资本家剥削了5元。
但是，马克思的理论存在重大的瑕疵。
因为资本家可以剥削工人的剩余价值；
工人同样可以剥削资本家的剩余价值；
如果我完全自己干，我自己做家具，我用小农化的生产模式，一个月才能做2个沙发，挣20块钱；
但是我如果给资本家打工，借助资本组织的机器化生产、采购系统、精密分工，我一个月可以做20个沙发，挣100块钱；
虽然资本家挣了100块钱，但是，这本是一个双赢的游戏。
研究技术，我一个人干，我只能在封闭的环境里琢磨；
如果我给资本家打工，我可以利用资本组织的实验室让研究的效率成倍的提升，并在一个开放的环境里和同事交流，有更多的学习机会；
同样的，如果我是销售人员或市场人员，我可以借助资本家的品牌、渠道进行学习、实践自己的想法并发展自己的人脉；
所以，至少在今天，马克思的「剩余价值」理论是存在重大问题与瑕疵的，无数人希望被资本尤其是大厂剥削，是希望获得资本的平台优势得到双赢；
很多人在资本家组织的平台上积累自己的技术、人脉、经验达到一定的程度后自己创业，获得了成功；
也有很多人认为自己被资本家剥削，离开资本组织的平台，结果真的发生了资本家说的：离开了这个平台，你什么也不是。然后创业失败。
在一个理论的状态下，资本是没有善恶之分的，是组织生产的社会力量，也不会存在剥削。
以剩余价值理论看资本，很多现象是不能解释的。
供需关系才是最经典的经济学原理。
资本是买方市场，劳动力是卖方市场；
无论是从事财务、咨询、技术、销售的任何岗位，都属于卖方市场；
当这个市场处于均衡状态的时候，就不大可能存在资本对劳动者的剥削。
我们假设这样一个环境，全国只有你一个人懂网络后台搭建技术，资本家要搭建一个网站，有了这个网站，资本可以一年赚100万，可是除了你没人再会这项技术，你大可以向资本家开价年薪80万；
资本不答应，他一分钱都赚不到；
资本答应了，他至少可以赚20万；
这种案例，曾经在10多年前的广东出现过，我们亲眼看到劳动力市场的招工人员对打工人是求爷爷告奶奶，承诺各种环境与福利。
外地来的长途汽车停下来，招工工作人员殷切的飞奔上去，向打工人诚恳的介绍自己工厂的福利与薪酬，如果打工人愿意去打工，招工工作人员笑得嘴都合不拢。
这个是「用工荒」，是十多年前很普遍的现象。
在这种状态下，我们很难说存在剥削。
更没有资本家敢克扣工人工资，否则名声传出去，他再也招不到工人了，马上面临停产的危险。
这个时候，资本根本不敢说：你不干一堆人抢着干。
而是打工人说：此处不留爷自有留爷处！
其实这个道理很好理解，举个不伦不类的例子，就像二战后的苏联，男女比例是1:2.7，这个时候，女方能要到彩礼吗？要的试试看！
但是今天，资本可能让这种供需状态永远不出现了。
资本的终极秘密，如何营造劳动力过剩的假象
资本用各种手段，营造了劳动力过剩的假象，因为只有在劳动力过剩的状态下，资本才可以理直气壮的说：你不干？你不干一堆人抢着干。
我们假设一个鹅城只有一个做电商叫「四十大盗」的公司101个人，1个资本家黄世仁，100个技术人员，资本家遵守劳动法，100个技术人员每天工作8小时，每个月工作192小时，工人每个月挣50块，资本家每个月挣150块。
这个时候的鹅城充分就业，人人都有工作，有消费能力，贫富悬殊不大。
10个人的工作刚好饱和，多一个不多，少一个不少，是理想的和谐状态。
突然有一个天，资本对50个工人说，你们每天高强度工作12小时吧，你可以多挣点，一个月拿75块，收入一下子增加了50%，年轻人不拼，什么时候拼。
50个工人同意了，结果另外的50个工人被扫地出门。
于是现在的状态是：
50个工人每个月挣75块，资本家每个月挣1400块。
50个人没有了工作，没有任何消费能力，只能去要饭。
黄世仁的收入一下子翻了10翻以上，但是资本家毕竟是有良心的，他拿出了150元钱增加产品竞争力，又拿出150元钱做公益，在工厂门口搭了个粥铺，外面不是有50个要饭的吗，黄老板每天早上在粥铺做慈善，给失业工人发粥，白给的！
失业工人感激涕零，人人都说黄老板是大善人，先富不忘后富，是鹅城的希望。
这个时候，资本拥有了一项无与伦比的优势，他打破了供需平衡，营造了劳动力过剩的假象。
这个时候，资本才拥有了溢价的能力，失业的工人别说挣75块，挣30块他们都干，别说干16个小时，干20个小时他们都干，否则没饭吃。
所以，正是在这样的状态下，资本可以开启无限剥削模式。
资本在这个时候完全可以对工人说：你看，你不干活，一群人抢着干，我这么做都是为了你好，年轻人不拼，什么时候拼？
你努力工作，这是你的福报啊。
打工人听了，对黄世仁感恩戴德，资本定的工作时间是12个小时，现在资本家没有说让他们更长时间的工作，但是在资本营造的劳动力过剩的恐慌状态下，打工人生怕自己被裁员，主动工作15个小时，而且逢人就说资本家好。
资本如果不给自己机会，自己早被扫地出门了，毕竟工厂外面还有50个人在要饭呢。
于是无论是失业的还是就业的，人人都说黄老板好。
第三部分：首富的竞争，黄四郎的诛心利刃
这是一个极其微缩的模型，这个鹅城只有101人。
我们现在放大这个模型，真实的鹅城有100家工厂，黄老板的「四十大盗」公司这样干了，马上就具有了无与伦比的竞争优势，碾压所有其它竞争企业。
另外一家电商公司叫「抢多多」，老板是黄四郎，黄四郎看黄世仁这么干，把自己都逼得没活路了，急了眼，于是要求：每个员工必须每个月工作360小时，否则就是工作不饱和，就要开除！
有了「四十大盗」失业工人的前车之鉴，所有的「抢多多」员工都不敢怠慢，上了发条一样死命的干活。
于是：
黄世仁要996，黄四郎就要997；
黄四郎要997，黄世仁就要9107；
黄世仁要9107，黄四郎就限制员工上厕所；
黄四郎要限制员工上厕所，黄世仁就让员工住公司；
…….
终于，黄四郎的员工猝死了，黄四郎说：这不是我的错，是黄世仁先这么干的，我不这么干，我就被黄世仁干死了，猝死的就是我！
终于，黄世仁的员工跳楼了，黄世仁说：我不这么干，黄四郎也会这么干的，黄四郎这么干了，我的公司就倒闭了，我的员工就失业了，我是为了大家好，这是大家的福报！
其它的资本都傻了眼，他们本来想遵纪守法好好竞争，但是要么没有黄老板有追求，要么动作没他们那么快，要么价值观理念不一样，都被黄老板的公司给碾压倒闭了！
而黄老板他们的意志无比的坚定，他们为员工谋福利的初心从未改变，黄世仁说：我一天才睡4个小时，我都是为了大家好！
终于，一天天过去了，其他的工厂都被黄老板们挤死了，双黄老板们的工厂成为了超级工厂，黄世仁是首富，黄四郎是次富。
黄世仁说过：我的钱都是大家的，四十大盗是属于鹅城的。
所以，黄世仁每个月拿出0.01%的收益做公益，人人都说黄世仁好。
而工人们呢，一半的工人失业，一半的工人疯狂干活。
而鹅城呢？
鹅城原来有100100人，原来是人人工作，人人纳税，人人消费，经济繁荣，社会和谐。
现在呢？
鹅城的税有两部分，一部分是个人所得税,可是现在50050人失业，自然就税收少了一半；
但黄老板的工厂并没有开出鹅城，他们的产品并没有在鹅城外销售，他们也没心思去抢占别的市场，而全在内卷。
所以工厂的总产能并未提升，税收也没有增加，无外乎原来是100个工厂的税收，现在变成了2个垄断工厂的税收。
而更要命的是，50050人失业，他们原来总要买东西吃，买衣服穿，消费还能带动其他产业，现在啥都买不了了，就等黄老爷施舍，整个经济萎缩了一半，鹅城的税收越来越少。
但是没关系，黄世仁说了：我的钱都是大家的。
所以他在做好人，拿钱出来做慈善，大家都感恩戴德的管他叫爸爸。
原来100个资本的影响力变成了2个资本的影响力，加上他们献爱心，他们的形象无比高大。
而更要命的是，原来工厂的产品是满足100100人的产能，现在只有50050人有消费能力，工厂开始裁员。
工厂越裁员，消费能力越不足，工厂越裁员…..
鹅城的税收越少……
而剩下的员工越对黄老板感恩戴德；
没工作的员工越认为黄老板是爸爸，因为黄老板在做慈善；
…….
这就是黄四郎的终极秘密！
在黄老板和员工的拼命下，鹅城的业务在某个时段快速发展，加上黄老板动不动就做慈善，大家都说：没有黄老板的努力，就不会有鹅城的今天。
我想说：我爸爸是农民，他是种大米的，我爸爸不种大米，全国人民都会没米吃饿死。你们凭啥叫黄老板爸爸，你们不应该管我爸爸叫爷爷吗？
没我爸爸都饿死了，没黄老板就是不能上网了。谁的贡献大？
真相只有一个，就是全国种大米的难道就我爸爸一个人？
一样的，谁给黄老板的唯一许可证，只许他做电商不许别人做？
是的，没人给他许可证，但是今天，他可能有能力垄断真不让别人做了。
真相是什么：
第一、没有黄老板的福报，鹅城已经持续投入了30年的基础建设，加上鹅城庞大的人口基数，电商一定会发展起来，但可能不是黄老板的公司，至少不会就1-2个黄老板；
第二、鹅城电商发展，本来需要100万人的劳动才能达到这样的程度，而现在直接被干掉了一半，失掉了一半的经济动力，在高失业率下形成恶性循环；
第三、没有黄老板的福报，鹅城的电商会有序竞争发展，但是黄老板一定不能成为首富；
这个游戏，本不是这样，从来企业家是光荣的，他们组织了生产，解决了就业率，创造了财富，提升了科技能力，繁荣了鹅城经济，更优秀的企业代表鹅城出航，赢得荣誉，造福人类。
但都被黄四郎做坏了规矩。
