饮料龙头,39%复合增速,新王上位!

 

多年以前,王老吉和加多宝的商标纠纷案轰动一时,撕B的结果就是一地鸡毛。

加多宝失去了商标权,营销成本大幅攀升,从此失去了高速增长的势头,陷入困境之中。

广药集团虽然拿到了王老吉商标,得了短暂的红利,但终究被经营机制所掣肘,时日一长便渐渐乏力。

两家公司都没有能够成为最终的赢家。

真是令人一声叹息的故事啊。

无独有偶,在另外一个细分领域,功能饮料行业也正在上演着几乎雷同的版本。

去年底,最高人民法院的一纸判决,让持续多年的“中泰红牛之争”告一段落。

这场始于2016年的红牛系列商标纠纷案,由泰国天丝(泰国红牛)取得胜利,最高法的终审判决明确“红牛系列商标”归天丝公司所有。

败诉方红牛维他命饮料有限公司(中国红牛)将不再拥有红牛商标的使用授权,这也意味着,其可能无法在中国售卖“红牛”相关产品。

跟王老吉大战唯一的不同在于,红牛大战期间,有一个小公司正在悄悄发育,不断蚕食红牛的市场份额。

这个公司就是明天(5月27日)上市的东鹏饮料。

作为A股功能饮料第一股,东鹏饮料能否在红牛内斗中趁势崛起呢?君临今天为你深度分析。

01

红牛在内斗

如果不是与泰国天丝的商标之争,中国红牛的日子会比现在好过很多。

“红牛”饮料发明人——许书标,于1956年在泰国创办了一家名为天丝的医药工厂(泰国天丝前身),工厂后来研制出一种含咖啡因、纤维醇、维生素B等成分的“滋补型饮料”,取名“红牛”。

早期,许书标将红牛免费送给卡车司机、夜班工人,让他们在熬夜工作时能够保持清醒状态,借此打开了市场,很快坐上泰国功能性饮料市场的头把交椅。

随后,在奥地利商人的马特希茨的助攻下,红牛很快火遍全球,许书标也将目光放到了中国市场。

彼时,由于无法取得国内保健食品批准证书,许书标和华彬集团创始人严彬结识后便开始寻求合作。

1995年双方成立合资公司(即后来的“中国红牛”),约定由天丝集团提供生产工艺、配方和技术支持,华彬集团主导生产、经营。

随后的20余年,华彬集团主导下的中国红牛蒸蒸日上,长期垄断功能饮料市场,并在2014年突破200亿元销售额。

“红牛”饮料成了现金奶牛,为华彬集团贡献了大量利润。

而泰国天丝由于没有资金投入和实际经营,只能从合资公司中取得商标许可费、原料费等收入,连分红都没有。

随着许书标在2012年去世,中泰双方稳定的合作开始出现裂痕,许氏家族的子女们开始觊觎红牛在中国的利润,想要收回中国红牛的商标使用权,自己接手这个庞大市场。

2016年10月,天丝公司宣布红牛商标许可到期,不再续约。

但华彬集团并未理会,继续主导中国红牛的生产销售。

对此,天丝公司选择对簿公堂,“红牛”商标的使用权纠纷也使得市场上同时出现了3款红牛。

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三款产品没什么正版、盗版之分,口味略有差异,国人最熟悉的还是上市26年的“红牛维生素功能饮料”,味道上更加容易接受。

持续多年的纠纷,让华彬控制的中国红牛放慢了脚步,2011年红牛在功能饮料的市场份额还超过80%,到2020年只有50%左右了,

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而这仅仅只是开始。

自最高法判决天丝集团为“红牛”系列注册商标的专用权人后,天丝就向各地法院申请了一系列行为保全,意在堵住中国红牛的“非法”销售渠道。

不久前的5月12日,北京市朝阳区人民法院就作出裁定:

责令华联超市即日起立即停止销售红牛维他命饮料有限公司出品的“红牛维生素功能饮料”产品,裁定立即开始执行。

这是最高法判决后出现的第一个销售禁令,相同的情况可能将在各地陆续出现。

此外,君临发现,中国红牛京东旗舰店店铺首页已经无法显示内容,不过商品依然可以正常下单,天丝红牛京东旗舰店则一切正常。

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受败诉影响,中国红牛的前路充满了荆棘。

虽然在多年的诉讼中一直处于被动,但华彬集团也没有坐以待毙,于2017年推出了自己的功能饮料品牌“战马”。

此后,华彬利用自己的资源和推广渠道,全力推广“战马”这一亲生儿子,意在降低对“红牛”品牌的依赖。

不过效果有限,2019年华彬旗下“红牛”、“战马”的销售额分别为223亿、13.3亿,后者要替代前者,还有很长的路要走。

02

东鹏在成长

红牛的内斗,为其他竞争对手提供了难得的发展机遇。

各大饮料公司都相继推出自己的功能饮料品牌,仅在2017年,新上市的功能饮料就超过10种。

虽然品牌众多,但功能饮料竞争格局相对清晰,除红牛外的主要玩家包括:东鹏特饮、乐虎、体质能量、战马。

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市场份额上,红牛、东鹏特饮、乐虎排前三,CR3份额超过80%。

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市占率常年第二的东鹏特饮,是东鹏饮料的主要产品,占公司营收比重超过94%。

东鹏饮料前身是深圳东鹏饮料厂,属于深圳市政府下属企业,1998年研发出“东鹏特饮”,一度由于经营不善,濒临倒闭。

上市前公司主要经历了3个阶段:

改制后快速发展(2003-2009):2003年,国家允许国有资本退出一般竞争性行业,时任公司销售经理的林木勤与其他员工共20人,一同出资买下了东鹏100%产权。

“国有转民营”后的东鹏进入了快速发展时期,弥补了成本控制与营销上的短板后,从2003年私有化到2010年,公司产值从1500万元提升到2.5亿元。

推陈出新,深耕广东市场(2010-2012):2009年底,东鹏率先推出塑料瓶装功能饮料,再加上防尘盖的小设计,很快与红牛等一众罐装饮料拉开差异。

价格上,同样250ml的规格,东鹏特饮只需红牛的一半,但双方的能量功效却差不多。

味道上,君临亲身体验后,也体会不出二者的明显差别。

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差异化的包装、低定价策略,让东鹏一下打开了大本营广东的市场。

广东作为我国经济最发达、劳动力数量最多的省份,有大量对功能饮料高需求的目标人群,比如司机、快递小哥、外卖小哥、夜班族等。

同时,这些人群又对价格比较敏感。

东鹏特饮完美地契合了这类消费者的需求,很快在广东市场取得成功。

品牌年轻化,走向全国市场(2013-至今):2013年,以邀请谢霆锋做代言为标志,东鹏开始布局全国市场。

期间,东鹏确定了“品牌年轻化战略”,以“年轻就要醒着拼”为主张,开展了一系列营销宣传,意图将产品从“疲劳”场景向“休闲”场景转换。

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相比红牛更专注于传统体育营销,东鹏特饮的营销渠道、模式更加多样,也意在打造年轻化的品牌形象。

比如综艺,东鹏的冠名对象多是湖南卫视、东方卫视这类年轻观众较多的平台。

赞助电竞俱乐部、网剧中植入广告,也为东鹏争取了很多年轻消费群体。

03

双方的竞争

近年来,在产品、营销端的共同发力下,东鹏营收数据节节攀升,2020年营业收入近50亿元、净利润8亿元,近4年的复合增长率分别达20%、40%。

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相比之下,红牛中国的营收在2020年为228亿,低于其在2015年的营收水平,近4年的复合增速只有5.2%,市场份额也在不断缩水。

6年前,东鹏的营收还不到中国红牛的一个零头,而在去年,东鹏的体量已经接近后者的1/4。

此番寻求上市,东鹏也是想寻求二级市场的资本支持,继续在产品、营销端发力,进一步攫取大哥“红牛”的市场份额。

而刚好,最高法的判决也给东鹏提供了完美助攻,一旦中国红牛的销售行为被定性为商标侵权,未来被全面禁售的概率很大。

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5月19日,中国红牛在官网发出了一份声明,表达了3个意思:

1) 朝阳区法院所作系民事保全裁定,并非“禁售”裁定

2) 多起商标侵权诉讼仍在审理,目前的生产销售合法

3) 泰国天丝私自撕毁“50年合约”,混淆产品,蒙骗消费者

在涉及年产值超过200亿的大金矿面前,谁都无法轻易放弃。

但最高法很少推翻自己做出的生效判决,本案还入选了“2020年度知识产权保护十大案例”,这意味着在商标争夺上,中国红牛基本翻盘无望。

关于中国红牛的未来,我们可以参考当年加多宝公司与广药集团关于“王老吉”品牌的一系列纠纷。

如今,华彬集团却面临比加多宝更大的问题,功能饮料市场比凉茶市场的竞争更加激烈,国内外玩家齐聚,一旦其失去“红牛”使用权,相关市场或许只能拱手让人。

泰国天丝咄咄逼人,自称“正统红牛”;东鹏、乐虎紧紧追赶,蚕食市场份额;还有Monster Energy、可口可乐等国外巨头虎视眈眈。

而华彬集团一手培养的“战马”,才十多亿销售额,竞争力非常有限。

红牛内斗的大背景,为行业老二东鹏饮料提供了绝佳的扩张机会,叠加上市加成,2021年可能成为双方未来发展的分水岭。

04

东鹏饮料,投资价值几何?

上面我们分析了功能饮料行业的竞争格局,既然东鹏饮料要上市了,那我们也来检验下它的成色。

A股中纯饮料上市公司很少,我们选择业务相似的承德露露、养元饮品来进行对比。

1、 营收端

2017~2020年,东鹏饮料营业收入从28.44亿元增至49.59亿元,年复合增速达20.36%;利润从2.96亿元增至8.12亿元,年复合增速达39.99%。

单独看来是个非常不错的业绩增速,我们将其与另外两家进行对比。

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相比于东鹏的快速增长,承德露露、养元饮品利润增速明显较慢,且在2020年受疫情影响严重,业绩同比均出现下滑。

而东鹏这边,不仅没受疫情影响,反而延续了上年的快速增长,这就很神奇了。

因为三家企业都是以线下经销渠道为主,疫情导致的关店潮会导致经销商、终端产品积压,严重影响销售。

那为何东鹏能保持不错的增速呢?

原因就在于三家公司产品的消费场景、消费人群不同。

承德露露、养元饮品的产品属于养生健康类,聚餐、走亲访友是这类产品的主要消费场景,所以两产品广告中经常会突出“送礼”元素。

春节也是其传统销售旺季,不巧,去年的春节及一季度,正好是疫情的高发期。

而东鹏特饮作为能量饮料,消费场景日常化,二、三季度为销售旺季,去年二季度开始居民日常生活、企业生产经营快速恢复,因此受影响较小。

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此外,三家产品的消费群体有明显差异,前面也提到,东鹏特饮的一大购买人群是体力劳动者,即快递小哥、外卖小哥、货运司机、夜班族等等。

东鹏饮料非常重视这类消费人群,与京东物流、货拉拉、滴滴、美团等平台联手举办线下活动,快速提高产品知名度。

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新冠疫情爆发,反而成了东鹏饮料的神助攻。

2020年上半年,全国快递业务量同比增长22.1%,头部企业顺丰及三通一达,分别实现10%~80%的业务量增长;

美团点评2020年中报显示,2020年1-6月外卖业务同比增长近7%,期间新注册并有收入的骑手超过100万人。

快递、外卖业务量的发展,带动了东鹏饮料去年的销售高速增长。

2、 成本端

三家饮料公司毛利率都在50%左右,但净利率却有较大差别,东鹏饮料明显低于另外两家。

盈利水平的差异,主要由于三家公司的销售推广力度不同,东鹏饮料的销售费用显著高于另外两家,净利率和销售费用率的排序也完全相反。

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东鹏饮料快速增长的营收,离不开其所谓的“饱和式广告营销“:

2018年,公司相继赞助了中超联赛、央视俄罗斯世界杯转播、葡萄牙国家足球队等。

2019年,东鹏抖音挑战赛获得超60亿曝光量;同时,公司植入、冠名了《三生三世十里桃花》、《亲爱的,热爱的》、《欢乐颂》、《人民的名义》、《欢乐喜剧人》等热门影视和综艺节目。

2020年,东鹏特饮冠名了二季度的《天天向上》、同时植入了《爱情公寓5》、《安家》、《猎狐》、《盗墓笔记-重启》等热门影视。

东鹏激进的营销策略虽然影响了利润水平,但在红牛日渐衰落的大背景下,加大推广力度,攫取市场份额,或许是正确的战略选择。

3、 估值端

根据公告,东鹏饮料最终发行价格定为46.27元/股,按发行后股本计算的市盈率(PE)为22.99倍。

目前养元饮品、承德露露的市盈率分别为25.81、19.58,如果以这个角度来看,似乎东鹏未来的估值水平不会有很大的上升空间。

但是,养元、露露当前成长性不足,也存在很多其他问题,估值不高属于情理之中,以此来推断东鹏饮料的市值并不公允。

市场通常会给予新股较高的估值溢价,且东鹏作为功能饮料第一股,备受市场瞩目,我们以去年港股上市的“水茅”——农夫山泉,来作对比或许更为合适。

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近四年的营收、净利润增速上,东鹏都强于农夫山泉,但在毛利率、ROE上稍弱,总体上各有优劣。

去年农夫山泉上市后的PE大致在66~126之间,作为机构抱团股之一的“水茅”,农夫山泉也吃到了一大波估值红利。

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如今抱团行情回归理性,我们以其当前的估值水平来做锚定,预计东鹏今年内的PE会在40~70间波动,稳定股价在80~140元之间。

但不排除极端情况下,股价会到160乃至180元。

另外,需要提防业绩增速放缓后杀估值的情况,去年上市的三人行、豪悦护理等明星股,在后续业绩不及预期后,都遭到了市场的无情抛弃。

东鹏饮料作为宅家经济的受益者,今年疫情恢复的情况下,参考顺丰等快递股,业绩增速也是有可能不及预期的,这是值得关注的风险点。

4、 三个值得关注的点

关于东鹏饮料还有三个值得关注的问题,君临觉得需要在投资前梳理一下。

1) 是否存在向持股经销商压货,虚增业绩的行为?

目前有7名经销商间接持有东鹏饮料股权,占总股本比例1.6%,东鹏饮料是否存在联合这7名经销商进行压货,从而虚增利润的行为呢?

君临认为这个概率不大。

首先,这些经销商的销售额和存货配比在合理范围内,并没有出现大幅压货的情况,其毛利率也与其他经销商无异。

其次,持股经销商是IPO过程中发审委的重点核查对象,也是会计事务所审计、投行保荐的核心关注点,基本不存在造假空间。

最后,持股经销商销售额占公司总营收的比重仅6.5%,冒着极大的风险去提高几个点的数据,风险收益不匹配。

至少目前为止,君临认为东鹏在这方面的操作空间不大,未来如何,有待时间检验。

2) 产品结构单一

产品结构单一本身不是问题,在食品饮料行业,单一产品打天下的情况屡见不鲜,远一点的茅台、五粮液,近一点的红牛,都是这种情况。

单一产品的风险,应当归因于产品竞争力下滑、行业天花板不够,即遇到所谓的增长困境。

功能饮料当前市场规模400亿出头,预计每年维持6%的增速,红牛占230亿,东鹏占50亿,此时考虑单一产品风险,为时过早。

什么时候东鹏成为了行业老大,销售额超过红牛,再来考虑产品线的问题吧。

3) 广东一省销售额占比过高

2019年以前,东鹏饮料在广东的销售占比超过6成,去年有所下降但依然超过一半,北方地区的功能饮料市场大都被红牛垄断。

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这对东鹏饮料来说,既是困境,也是机遇。

饮料行业运输费用高,受运输条件和配送能力影响大,向销售半径之外的市场进行销售会导致供应不经济。

现在,东鹏的生产基地主要集中于华南,此外安徽、重庆各有一处生产基地,很难在全国范围做到渠道下沉。

而在营销上,东鹏已经通过各类媒介覆盖全国,这块的硬性成本其实已经支出了。

如果通过上市,在融资支持下实现全国化产能布局,解决掉销售半径、渠道下沉等问题,那么不仅营收规模能上一个台阶,利润率也将大大提升。

借着这次红牛的内斗,东鹏的野望是有很大概率能实现的。

当然,即使东鹏的长期机会明确,基于上市初期必然会出现的爆炒,和疫情后可能出现的业绩增速下滑,君临建议投资者还是要谨慎。

等一两个季度过后,如果股价能砸个小坑出来,或许才是上车的更好时点。

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/qnhcDkcsLv5JPu90i-BIiQ

格力和美的要被逆袭了……

在家电行业中,海尔常常是被忽视的存在。

打价格战,没海尔啥事,格力美的互怼,没海尔啥事;

外资买买买,没海尔啥事,评核心资产,没海尔啥事……

甚至连回购股票,格力美的整得轰轰烈烈,海尔却连边都挨不上。

说千道万,皆因海尔是绩差生。

同样是2000亿营收,格力净利润高达250亿,而海尔只有可怜的88亿,谁看得上?

可2020年形势却开始发生变化,资本市场给了海尔30倍PE的超高估值,碾压美的的25倍,更别说格力的16.76倍。

更牛掰的是年后行情扑街时,海尔股价仍相当坚挺,再加上兴全基金组团疯买,大有赶超格力之势。

难道海尔真迎来了自己的历史进程?

这就要搞清楚海尔究竟是怎样的存在,毕竟坐拥“砸冰箱”和“海尔兄弟”两大利器,海尔起点是最高的,奈何操作却是最骚的,以致先后被美的和格力超越。

为梦想窒息是对海尔最好的诠释。

格力和美的要被逆袭了……

成功的企业惊人地相似,失败的各有不同。

与格力和美的一样,海尔能发展壮大同样是遇到了自己的伯乐—张瑞敏。

海尔集团的前身是两个集体小厂合并成立的青岛电冰箱总厂,这样的乡镇企业在当时的神州大地一抓一大把,产品滞销,人心涣散,负债累累……

如果没张瑞敏,海尔早已化作历史的尘埃。

1984年12月,张瑞敏接手海尔时,已经到了借钱发工资的地步。

张瑞敏自带主角光环,第二年就搞出了著名的“砸冰箱”事件,在名扬海内外的同时,顺势制定了名牌战略。

在接下来的7年里,海尔死怼质量,很快把冰箱销量干到全国前列。

质量提高了,品牌也打响了,海尔开始实施多元化战略,一路买买买。

1991年,兼并青岛空调器厂和青岛冰柜总厂;

1993年,涉足洗衣机领域,并在1995年收购了全国三大洗衣机厂之一的青岛红星电器;

1997年,先后与莱阳家电总厂和杭州西湖电子集团合资,把产品线扩张到黑白家电和小家电,实现了家电行业全领域布局。

海尔搞多元化并不是简单地做加法,而是全面COPY海尔的管理模式、企业文化和品牌,激活并购的“休克鱼”,走上良性循环的发展道路。

通过并购,海尔集团资产从数千万元迅速膨胀到39亿元,成为中国第一家特大型家电企业,海尔也成为全国最有价值的家电品牌。

在这里不得不说张瑞敏非常有前瞻性,当时西门子、LG等家电巨头已经杀入中国市场,高举国际品牌大旗,独霸高端市场,国内品牌很难抗衡。

与华为的“走出去”相同,海尔不仅没有守地盘,反而在1998年启动了国际化战略,杀出去。

1998~2005年间,海尔旋风般地建立海外工厂18个、研发中心9个、营销公司17家,在海外巨头老本营的美国、德国、日本均建立了海尔的世界工厂。

NB的是,海尔还都站住了。

截止这时,张瑞敏的操作堪称完美。

用同行们作作对比吧。

2004年,海尔集团销售额突破千亿,美的集团是在2010年,格力更是在2012年才赶上。

虽说海尔集团的销售额还包括房地产、金融等业务,但不可否认海尔的发展速度远超美的和格力。

就算光比家电板块,海尔智家和港股上市的海尔电器2006年市值为110.31亿元,也远比格力的61.27亿元高,美的电器更不如。

在当时的家电行业,海尔是绝对的一哥。

可此后,海尔却逐渐跟不上趟了。

格力和美的要被逆袭了……

抛开海尔电器,我们先以海尔智家对比三巨头的成长性。

格力和美的要被逆袭了……

毫无疑问,格力是当之无愧的王者。

2004年,格力与美国闹掰,自建销售渠道,加上专注最好的赛道,格力迎来了最辉煌的时期。

美的多元化和国际化并举:

从2004年开始先后并购荣事达、小天鹅,实现家电领域的全品类布局;

从2010年开始先后并购埃及空调龙头Miraco、开利拉美业务,国际化搞得有声有色。

内外开花,仅次于内生增长的格力。

海尔智家最惨,2004年前压着格力打,此后却被格力越甩越远,到2014年时格力已经等于1.5个海尔智家。

即使放眼海尔集团,2004年营收就高达1016亿元,2014年却仍只有2007亿元,增速已全面放缓。

要说海尔的发展战略,并没有错。

海尔将第四个七年计划(2005-2012年)称为全球化品牌战略阶段,要在海外国家创造本土化的海尔品牌,逐步实现“本土化研发、本土化制造、本土化营销”的三位一体模式。

海尔采取“先易后难”的战略,与狼共舞在欧美国家创名牌,再降维在其他国家全面铺开。

卡萨帝也是海尔在2006年创立,专注高端家电,拉开了中国本土家电品牌高端化的序幕。

可问题的关键是,海尔太飘了。

海尔抓质量创名牌,结果格力走的最远;

海尔搞多元化国际化,结果美的步伐更大。

海尔不等收获期到来,就马不停蹄地闯”无人区”去了。

不得不说张瑞敏的理念非常超前,经常挂在嘴边的就是,没有成功的企业,只有时代的企业。

结果就是,海尔干的全是超越时代的事。

1999年,凯文·阿什顿首次提出物联网的概念,并在2005年得到国际电信联盟认可逐渐传播开来。

可早在1997年,海尔就以U-home系统为平台,开始研发智能家电,并在2001年作为组长单位制定我国家庭网络系统平台标准。

2004年,海尔任组长单位,联合清华同方、中国网通等成立了E家佳联盟,并得到国家信产部认可成为首个国家标准,″海尔e家″也成为我国家庭网络实现产业化的标志性产品。

在同行们抓质量建渠道时,海尔已经抢跑网络家电。

就这样海尔还不满足,开始“玩人”。

2005年,张瑞敏创造性地提出“人单合一”的理念。

人是员工,单是什么呢?

单并不是狭义的市场订单,而是广义的用户需求,就是要让员工和用户体验连接在一起,员工的价值体现在为用户创造的价值之上。

这就是要员工发挥主观能动性,不是听领导的,而是要听客户的,从执行者变成决策者,每个人都是自己的CEO。

张瑞敏这是参考日本阿米巴模式的全员参与,把决策权、用人权和分配权都还给员工,搞全员自主经营。

波波都在大气层。

格力和美的要被逆袭了……

在这样的战略创新下,传统的科层级组织结构已不适合海尔,海尔推出“倒三角”组织结构,要消灭中间层,组织机构扁平化,积极拥抱互联网时代去中心化的需求。

要知道科层制的效率是最高的,参考我党的组织结构就知道,再说互联网企业搞”以人为本”没毛病,制造业以质量为本才是王道,没见格力如何崛起?

于是海尔的这波改革,很快就将自己带入了沼泽地。

2010年前,海尔仍能保持高速增长。

可2011-2015年,海尔的增速却瞬间锐减到个位数,迅速被格力和美的拉开差距,主要原因还是步子太大,扯到蛋了。

格力和美的要被逆袭了……
格力和美的要被逆袭了……

2010年,海尔开始对薪酬体系动刀。

2010年前,海尔使用的是IBM为其打造的九级宽带薪酬体系,以职定薪,高职高薪。

现在搞以自主经营体为核心的人单合一,原有的薪酬体系自然不再适应,海尔开始实行按单(价值)付薪的人单酬体系和经营体超利分享机制。

在这套薪酬体系下,员工的薪酬标准与单匹配,员工自主确定目标(抢单),高单高酬、低单低酬,实行人-单-酬三要素的动态匹配。

原来海尔分工明确,大家按岗按职领工资,效率非常高,现在却是给每个部门设置绩效指标,以绩效考核来”鞭策”员工奋斗。

出发点虽好,可在执行时显然翻车了。

极端的唯KPI论导致公司出现弄虚作假、策论短视,部门内耗等问题,甚至有“烧掉大家的房子来煮自己的鸡蛋”的现象。

就这样海尔还嫌太慢,在2013年启动了第五个战略发展阶段——网络化战略。

张瑞敏提出,要改变过去工业企业的思维,把海尔打造为互联网企业,由生产型企业往平台型企业转型。

同时要消灭所有中间管理层,让上万名管理人员和员工变身平台主、小微主和创客。

这等于把一支分工明确、进退有序的军队,拆分成数千支突击小分队,野蛮生长。

2014年,海尔颠覆性地推出“企业平台化、员工创客化、用户个性化”的战略主题,将封闭的组织变为开放的生态圈,让员工从被动的执行者变为主动的创业者,激发销售团队活力。

海尔作为平台,为所有小微提供资源。

这就是在搞万众创业大众创新,为物联网布局。

截止目前,海尔已有4000多家小微,涉足社会各领域,比如金融科技企业海融易、笔记本企业雷神科技、农村综合服务平台日日顺乐农……

如果互联网企业这样搞没问题,因为盈利模式不确定,需要员工发挥主观能动性,积极探索创新,在不断试错中找到发展道路和盈利模式。

阿里巴巴、腾讯等现在也发挥着平台企业的作用,在金融、科技、医疗等领域全面出击。

可还是那话,作为家电企业,海尔太超前了。

没有成功的企业,只有时代的企业,在家电行业高速发展的时候投入大量人财物布局物联网,资源严重错配,企业发展能快才是怪事。

再说改革不是请客吃饭,沦为孵化器的海尔智家,期间费用激增,沦为了绩差生。

有多差呢?

要知道海尔智家作为冰洗霸主,毛利率并不低,虽略低于格力,却能稳压美的一头。

格力和美的要被逆袭了……

可从净利率看,格力高达惊人14%,美的也有10%,海尔却可怜到只有6%,被吊打到没脸看。

要知道在2011年时,海尔净利率为4.94%,美的4.95%,格力也只有6.37%,差距并不大。

此后格力和美的开始赚垄断的钱,净利率飞速提高,海尔毛利虽然能跟上趟,可在布局物联网后,期间费用暴增,彻底沦为了赚吆喝的主。

2020年,格力电器三费占营收比8.62%,美的11.95%,海尔却高达恐怖的21.41%,哔了狗!

拆分来看,海尔仅销售费用占比就高达16.04%,如何比?

物联网,成了海尔智家不可承受之重。

更关键的是布局物联网,受益的是整个集团,海尔智家并没有吃到最肥美的蛋糕。

格力和美的要被逆袭了……

格力和美的都是整体上市,可海尔并不是。

除海尔智家和海尔电器,海尔集团旗下还有在科创板上市的海尔生物,在创业板上市的盈康生命,已申请创业板IPO的物联网场景独角兽日日顺物流,工业物联网平台卡奥斯,其余A轮以上企业60多家,天使轮企业200多家……

它们都是依托海尔智家和海尔电器成长起来的物联网新品种。

可到了收获时,海尔智家除还持有卡奥斯10.74%的股份外,与海尔生物和日日顺等再无瓜葛。

天下熙熙,皆为利来。

从股权结构看,海尔智家注定是倒霉蛋。

在海尔智家的股份构成中,海尔集团持有11.47%的股份,海尔电器国际股份有限公司(海尔国际)持有13.46%的股份,还要大于海尔集团。

海尔国际在海尔集团非常重要,是集团资本运作的主体,海尔集团持有其51.2%的股份,拥有实际控制权,另外48.8%的股份掌握在青岛海创客管理咨询企业(有限合伙)手中。

而海创客是海尔的全员持股平台,由张瑞敏等67名高管合伙人带领组建,张瑞敏、梁海山、周云杰、谭丽霞等核心高管持股比例相对较高。

海创客有个重要作用就是激励创客,让海尔的全员创客机制得以贯彻实施,截止目前海尔已有数千员工接受创客股权激励,颇有华为全员持股制度的意味。

海尔为啥要这样搞?

这就是海尔集团的特殊性所决定,海尔集团是罕见的集体所有制企业,隶属于二轻集体企业联社。

张瑞敏虽对海尔居功至伟,可只要没有MBO,没股份啥也不是,随时可以让你拍屁股走人。

就如同健力宝的李经纬,科龙的潘宁,红塔集团的褚时健……

当张瑞敏为首的管理层不能拥有公司,甚至连分享公司成长红利都无法做到时,自然要想办法。

海尔国际就是为此而成立,虽说海尔集团拥有海尔国际51.2%的股份,但其余半数好歹都在管理层手中。

海尔管理层的做法就是采用“体外发育”的模式,依托海尔国际共享集团成长红利。

所以海尔生物的控股股东是海尔国际,盈康生命的控股股东是海尔国际,日日顺物流同样是由与海尔国际同样股权结构的卡奥斯控股……

海尔智家管理层有多少股份?

13.46%✖48.8%=6.57%

有海尔国际和卡奥斯的48.8%香?

为何日日顺物流和卡奥斯不再并表海尔智家,原因正在于此。

作为集团孵化器,干着所有的脏活累活,海尔智家要想提升净利率,太难了。

目前来看,最佳契机就是物联网的到来。

格力和美的要被逆袭了……

为布局物联网,海尔智家付出太大了。

格力和美的要被逆袭了……

自从搞网络化战略以后,海尔的增速在2015年前可以忽略不计,2016年为何开始高速增长?

并购了通用电气家电业务(GEA)。

2017年,公司全年实现收入1634亿元,同比增长37.19%,其中GEA贡献收入458.94亿元,居功至伟。

除规模优势外,GEA所拥有的专利技术和国际销售体系才是重中之重,是海尔高端化和全球化的重要助力。

在欧美市场,GEA都是海尔主打的高端产品。

2018年,海尔继续并购了意大利知名家电企业 Candy 集团,加码欧美市场,同时再次带来近百亿营收增量。

2014年,海尔的海外营收占比仅12.1%,2019年已提高到46.5%。

海尔智家能重新启航,全靠海外并购。

截止目前,海尔智家旗下已拥有海尔、卡萨帝、统帅、美国 GE Appliances、新西兰 Fisher&Paykel、日本 AQUA、意大利 Candy 七大品牌,成为国内唯一在全球市场以自有品牌运营的白电企业。

并购虽不如内生增长牛气,可同样很香。

海尔牛就牛在能整合双方资源,反过来增强其海外品牌的竞争力。

2017年,GEA在北美大家电市场的份额为20.4%,经过海尔微操后,2020年已提高到22.2%,助推公司在北美地区营收由471亿元快速增长至637亿元。

同时借助GEA、Candy等企业的底蕴,国内市场的高端化也逐步打开局面。

卡萨帝作为海尔的高端子品牌,2014年营收仅17亿元,2020年已达到87亿元,年均增速超30%。

2021年Q1,卡萨帝营收继续同比暴增80%,引领了整个高端市场。

根据中怡康数据显示,1.5万元以上冰箱份额达到43%;万元以上洗衣机份额78.1%;1.5万元以上空调份额达到22.3%,绝对的王者。

海外并购让海尔一波肥,可未来的看点还是要看物联网。

以往条件不成熟时,海尔疯狂布局物联网是资源错配,但当5G、云计算和人工智能相继突破,已足以打造高效的物联网系统时,海尔前期的布局就将释放出巨大的能量。

张瑞敏笃信:

“产品会被场景替代,行业会被生态覆盖。”

与其他企业通过效率、制造、渠道等方式抢存量市场不同,海尔的做法是颠覆传统模式,布局场景品牌和生态品牌,直接开辟全新赛道。

场景品牌,张瑞敏将其定义为“自涌现体验迭代的新组合”,就是要企业跟着用户的需求不断迭代,最后迭代出一群高端品牌的新组合。

比如海尔独创的家居生态品牌“三翼鸟”。

它不是卖产品,而是卖场景,根据用户的需求,全方位打造“衣食住娱”生活场景。

格力和美的要被逆袭了……

三翼鸟阳台,不仅具备洗衣功能,即洗即干功能腾出的位置还可以裂变出健身、休闲、亲子等场景,满足多元化生活需求。

三翼鸟厨房,可实现健康管理、智慧储鲜和自由嵌入等功能,还可手机扫码溯源信息,冰箱根据家人的身体数据,推荐健康菜谱……

所有这些场景定制服务所需产品,则被三翼鸟链入“食联网、衣联网、空气网、水联网”等生态圈,与众多合作企业构建出共创共赢的生态系统。

这才是物联网的真正打法。

同时我们可以看到,三翼鸟就是高端化的打法,构建生态和场景品牌的基础就是高端品牌,这也是适应消费升级的大趋势。

海尔这操作就是要以迭代的高端产品作为新引擎,在收入增长的同时,通过产品溢价把净利率提起来。

毕竟海尔的净利率太低了,指望降三费不现实,遇到原材料涨价,更要吃土,不然海尔也不会在出具净利润不确定的预告后股价狂泄。

目前看来,效果已初步体现。

2019年,公司成套产品收入占比已高达27.48%,2020年成套产品销量再次同比增长41%,特别是高端成套销量增幅高达63.2%。

等到三翼鸟全面铺开,再加上私有化海尔电器解决了同业竞争、管理效率等问题,海尔的净利率才有望真正的上个台阶。

那样的海尔也才有底气豪横:

“我们正在迎来一个最好的时代。”

— —END— — 

利益声明

本文内容和意见仅代表作者个人观点,作者未持有文中提及公司股票,提供的信息和分析仅供投资者参考,据此入市,风险自担。

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柏楚电子,一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
茅台毛利率90%+,净利率50%+,其他次高端白酒毛利率一般在70%、净利率30%左右,整个行业属于整个上次非常高的数据了。而我们今天看的这家企业,毛利率80.78%接近茅台,净利率63.09%竟然还超过茅台了,是一家非常值得我们关注的公司——柏楚电子(688188.SH)。
 
 

1

公司业务介绍
 
激光的应用范围非常光伏,原理是通过特定波长、功率等要素作用于物体,使物体的状态发生特定改变(切割、钻孔、焊接等)、或发生特定的信号反馈(显示、照明、测量等),因此激光的应用场景非常广泛,在汽车、通信、医疗、钢铁、石油、化工等领域都有应用。
 
以下是激光产业的产业链图,柏楚电子是属于激光切割里的一部分,是一家主要应用于激光切割设备的控制系统供应商(上游),输出电信号作用于驱动系统、进而驱动电机等执行设备,实现工业自动化的流程,控制系统在此流程中相当于大脑的角色,重要性非常高。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
中游激光切割设备行业的竞争格局较为分散,据柏楚电子招股说明书中披露,其活跃客户有约400家。虽然中游竞争激烈,但上游的控制系统市场份额相对集中,主要的供应商包括国内品牌柏楚电子、维宏股份、奥森迪科以及国外品牌PA、倍福等几家。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
 

2

公司产品的行业地位
 
柏楚电子在激光行业里的技术能力是在全球范围内处于领先地位的,与国外技术领先的同行相比,公司在数控系统等细分领域相对积淀较弱,但整体技术水平已基本接近。
 
与此同时,由于国外同行各环节分工相对独立、体系相对封闭,因此导致其整体价格较高、流程及操作相对繁琐、学习成本较高,公司产品整体易用性与用户体验远好于国外同行。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
柏楚电子下游的应用一般分为中低功率、高功率激光器,以及激光切割等激光加工设备。
 
在中低功率激光器领域,柏楚是绝对的龙头,凭借着良好的产品使用性能和综合性价比,已经基本实现了进口替代。国内CR3(柏楚电子、维宏股份、奥森迪科)市场占有率约为90%,其中柏楚电子约占60%。

一家媲美茅台利润率的制造业公司

而在高功率激光器领域,主要的技术掌握在国外的企业里,包括包括德国倍福、德国PA、西门子等,中国厂商在的市场份额仅有10%,并且几乎全部为柏楚电子所占有。
 
公司的总线系统与大族激光采用的基于德国PA的性能指标处于同等水平,已在性能方面形成替代进口的基础。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
在最高技术含量的超快加工设备领域,市场还仍在培育期,国内暂无成熟的控制系统,同时国外系统价格高昂、操作复杂、软件交互性不好,目前超快激光加工设备厂商仍以购买国外系统结合二次开发为主。
 
柏楚电子、以色列ACS、美国Aerotech走在前列,属于国际范围内最具竞争力的厂商。
 
 

3

公司业务及业绩情况
 
受益于产品的价格优势和出货量的提升,公司的营收和净利润持续向好。

一家媲美茅台利润率的制造业公司

公司的毛利率和净利率是其最大的亮点,毛利率常年保持在80%以上,而净利率更是在60%以上,单冲这一点来看,是可以媲美茅台的。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

为此,我们从公司具体产品的形态来看,柏楚电子当前的业务以随动系统、办卡系统为主,这两部分占据营收比例75%,另外总线系统的成长性更强,整体毛利率超过了80%,妥妥的媲美白酒。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
再来对比柏楚电子与维宏股份主要产品价格,近年来柏楚电子与维宏股份保持30%以上价差,且价差呈持续扩大趋势,2018年已达60%以上。龙头企业享有定价权,客户愿意为其产品支付更高价格。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
另外,再来看公司的三费和研发费用,由于业务的拓展,销售费用稳步上升,这也对应着公司业务在持续向好。另外,公司在2020年开始加大在研发上的投入。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
 

4

投资逻辑
 
(1)高功率激光切割控制系统业务快速增长
 
2019年,中国高功率激光切割控制系统市场空间共0.70万套,同比增长17%,对应规模4.57亿元、同比增长5%,行业2020-~2022年间销量有望保持约21%的复合成长(剔除因规模化导致价格下跌因素的影响)。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
公司已突破大族激光、华工科技、领创激光等国内一线客户,预计公司2022年市占率有望提升至30%左右的水平,未来长期市占率有接近50%的潜力;公司该板块业绩基数较低,2020-2022年间CAGR有望保持约48%,2022年板块有望实现2.45亿元的收入,而公司预计募投项目的逐步达产有望带来5.86亿元的收入体量增厚,高功率激光切割控制系统具备成为公司第一大业务板块的高成长潜力。
 

一家媲美茅台利润率的制造业公司

 
另外,在超快激光已在大族激光、圣石激光等客户中开展应用,预计2022年募投项目达产后,可形成脆薄性材料激光成丝切割系统、脆薄性材料激光裂片系统各5000台的年产量,中期有望支撑3.65亿元的销售增量。
 
(2)轻资产重研发运作,盈利模式强
 
公司轻资产、重研发,将资源集中在研发及关键生产环节,将部分技术含量较低的流程性加工工序外包,资本开支较低(主要用于办公楼装修、固定资产购置等),员工数量精炼(2019年仅224名员工)、以技术人员为主(2019年占比48%),职工薪酬等人员支出占据2019年销售费用的73%、管理费用的44%、研发费用的94%。
在此商业模式之下,公司具备非常强的盈利能力。公司自2016年以来毛利率稳定在81-82%水平,1-3Q20归母净利率达72%,2019年人均创收168万元、人均创利110万元,具备非常强的盈利能力。此外,公司现金流充裕,负债水平低,整体账期稳定,资产负债表健康。
 
 

5

公司估值
 
券商选取产品为专用软件同时毛利率与公司较为接近的深信服,工控自动化龙头汇川技术,以及国内工业机器人核心零部件(精密减速器)企业、在内资品牌中处绝对领先地位的绿的谐波作为可比公司,三家公司2021-2022年平均PE分别为73、53倍。
 
由于柏楚电子在中低功率激光切割器领域已经形成了绝对的龙头地位,并且在高功率和超快激光器领域也在快速发展,具备极强的竞争壁垒,公司盈利能力有望持续维持在高水平并不断拓宽业务边界,天花板不断抬升。
 
机构预计公司2021-2023年归母净利润分别为5.2、6.8、8.8亿元,对应PE65、50、38倍,未来持续发展的空间大。

 
转自:https://mp.weixin.qq.com/s/rtbHNpLF_bf2VBpoNLeCgg

平安真的不行了吗?

最近市场对公募基金重仓的茅兄弟们比较悲观,特别是知名基金经理持仓的那些,最近基本都跌瘸了。
作为国内外机构资金重仓抱团的知名白马股-中国平安,股价近期的下跌也引起了不少热议。
平安的股价真的不如其他白马股吗?
答案:并不是。
2020年11月份平安股价上涨到93.22元,创下历史新高,这还是在业绩滞涨的情况下。
平安真的不行了吗?
平安这十年来,营收从千亿到万亿,净利润从百亿到千亿,在A股史上绝对算的上是很牛逼的一家公司了。
上市以来公司共分红1980亿元,融资640.4亿元,在A股史上也算是非常良心的企业了。
这么牛的公司股价为什么不涨呢?
一方面原因是涨的太多了。
平安历史上有过6次行情,分别是2007年、2009年、2015年、2017年、2019年、2020年。
平安真的不行了吗?
2007年的行情背景是大牛市,那一波涨到6124的大牛市堪称是史诗级的,平安估值直接炒到了400倍,当时茅台也上百倍了。
2009年的行情背景是股灾后的反弹,2009年之后行情一直是震荡,直到2014年末。
2015年的行情背景也是大牛市,那一波是涨到5178点的放水牛,全民上杠杆,平安估值从9倍涨到了16倍。
2016年之后,市场才开始有了抱团的概念,价投的导火索应该要从姚老板举牌万科说起。
当然咱们今天并不是来聊姚老板的眼光有多好,而是姚老板举牌万科之后,紧接着举牌格力,直接引起了市场对蓝筹白马股的关注。
2017年是基金抱团白马的一年,平安当然也是重仓股之一,平安估值从10倍涨到了18倍。
 
2019年和2020年依然是机构抱团行情,估值反而一直在10倍左右,这是因为股价没怎么涨。
平安2015年之后调整最狠的一次是,2015年股灾跌了40%左右,2015年之后的2018年和2019年的调整均在20%左右。
2021年至今平安调整了18%。
 
但是这一次的调整跟过去调整有区别。
过去的每一次调整都是因为股价涨的太多了调整,这一次除了涨太多还有业绩下滑的影响。
业绩滞涨现在应该是平安的最大问题。
平安从2009年至2019年期间一直稳健增长,2019年净利润增长39.11%。千亿的基础上,这样的成绩不能说不牛。
但市场对白马股的看法是这样的,你可以稳健的增长,可以增速放缓,但是不可以下滑,一旦下滑原本的逻辑都会被打破。
就好比如一个好学生,每次考试都考100分,突然有一次考了95分,其实95已经比很多人都牛了,关键对比自己之前的成绩下滑了。
就会出现这样的质疑:会不会越来越低呢?
平安的业务非常复杂,金融的银证保业务都有,还涉及信托、科技、医疗等业务。
寿险和健康险的收入占比最高,2020年该项业务收入占58.81%;财险保险占比22.35%,银行占比12.60%。
毛利贡献中,寿险及健康险依然是最大头,去年毛利1072.7亿元,其次是银行369亿元。
平安真的不行了吗?
寿险及健康险业务2020年首次下滑。
平安过去赚的是什么钱?
答案:业绩增长
平安真的不行了吗?
除了2007年疯狂了一把,将估值炒到400倍以外,平安估值一直保持在20倍以内,2016年到2017年最疯狂的时候是19.6倍。
说明了两点问题,一是平安的估值是靠业绩驱动的;二是市场给平安的估值一直是20倍以内。
茅台40-50倍,海天60倍,金龙鱼60倍,恒瑞70倍,但平安跟这些都比不了,平安是金融,这些是消费。
 
蓝筹白马关键还是要看业绩,情怀那都是题材股才玩的。市场头部的公司基本不会去讲故事拉估值,特别是平安这种大企业。
截止到第一季度,公募机构持仓平安526.8亿元,第一季度公募基金减仓1.99亿股。
手握白马,继续捂。今年的行情比去年难搞多了,熬吧。看完记得点个在看,谢谢大家。

 

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/IOM-1ubAvPwudZ77MCjvAg