中国最大的核桃乳品牌商,其实是饮料界的铁罐贩子头目

这是深氪新消费第280期分享:

你以为六个核桃是在卖核桃乳?他不过是饮料界的铁罐销售商,买铁罐送核桃乳。
作者|黄晓军
来源|深氪新消费[ID:xinshangye2016]
封面图|网络
最近回了一次偏居十八线的乡村老家,顺便探望了一位腰椎间盘尤为突出的长辈。
正在考虑送点什么东西好时,家父推荐了一款霸占村头夫妻店唯一堆头的饮料:六个核桃
几十元一件,把外包装的灰尘掸掸去,和当年三株、脑白金一样有面儿。
奇怪的是,2020年罗振宇年终秀上,最醒目的logo也是六个核桃。
作为独家冠名赞助商,六个核桃在整场演讲中,享受到了“logo要大、要更大”的甲方终极待遇。
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一边是乡村Style,一边是中产阶级精英人群,感觉这个“怨天怨地怨阶级”的社会,都在一罐六个核桃中折叠了。
中国最大的核桃乳品牌商,其实是饮料界的铁罐贩子头目
六个核桃本身就是一个折叠体。
2005年,衡水老白干经不住六个核桃的连年啃老,打算出价300万把它卖了。
买它的是一群老员工。伙房厨师、仓管保管员、保安、文员、司机……这些打工人硬生生凑足了钱,翻身成为了自己的老板。
中国最大的核桃乳品牌商,其实是饮料界的铁罐贩子头目
当时,六个核桃最大的对手是同在河北的露露。六个核桃拿出去卖,批发部和夫妻店都不认,感觉像是山寨露露一样。
最后,这些从群众中来的老板借助衡水老白干在白酒餐饮领域的渠道,把六个核桃买到了小餐馆。这样看来,川渝地区吃火锅必点的唯怡豆奶,是在这里找到了师傅。
餐馆卖得好后,各大批发部、小卖部、超市等才开始找六个核桃拿货。
据说,买回来的第二年,这个公司就卖了3000万……此处心疼衡水老白干两秒。
渠道拿下,品牌立得住才有人买。当年脑白金火遍大江南北,靠的是渠道吗?靠的是央视里那两个扭着屁股喊“收礼只收脑白金”的大妈大爷。
六个核桃同样会玩。2019年,六个核桃销售费用10个多亿,同期的维维股份4.9亿、承德露露4.7亿。
六个核桃在营销推广上,可谓真心舍得花钱。冠名央视《最强大脑》《挑战不可能》等,再配合它的“经常用脑,多喝六个核桃”广告……
这个品牌在消费者心智中,深深烙下了“补脑”的脑补画面。
中国最大的核桃乳品牌商,其实是饮料界的铁罐贩子头目
一时间,农村父母都开始为孩子买六个核桃补脑。特别是高三学生家长,每天做的两件事就是:求菩萨保佑、求六个核桃发挥作用。
别问我怎么知道的……2007-2011年,六个核桃营收增幅以每年接近100%的速度野蛮增长。而笔者高中毕业,就是在那些年头。
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在2011年,六个核桃甚至将糖烟酒周刊杂志的广告主任,列为了公司股东。
只不过,这两年六个核桃的营销拉动力似乎有些不得劲了。以2019年为例,六个核桃母公司养元饮品销售费用同比增长4.06%,营收却下滑了8.41%。
2020年受疫情影响可能惨一点,营销费用和营收都同比下滑了三四十个百分点。
比其他品牌好点的是,尽管养元饮品营收在第三季度下滑了38%,但利润仅下滑32%,尚有单个季度盈利11亿的能力。
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截至目前,六个核桃依旧是中国最大的核桃乳品牌。
不明觉厉。
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六个核桃还在赚钱,但是六个核桃的经销商似乎过得并不开心。
受到疫情影响,六个核桃2020年的销量不容乐观。上半年,养元饮品就开始大力去库存。
《快消》就有文章报道,去库存的货品大致是2019年11-12月生产的。最开始,经销商可以特价50元、或者特价49元处理掉。但到了6月份以后,这个价位,就不好处理了。
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这也让经销商苦不堪言。
按照六个核桃推出的去库存方案,饮品终端零售价为45元/件,经销商可按40元/件出货。
表面上看,这还能再赚5块钱。此外,厂家还会给予补贴,40元出货补贴8.1元、35元出货补贴10.7元。
但经销商终端订货价是按照春节订货价57-58元计算。从经营来看,他们一件货要损失10多元钱。
按这样的去库存玩法,内部人士预估,六个核桃经销商亏损额超过50万的,将有300-400个。
可是反映在财报上,六个核桃却没有亏。
正如六个核桃离职员工在文中吐槽的那样,“公司的态度是,始终坚持厂家不吃亏”。像极了说相声的岳云鹏,和台下要“退票”的粉丝——服务宗旨,不退票!
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这不只是2020年。有经销商还曾向《新经销》爆料,该品牌早在前几年就已经出现了严重的下滑趋势,基本上每年下滑10%-20%。
2019年,养元饮品营收74.59亿元;2018年营业收入81.44亿;2020年上半年,该公司营业更是较去年同期减少48.40%。
下滑迹象不难看出。
尽管业绩一直掉,股东红利却在一直分。
上市不到三年的六个核桃却发放了现金股利57.68亿,连续两年股利支付率超过78%。而且由于较为集中的持股比例,这里面超过15亿都被持股27.55%的实控人姚奎章拿走了。
一群打工人翻身做了主,一群经销商无奈沦为打工人。
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从经销商反映的情况来看,疫情不过是六个核桃滞销的催化剂,不好卖已经持续很多年了。
一代核桃乳之王,怎么突然就卖不出去了呢?
有人分析是消费场景变化了。作为主打送礼产品,六个核桃半数的产品都是在春节、中秋节等传统节日卖出去的。
但就算是在十八线乡村,消费升级的旭辉早已照耀。
而今送礼送什么?实在的送烟酒油、撑面儿的送消费卡、礼品券……六个核桃不再是农村市场的首选礼品。
中国最大的核桃乳品牌商,其实是饮料界的铁罐贩子头目
此外,六个核桃真正的生意套路,也逐渐被大众所熟知。
在养元饮品IPO之际,其招股说明书透漏出了部分数据。让人生疑的是,六个核桃里的核桃,和康师傅牛肉面里的牛肉一样令人琢摸不透。
《商界评论》就曾报道,六个核桃的当家产品核桃乳2015年出厂价是2.1元/听,它的毛利率是49.11%,计算可得,它每听成本是1.118元。其中,桃核仁成本占总生产成本的29.54%,铁罐成本占比是49.11%。
这意味着,我们从市场上花3元多购买的核桃乳中,桃核仁成分仅值0.33元,还不如铁罐本身值钱……
2018年新浪财经报道,六个核桃易拉罐采购金额占比达到58.45%,核桃仁成本不过15.98%。
中国最大的核桃乳品牌商,其实是饮料界的铁罐贩子头目
2019年,凤凰网财经也测算到,,一罐240毫升的“六个核桃”,其蛋白质、脂肪含量分别为1.44克、4.8克。若按蛋白质含量推算,其所含核桃数为1.87个,若按脂肪含量推算仅为1.58个,均不足2个核桃。
虽然各家数据有些出入,但这已经告诉了广大群众一个事实:
你以为六个核桃是在卖核桃乳?他不过是饮料界的铁罐销售商,买铁罐送核桃乳。
现在回想起来,难怪咱村头夫妻店里的六个核桃上,有那么厚一层灰。我和我那位腰椎间盘突出的长辈,都向六个核桃交代了智商税。
老前辈,来一罐儿铁,补补腰椎间盘!

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/JKV-YvKXUHmPQgbKzvVDbA

白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。

 

【黑话连篇】

 

该栏目更多的是揭露事件或对事件的看法,以达到让人精神升华的目的。

 


 

对于打工人而言,比碰到苛刻老板更让人头疼的是,碰到一个热爱团建的老板。尤其是那种把团建写KPI,强行团建还得员工自个掏腰包,否则就扣工资的那种。
 
这世上再没有比这更恶心的做法了吧 。
 
 
强制团建与酒桌文化
 
在我极为有限的职业生涯里,我经历了数次团建的摧残,以至于现在一听到团建这个词,就会浑身一哆嗦。
 
一般来讲,老板的性格类型决定了团建的属性。
 
如果领导是那种外放型性格,平常动不动就开会训话,那团建基本上就是一次免费加班,外加听老板指点江山。
 
正规的公司如果要团建,HR会提前发通知:周六或周天团建,没有特殊情况不允许请假,云云。
 
白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
 
要是这场团建是老板临时兴起,那就灾难了。
 
离下班还有半小时的时候,部门领导突然满面春风过来和大家宣布,等会下班先别走,老板要请吃饭、唱歌、搞通宵。不许走,一个都不许走。
 
于是一脸懵逼的你带着满腔的敢怒不敢言颤颤巍巍的上了饭桌,酒过三巡,老板开始高谈论阔,小刘你这个月的工作状态不对;小李你最近怎么回事,业绩居然还没上个月高。
 
每个老板都自以为深谙用人之道,通常在进行一系列的点名批评之后,会用画大饼的方式给员工加油打气,畅想未来。
 
此时领导带头鼓掌,员工轮番敬酒,为了展示自己的气量,领导又开始挨个回敬员工。
 
你来我往,人人都沉浸在这热闹的酒桌文化里,要是碰上不会喝酒的女同事,大家伙还得挨个劝一劝:
 
领导敬酒不喝不行,不喝就是不给面子;又或者是,这就是啤酒/红酒/洋酒/白酒,喝一点对皮肤好;出来混哪能不喝酒;喝完这一杯还有三杯等等。
 
假如你以生病为借口拒酒,只要你吃的不是头孢,百分百推不掉。现在一些老板已经知道头孢拒酒的招数,除非当场吃一颗,否则当不得真。
 
作为职场新人的你,不会喝酒只能闷头上,心怀不满也只能咬咬牙。本来和朋友约好九点峡谷见,最后只能无奈回句:改天一定,老板傻逼。
 
白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
 
当老板终于酒足饭饱,大家又得匆忙转场,风风火火赶往大都会休闲会所-KTV,并给老板先点上一首贵妃醉酒暖个场。
 
在老板那自信且难听的歌声里,此次团建终于达到高潮,之后摇色子的摇色子的,喝酒的喝酒,啥都不干的必须来一首以表达对老板的敬意。
 
在K歌结束的前几分钟,大家一定要高举酒瓶,庆祝今天的辉煌,祝福明天的曙光。
 
要是当晚老板还有其他安排,幸运的你大概能在11点前回家。要是碰巧赶上周五,没有12点绝对散不了场。万一老板老当益壮,突发奇想要熬个通宵,你也只能干瞪眼陪着。
      白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
图片来自网络       
什么女孩子一个人回家不安全想提前走这种理由是行不通的,因为领导一定会让你打车回家的,自费。实在不行就玩通宵嘛,绝对安全。
 
这是每个人职场生涯都可能遇见的一场常规团建,打工人的社交噩梦,老板的快乐weekend。
 
说句不好听的,这种团建的意义就是让领导享受花钱找乐子的感觉。只要花点小钱,就能让员工疯狂拍马屁、免费陪吃陪玩陪喝酒。
 
乐哉乐哉。
 
 
狼性文化,沙雕游戏
 
要是碰上那种崇尚狼性文化的老板,那团建绝对是对身体和精神的双重摧残。
 
白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
 
这种事我也经历过,在我大学毕业的那一年。不过我稍微好一点,没遇上这种互扇耳光的戏码。
 
只不过是让我重新体验了一次军训而已。
 
那是一个晴朗的周末,年幼无知的我连同一大群刚毕业的小伙伴们,被拉到远离市区几十公里的一个训练场,进行了一次为期两天的团建。
 
在这里,我第一次体验到什么叫做社会险恶。
 
由于是周末,出行的人非常多,原本预计两小时的车程,一直开了近4个小时才到目的地。中途经过一大片果园,大家下车吃了个中饭。
 
在果园溜达的时候,我想着环境还不错,空气挺清新,同事也很和气,这应该是趟不错的旅行。
 
好不容易到达目的地,大家放下包就开始集合站军姿了。
 
在一身困意和懵逼的情绪中,我们的团建正式开始。这种团建拓展说是为了拉近团队之间的关系,增强凝聚力,其实就是在不断的消耗员工对于公司的信任。
 
白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
 
什么让恐高的人走高空独木桥、攀岩之类的就不说了,常规操作。
 
讲真,团建搞高空项目的时候,还是尽量男男、女女搭配比较好,起码不会出现因生理差异而产生的尴尬场景。
 
想当初攀岩的时候,排我前面的女生穿了套十分紧身且单薄的运动装,在安全绳的捆绑之下,被吊在半空中的她像极了一块摇摇欲坠的五花肉,被勒紧的每块肉都在风中颤抖。
 
而底下排着一溜瞪大眼的无辜男同事,社会性死亡现场啊,有没有。
 
白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
 
除了这种考验定力的活动,还有一些毫无意义的沙雕运动会,比如两人三足、一人一根筷子合作夹绿豆等。
 
最让人无语的当属人墙,这个极尽侮辱智商的游戏,作为公司的门面兼体力当担,我毫无疑问的沦为了那堵被人践踏的墙。
      白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
当五光十色的鞋底踩上我洁白的T恤,我哭了。为了这份工作,我承受了太多,女生踩一下就算了,快两百斤的男同事也要踩我,不出意外,第二天肩膀肿的老高。
 
不知情的酒店服务员小姐姐还来问我是不是偷偷在T恤里塞垫肩了。
 
最让人迷惑的是当大家千辛万苦爬上了那堵铁墙,过一会又要排排站以背摔的形式下来。
 
白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
 
领导说这是为了增强大家的体质,我就纳闷了,是我的麒麟臂和翘臀不够突出吗?
 
等到训练结束,早已日落西山。抠门的训练场也不开灯,于是在一片黑暗之中,催泪的BGM响起,在这种氛围之下,大家如同晚归的母鸡,开始一声接一声的啜泣,流着泪说队友可亲、团队可信、未来可期。
 
大家手牵着手围成圈,感性的直接哭成泪人,含蓄的眼泛泪花,为了不使自己突兀,我低下了我猛男的头颅,伪装伤心,以掩饰我不经意上扬的嘴角。
 
此时我正拉着全公司最漂亮妹子的小手。
 
要不是因为这,我早走了。
 
 
我为什么反感团建
 
我经历过的团建不止这几个,还有什么强制性自费聚餐、包场看电影在影院门口拉横幅喊口号,回公司还得写小作文等等。
 
只要自己不觉得尴尬,尴尬的就是路人。这题我终于学会了。
 
不过我这都算正常的,网上的奇葩团建才真是让我开了眼界。
 
什么没完成销售业绩,组团在街头裸奔;团建现场女员工排队和领导亲嘴???
      白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
当我看到这个新闻的时候,心里一万句草泥马奔腾而过。
 
怪不得人人都想当领导,合着还有这等齐人之福呢?
 
还有一些更加恶臭的公司,所谓团建活动更是极尽性挑逗之能。比如把气球放在女性臀部,之后合力挤破气球;比如在女性胸口放鸡蛋,让男性用嘴传递。
 
还美其名曰,增强团队合作意识。
      白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
真是越看越恶心,这TM就一精虫上脑的LSP行为。
 
有需求就自己解决,想看春宫图自己找资源,让员工现场表演,是准备以后改行从业吗?
 
以团建之名满足自己猥琐下流的欲望,真踏马恶心到家了。
 
其他的诸如互扇耳光、业绩不达标喝马桶水、让员工在大街爬行等奇葩团建活动更是时有爆出。

 

白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
 
除了涉嫌性骚扰和侮辱智商,一些公司所谓的团建还会要人命。
 
11月20号四川泸州某公司在一个农场进行水上拓展训练时发生意外,最终导致3人死亡,1人受伤。
 
就领点工资上个班,结果连命都搭进去了。
 
这就是所谓的团建,所谓的增强团队凝聚力吗?这就是职场PUA行为,以职权打压、控制下属,以满足领导某种见不得光的欲望,不是吗?
 
要我说,所有不以吃喝玩乐为目的的团建,都是流氓行为。团建本身的意义的确是为了增强同事关系,加深相互了解,但这绝不是建立在搞黄色和谋杀的基础上。
 
现如今的团建,正常的还真少。绝大部分人参加的团建,只不过是换了个场地加班而已。不仅要周六日无偿加班,你还得对公司感恩戴德,否则就是不知好歹。
 
这种形式大于意义的团建,其实就是一场作秀,强行占用员工休息时间。等到下次招聘的时候,HR可以大方地告诉求职者,我们公司福利非常好,有定期团建,去XX沙滩 拉练、XX湿地 跑马拉松 哦。
 
白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
 
一般我们说求职季有金三银四、金九银十的黄金期,因为每年毕业季和过年前后都会有大量人员离职。除了这几个月,还有一个离职的高峰期,通常都发生在团建之后。
 
如果一家公司突然出现多人离职,一般不是要倒闭了,就是刚团建了。
 
想要逼走员工的方式有很多种,团建是最好的方法,覆盖面积广、杀伤力大,并且成本低。你只要和员工说自费团建,四天五夜。
 
除了压榨员工,这个社会上当然也存在善待自己、善待员工的团建活动,
 
比如2019年江苏某公司领导就曾组织一次内容极为丰富的团建活动,大家的行程是这样的:
 
白天辛苦团建,晚上努力大保健。
 
白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。
 
像这样的领导,emmmm,可遇不可求。
 
离职,成为年轻人对抗非人团建的唯一方法。工作固然重要,但是和尊严、性命相比,团建算个p。
 
团建活动是一家公司企业文化和价值观的最直观体现,这种以伤害员工尊严和健康的团建真的low。
 
要是大家不幸碰上了这种公司,赶紧溜吧。
 
不值得,真的不值得。
 

 

白天团建,晚上大保健,奇葩团建招人恨。

 

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/PIv18LskgRKXNqt2chPbQg

金税四期真的要来了!11月18日起,这41种行为将重点监控!

重磅!金税四期真的要来了!这9类企业将被严查,即日起,这41种行为真的不能再有了!

 

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重磅!金税四期真的来了!

11月13日,国家税务总局发布2020年12月政府采购意向公告:

 

重磅!金税四期真的要来了!11月18日起,这41种行为将重点监控!

 

划重点:

 

1、采购项目:金税四期决策指挥端之指挥台及配套功能建设项目。

 

2、采购需求:实现金税四期决策指挥端之指挥台及配套功能系统,部署于税务总局内网。

 

3、主体功能: “视频指挥台”、“重大事项”和“重要日程”。

 

4、配套功能:多人音视频沟通、会议室预定功能,同时保留接口提供功能扩展能力。

 

5、预计采购时间:2020年12月

 

从金税四期的采购信息可以看出:系统升级,税务监控变的越来越严。

 

那“金税四期”强大到何种地步?

 

金税三期,实现了国地税数据的合并,同时对岗责体系和征管流程进行梳理和配置,实现岗位设置、工作流程以及参数配置等统一,其主要是对税务系统业务流程的全监控。

 

金税四期,不仅仅是税务方面,还会纳入“非税”业务,实现对业务更全面的监控。同时搭建了各部委、人民银行以及银行等参与机构之间信息共享和核查的通道,实现企业相关人员手机号码、企业纳税状态、企业登记注册信息核查三大功能。

 

既然金税四期如此强大,那哪些企业会被重点关注?又有哪些行为会被稽查?

 

 

2
注意!这9类企业要小心了!以后将被重点稽查!

其实,早在2019年实施的“企业信息联网核查系统”,就释放出了这一信号。

 

重磅!金税四期真的要来了!11月18日起,这41种行为将重点监控!

 

2019年6月26日,中国人民银行、工业和信息化部、国家税务总局、国家市场监督管理总局四部门联合召开企业信息联网核查系统启动会。

 

交通银行、中国工商银行、招商银行、中国民生银行、中信银行、广发银行、平安银行、上海浦东发展银行等8大银行将纳入企业信息联网核查系统,实施信息共享及核查通道。

 

银行、非银行支付机构可以通过系统核实企业纳税信息及纳税人营业状态等,以便识别企业身份,及时发现企业非正常经营、吊销、注销等异常情形。

 

从上述也可以看出,国家对虚假开户、电网诈骗、洗钱、偷逃税企业零容忍。

 

注意了,以下9类企业要小心了!

 

 一、虚假开户企业

 

随着实施的企业信息联网核查系统及即将到来的金税四期,会多维度的核查企业真实性,了解企业的经营状况、识别企业是否有开户资格。

 

二、空壳企业

 

随着系统的不断升级,那些想利用空壳公司开户,来实施电信网络诈骗、洗钱、偷逃税款等违法犯罪,已经行不通了。

 

三、少交个税和社保的企业

 

施行五证合一后,税务、工商、社保随时合并接口,企业人员、收入等相关信息互联,虚报工资已经没余地了,且自11月1日起,15个地区陆续公布社保入税,再加上即将到来的金税四期,企业再想动歪心思的,可要小心了!

 

特别提醒:员工工资长期在5000以下或每月工资不变的,税务局将重点稽查。

 

四、库存账实不一致的企业

 

发票开具实行全票面上传,简单说就是发票开具不只是发票抬头、金额,就连开具的商品名称、数量、单价都会被监管。也就是说,公司的进销存都是透明的。只要企业开具的发票异常,马上就会接到税务局电话,甚至会实地盘查,一旦有问题,就会涉嫌偷税。

 

金税四期上线后,企业库存会进一步的透明化,在此提醒企业一定要做好存货管理,统计好进销存,定期盘点库存,做好账实差异分析表,尽量避免库存账实不一致。

 

五、虚开发票的企业

 

重磅!金税四期真的要来了!11月18日起,这41种行为将重点监控!

 

 

其中,与实际经营情况不符:

 

1、没有真实交易;

 

2、有真实交易,但开具数量或金额不符;

 

3、进行了实际交易,但让他人代开发票。

 

六、收入成本严重不匹配的企业

 

企业自身的收入与费用严重不匹配;重点费用异常(如:加油费、差旅费等);与同行业对比收入、费用异常等等。

 

七、申报异常的企业

 

很多公司对小税种不重视,认为其金额小,不会被监管,这样想就大错特错了,小税种也会引起大风险。

 

八、税负率异常的企业

 

税负率异常一直以来都是税务稽查的重点,如果企业平均税负率上下浮动超过20%,税务机关就会对其进行重点调查。

 

九、常年亏损企业

 

企业常亏不倒,明眼一看就有问题,对于这种企业,想让税务局不查都难。

 

 

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抓紧自查!企业这41种行为不要再有了

金税四期即将到来,势必会监管越来越严!企业请自查以下41个异常情况,务必警惕!

 

1、商贸公司进、销严重背离,如大量购进手机、销售的却是钢材。

2、企业长期存在增值税留抵异常现象。

 

3、企业增值税税负异常偏低。

 

4、企业增值税税负偏高异常。

 

5、公司常年亏损,导致企业所得税贡献率异常偏低。

 

6、公司自开业以来长期零申报。

 

7、公司大量存在现金交易,而不通过对公账户交易。

 

8、企业的往来账户挂账过大。

 

9、企业存货过大。

10、企业大量取得未填写纳税人识别号或统一社会信用代码的增值税普通发票

 

11、企业存在大量无清单的办公品增值税发票。

 

12、公司缴纳的增值税与附加税费金额比对异常。

 

13、企业连续三年以上盈利但从来不向股东分红。

 

14、企业存在大量发票抬头为个人的不正常费用。

 

15、企业所得税申报表中的利润数据和报送的财务报表的数据不一致异常。

 

16、增值税纳税申报表附表一“未开票收入”填写负数异常。

 

17、增值税申报表申报的销售额与增值税开票系统销售额不一致预警。

 

18、无免税备案但有免税销售额异常。

 

19、无简易征收备案但有简易计税销售额的预警风险。

 

20、开票项目与实际经营范围严重不符异常。

 

21、增值税纳税申报表附表二“进项税额转出”为负数异常。

 

22、公司只有销项但是从来没有进项出现异常。

 

23、公司只有进项但是从来没有销项出现异常。

 

24、新成立的公司频繁发票增量异常。

 

25、新成立的公司突然短期内开票额突增异常。

 

26、工资薪金的个人所得税人均税款偏低异常风险。

 

27、个人取得两处及两处以上工资薪金所得未合并申报风险。

 

28、同一单位员工同时存在工资薪金所得与劳务报酬所得的异常。

 

29 、个人所得税和企业所得税申报的工资总额不符出现的异常风险。

 

30、期间费用率偏高异常

 

31、大部分发票顶额开具,发票开具金额满额度明显偏高异常。

 

32、大量存在农产品抵扣异常。

 

33、公司账面上没有车辆但是大量存在加油费等异常。

 

34、外埠进项或销项税额比重严重过高异常。

 

35、增值税专用发票用量变动异常。

 

36、纳税人销售货物发票价格变动异常。

 

37、法人户籍非本地、法人设立异常集中。

 

38、企业大量存在“会务费”“材料一批”“咨询费”“服务费”“培训费”等无证据链的关键词。

 

39、少缴或不缴社保。如:试用期不入社保;工资高却按最低基数缴纳社保。

 

40、企业代别人挂靠社保。

 

41、员工自愿放弃社保,企业就没有给入。

 

最后给大家5点提醒

重磅!金税四期真的要来了!11月18日起,这41种行为将重点监控!

1、其实企业只要行的端坐的正,数据真实并按时按规申报纳税,即使是被大数据稽查到异常也不用担心,毕竟它查出异常只是第一步,还会有专门的人员来核实,不会那么草率就判定你申报的数据作假。

 

2、无论政策、制度、系统怎么变化,对于那些合法、合规经营的企业来说都不会受到什么影响,不用过分担心。

 

3、如果您的企业在账面、发票、账簿上有问题,就需要特别注意了!金税四期上线后,企业将会面临又一轮大清查,切勿心存侥幸!

 

4.如果发票有问题,尽快作进项税转出,相应的企业所得税作纳税调增处理。

如果账簿的问题,尽快两账合一,避免不必要的麻烦。

 

5、请谨慎对待你对外申报的每一个数据,报给统计局的,报给税务局的,报给社保局的,报给公积金中心的,因为每一个数据都不再孤单,他们可能相互印证,从而成为税务稽核的突破口!

 

▨ 素材来源:财务第一教室、税务大讲堂、梅松讲税、郝老师说会计

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看了想哭:**煤电的调研

来源:人民币交易与研究(ID:Trading_CNY)
时间:2020.11.12下午 地点:豫能化17楼会议室 出席人:某总
Q :省国资的反馈意见?
A:等待省领导的统筹安排。
Q:下周永煤有债到期,是否兑付?
A:先保这期(20永煤SCP003)兑付,尽量在20号之前还上。
Q:中原银行股份划出去?
A:不只是划出了中原银行的股份,也把一些煤炭资产注入了永煤。
Q:国资委注入的58亿元实际落地的二十多亿干嘛用了?
A:还债券,信托,非标,保征信。
Q:是否有拖欠过银行利息?信托呢?
A:从来没有拖欠过银行。信托不太了解。
Q:非标融资目前有多少规模?
A:300多个亿,成本六点几。融资租赁平均成本五点几。
Q:就这件事什么时候发公告?
A:我去协调。
Q:10月20号新发的10亿永煤中票的钱去哪了?
A:还了另外十个亿。
Q:持有人会议什么时候开?
A:尽快开,我们连夜制定方案。(方案的方向?)不是我在操作。
Q:还债时间安排?
A:目前豫能化可动用的现金只有一个亿。十天之内永煤自己应该可以凑齐。(十天能凑齐吗?)反正努力呗。(渠道?)出售资产一直在做,不只是现在在做,永煤一年现金流量100多个亿,跟付息金额差不多,现金流可以还得起利息。
Q:资产划出?
A:主要是化工板块,划出中原银行主要考虑的是变现,以及原来中原银行是关联方,关联方有授信限制。变现的钱已经还债了。两个股权没到,就出现问题了。
Q:对于银行和债券的安排?
A:银行借款不抽贷,先还利息,债券和非标是保证利息?
Q拖欠工资情况?
A:欠了二十多个亿,顶不住的子公司发了。(是否可以理解为子公司的部分资金上交财务公司,部分子公司自己分配?)也不能那么说。(公司曾提到过下岗分流,如何安排?明年是第一年,发工资情况?)一年工资不到90亿,一个月7-8个亿,我们有18万员工。我们的原则是先还贷款本息。
Q:永煤的钱在哪?
A :在永煤。(为什么不能还?)没有钱。(400多亿是假的?钱呢?)钱在账上,大部分都是受限,(没有借给河南能源的资金?)有,借给化工了。
Q:永煤资金不归集的改革有没有相关内部文件决议?
A:开会,会议纪要有,但给你们不太合适。(落款日期?)化工企业准备剥离的时候,10阅处,正式剥离是20几号。(司法介入的话,给监管看到的政府披露时间是在公告日前后吗?)
Q:11月2日喜迎改革,8天后就倒了。路演过程中不知道自己十个亿没凑齐?
A:知道。发单债凑齐,为了凑齐,方案1.发债2.卖一个股权3.政府协调一笔资金4.股权来了后质押融资,这四个都没落实到位,因此违约了。
Q:年底还有六十多个亿的压力?
A:今年还了300多亿,发了200多亿,一个是挤占工资,一个是政府支持。
Q:永煤卖煤的钱是不是还是到财务公司?
A:不是每天到,但是还是定期到。
Q:偿债资金集团筹措还是永煤筹措?
A:永煤筹措也没问题,9号那个时点确实没了。
Q:市场化方案正在制定?
A:一派胡言!没有!企业倒了,18万员工就业成问题。家属100万人,省里不知道影响吗。
Q:能否保证不再有资产划出?
A:我个人觉得不再有资产划出。如果还有资产划转,就是自寻死路。抵质押融资也不现实了。
Q:不发工资保债券?这个是省里说的吗?
A:我自己说的。(省里没方案是吧?)为啥工资一欠六个月,就是为了保债券,维护市场良好形象。
Q:传言国资委说,此事只对河南有短期影响,长期没事,这是否代表更高一层的意思?
A:不可能,东三省才多少年,都没翻过身。
Q:今天豫能化私募债付息了吗?
A:付了,1.5个亿利息。如果故意逃废债,就隔一天,我为什么打钱。7月份三十个亿永续中票到期,我们都努力还上。
Q:永煤多久可以筹措?
A:永煤十天应该是可以筹措的,卖给安钢的煤炭,一年的煤款都收回来了。(这十个亿的缺口还有多大?)从集团内看应该是可以的,后期努力。
Q:后面有计划展期吗?
A:  没有合格计划。
Q:不让我们见董事长是否觉得我们不被重视?他们去银行道歉,但是不见我们,释放的信号是违约不所谓?
A:去省里想办法了。董事长在北京呢,被约谈了,党委常委,是抓生产和安全的。现在没有啥明确的东西,谁说都一样。
Q:银行成立债委会?
A:一直有,农行牵头,1年成立,银行间有要求,会发挥债委会的作用。
第一大授信方是建行,表内+表外240多亿,农行是表内多,还有建行、中航、国开利息一年百来个亿。(完)

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