诸事要记 日拱一卒

世界大学有四个榜单最被认可↓↓↓

 

 

今天要聚焦的是，中国国家级研究项目——ARWU榜单。

 

2009年前，ARWU榜单由中国政府授权上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布；2009年后，改由软科发布，是中国背景。

ARWU又被称为软科排名，就在前天，它发布了最新的2019年中国最好学科排名，排名依据如下：

从上图可以看出：

 

高端人才

科研项目

成果获奖

学术论文

人才培养

 

是软科最主要的学科考查与衡量指标。

 

据悉，软科曾多次被剑桥大学、斯坦福大学等世界顶尖名校官方报道；每年定期发布的“中国最好大学排名”、“中国最好学科排名”、“中国两岸四地大学排名”等榜单，也受到《光明日报》《解放日报》《中国教育报》等国内权威媒体的关注和报道。

 

可以说，这个排名：严谨而专业，有相当的信服力和公开高认可度。

那么在这次的更新学科排名中，中国高校的学科水平排名如何呢？我们这就来看。

2019年中国最好学科排名

榜单包含96个一级学科，比去年新增三个学科，分别是：系统科学、兵器科学与技术、风景园林学，共有460所高校的4986个学科点上榜。

这是2019年中国最好学科的所有高校排名，先看学科数量排名：

 

数量比拼

在上榜学科数量排名里，排在第一名的不是清华，也不是北大，而是：

四川大学

＆

浙江大学

 

两校并列第一，均有61个学科上榜，领先国内其它高校。

 

紧随其后，上榜超过50个学科数量的高校还有：吉林大学、武汉大学、中山大学、清华大学、上海交通大学、山东大学。

 

我们将上海地区上榜的高校学科数量单独摘出来，做个排行：

就上榜学科数量而言，上海高校TOP３是：

交大

同济

复旦

同济以2个学科数量的微小差距，一举超越复旦，成了沪上学科数量TOP2的种子选手！

再往后看，在一众211高校里，以上海大学作领头羊，领衔5所沪上211高校；而上师大和上理工两校虽是双非高校，却同样跻身在211高校行列，数量方面丝毫不落下风！

 

将2019年与2018年的榜单进行对比，发现共有371所高校的上榜学科数量有所增长。

其中，上榜学科数量增加超15个以上的高校共有26所:

上榜学科数量增长最多的高校是：中山大学，今年的学科数量增长多达26个！

 

上海唯有两所顶尖高校：复交，出现在这项进步榜上，复旦增长20个，上交增长15个，比之2018年，更有明显进步！

 

再来看，这些上榜学科的高校地区分布情况。

 

地区比拼

从上表各层次学科数的地区分布来看，北京占据绝对优势，全部高居全国第一！

而家长们最关注的上海，拥有前1%、2%、5%、10%的学科数，均位列全国第二，地域特色与优势明显！

而上海失掉的前50%学科数阵营，被江苏占领，排行全国第二，彰显出江苏的雄厚实力！

 

除了上榜学科数量的统计，中国最好学科排名还引入了百分位段的概念，将全国前两名或者前2%划归为“顶尖学科”，从而进一步比拼高校学科含金量！

2019年中国顶尖学科排名

根据统计，共有90所大学的237个学科点入选顶尖学科：

顶尖学科

在顶尖学科的较量上，北大与清华这对“老对手”表现得势均力敌：

 

从全国第一名或者前1%学科数量来看：

 

清华：14个，暂时领先；

北京：13个，一位之差。

 

从从全国第二名或者前2%学科数量来看：

 

北大：22个，风光位列各校之首；

清华：21个，紧随其后紧咬不放。

同样将上海高校的顶尖学科高校，单独统计如下：

在顶尖学科含金量上，沪上高校需向学科大佬交大看齐，位列沪上第一，全国第三！

 

这张表上还有两大看点：

 

一是：上海中医药大学，作为一所双非学校，靠着与众不同的学科特色和优势，在一众985和211高校的包围下，杀出重围，位列沪上第4！

 

二是：5所211高校中，唯有上海大学没有上榜，孤独落单，令人颇觉遗憾。

 

此外，2019软科中国最好学科排名，还公布了96个学科的全国TOP３高校，我们将上海的情况做整合，看看上海高校王牌学科都有哪些↓↓↓

沪上高校全国TOP学科

作为沪上“相爱相杀”的兄弟，复旦和交大在全国TOP３学科的比拼上，同样不分上下，均有９个学科入围。

复旦全国TOP１的两门学科，分别为：

中国史

政治学

交大全国TOP１的两门学科，分别为：

网络安全空间

临床医学

排在复交后面的是同济大学，有７个学科入围全国TOP３，最顶级的也有两门学科：

城乡规划

土木工程

表上学科排行全国TOP１的高校还有：

上中医：中医学

上海体育学院：体育学

东华大学：纺织工程与技术

海军军医大学：特种医学

 

也就是说，上海共有7所高校，拿下了10个全国高校TOP1学科，结合96个学科来看，占比如下：

 

占比高达10.42％，成绩斐然！同时，沪上这些高校学科的具体排名情况，也可供未来报考沪上高校和专业的高中生做参考～

 

最后，总结一下：

1.就上榜学科数量而言，上海高校TOP３是：

交大

同济

复旦

同时，对比2018年，复交上榜学科数量有明显进步，复旦增长20个，上交增长15个。

2.在学科排名上，北京＆上海占据绝对的地域优势，分列全国第一和第二！

3.顶尖学科含金量：交大位列沪上第一，全国第三；96个里上海有7所高校拿下了10个全国高校TOP1学科，成绩斐然！

Sayings：

 

这两天，我的朋友圈被#南京减负#刷屏了。

 

南京的妈妈们都很激动，表示：孩子是减负了，我们这些当家长的什么时候才能减负啊？

 

南京的爸爸们还没反应过来——因为他们在家长群里已经把自己累得够呛了。

发懵，是从爸爸们进入家长群开始的：

            

——怎么平时自己当老板、商务总监、工程师当得挺好的，挺猛一男的，一进家长群就不会说话，怂了呢？

 

他们不怎么让人省心，当爸的时候总是过于用力。经常在群里坑孩子、坑老婆、坑老师：

       

他们也觉得很委屈：

 

我堂堂一个30多岁的男人，怎么连家长群都混不好？

 

他们也曾年轻过，叛逆过，后来当了爸，进了家长群，才发现：上学时被老师批评的噩梦又来了。

 

“最怕手机响。”

 

“更怕打开手机看到老师在群里的@。“

 

他们用实际行动证明了，什么叫越努力越迷茫。

 

 

 

 1 

 

一个真相：家长群给了每个男人重新做人的机会。

 

不管你愿不愿意，进了群以后，你就不是你了。

 

无论你在公司是CEO、CFO还是COO，在家长群里你只有一个名字——XX爸爸。

 

“上善若水”、“凤翔九天”、“天道酬勤”这些代表你人生座右铭的词，从进群的第一秒就得改过来。

 

网友 @香港迪士尼小小世界 说，她爸进家长群的第一天，就被下达了最后通牒——不能再叫特工了。

              

当然也不要着急，尤其是别太紧张。

 

——毕竟每一位对改名很执着的爸爸，都有被老师踢出群的风险。

              

但改名绝对难不倒爸爸。

 

朋友说，一般家长在群里的名片都是：XX爸爸。

 

但他在群里给自己起了一个非常有存在感的名字——XX之父。

 

“成功营造出一种改变人类重大发现的感觉。”

 

除了改名，所有爸爸还面临“重新做人”的第二个重大挑战：

 

你孩子的表现，决定了你在家长群的地位——挨说，或者一直挨说。

 

无论你在公司是几个职工的领导，带领几个团队超额完成了季度kpi，在这里都没有用。

 

你做梦也没想到——这辈子你会因为孩子的语文书皮没有包，在家长群里被点名批评。

               

——你进班级群里干什么来的？

 

面对这个严肃的指控，回答的时候，你可能需要一首《无地自容》的bgm。

 

你挺过了9年义务教育，在社会上摸爬滚打了十几年以后，终于迎来了你家孩子的9年义务教育——你的当爸再教育。

 

上学时你害怕被老师点名。

 

当爸了你害怕在群里被老师@。

 

上学时的噩梦是老师说：“叫你家长来学校一趟。”

 

当爸了的噩梦是老师在群里说：@XXX爸爸， XXX在学校表现不好，请你监督反馈情况！

 

有的爸爸过于战战兢兢，甚至在群里闹出了笑话：

              

朋友说，每次发现孩子在学校犯错了，就要忍住心里无数次把名字从“XXX爸爸”改回“北方的狼”的冲动。

 

当爸难，在家长群里当爸更难。

 

 

 

 2 

 

小时候，你最讨厌爸妈跟你说的一句话是：看看别人家的孩子！

 

当爸了以后，这句话还没等说出口，你新的困扰就来了——看看别人家的家长！

 

堂堂一个三十几岁的男人，进了群被“怎么介绍自己”难住了。

 

——比面试还紧张，生怕给孩子丢人。

 

尤其是当其他家长是这么说的：

              

你看着应聘简历上的工作经历，只想点击退群。

       

除了自我介绍，感谢老师的时候你也无话可说。

 

@sun的阳 说，家长群里最近发生的对话是：

 

陈XX爸爸：朱老师最近辛苦了，国庆节也没出去玩，给我们的孩子补课。

赵X的爸爸：对，我们商量着给朱老师买点什么礼物吧。

刘X的爸爸：我同意的，但我们买什么呢？

薛X的爸爸：问问朱老师缺什么吧，不管价钱高低，是我们做家长的一点心意。

周XX的爸爸：我看朱老师这么年轻，应该还没在市区买房吧，我们一起凑钱帮朱老师在市区买套房吧！

 

——群里因为周XX爸爸的发言一片死寂。

 

你得出结论：

 

短期内你是没办法靠工作能力和经济实力在群里取胜了，但你还可以靠才华来吸引老师的注意力啊！

 

事实很快就会给你当头暴击：群里传喜讯，别人家的妈妈，拿着签有全班师生姓名的校旗，登上珠穆朗玛峰了！

              

但你没想到，这样的才艺比拼，只是个开始。

 

进群的那一天，你就会发现：

 

老师给你留的作业，绝不会比给你家孩子留的少。

 

有个幼儿园要求家长每周看某档网综，手写一万字观后感，总结并学习育儿知识。

 

有个爸爸熬夜写到凌晨三点，手都快不会动了。

       

       

在每个爸爸的心里：

 

——老板交待的工作任务可以拖延，老师布置的家庭作业必须保质保量按时完成。

 

除了写作业，手工课也不能错过。

 

奇葩说知名辩手@陈铭在微博上说，当家长真是一个需要十项全能的“坑爹”专业啊！

 

不光要会做南瓜，还要设计手工展板，最重要的是，你本来对你的作品很满意，拉到班里展览的时候一看——简直卧虎藏龙！      

              

当爸的那一天，就注定了你在未来十几年不断点满技能树的历程。

 

 

 

 3 

 

能让一个男人24小时回复的不是他的老板，而是孩子的家长群。

 

如果你不回复，你的孩子会在老师先一步提醒你：

 

——别人家的爸妈都在群里向老师问好啦，爸爸发了吗？

 

——爸爸你今天在群里感谢老师了吗？

 

——爸爸你可一定要及时回复啊，不然我会很没有面子的。

 

为了不让孩子丢面子，每一个爸爸恨不得24小时盯着手机看。

 

我的一个朋友，把孩子的班级群置顶并且设置了强提醒，上次他出差坐飞机，害怕错过消息，甚至把助理拉进群盯着动态。

 

当一个爸爸开始24小时回复家长群，他的挑战就来了。

 

——你以为回复“收到”“谢谢”“辛苦了”就万事大吉了，但你没想到的是，还有人写诗！

              

而且是随时随地，就算加班加到凌晨，在群里也不能落后：

               

你不知道说什么，只好说“好诗好诗”来证明自己对群的关注。

 

并且拉着孩子给大家表演一些功课，弥补你不会写诗的缺憾。

              

但也不是总这么顺利。

 

一个普遍的事实是：

 

爸爸在家长群里回复的努力程度，跟坑孩子的可能程度是成正比的。

 

比如过于夸张地表扬孩子的学习精神：

 

——天天在家学习拦都拦不住。

              

比如孩子明明各科成绩59，还要感谢老师的“努力”：

 

——还是老师您教得好，没偏科。

              

比如因为过于着急向老师表达感谢，但输入法明显没搞明白的：

 

——谢谢张老师，孩子们又让您操（心）了。

              

在家长群回复的第一要义：快、准、狠。

 

做不到以上三点，复制别的家长的话也可以。

学别人家的爸爸，走自己的路，让当老师的猜去吧。

 

 

 4 

 

以上所有情况都不是当爸最惨的时刻。

 

——虽然他们一直在用自己笨拙的努力和积极当家长的热情搞砸一切。

 

最惨的是，所有来不及说出口的内心戏。

 

每一个爸爸都要面临的问题是：

 

我是对孩子严格要求，还是放孩子快乐成长？

 

对孩子严格要求的爸爸们都很发愁。

 

我的朋友说，他家孩子的家长群一般都是妈妈们说话，上次围观了爸爸们在群里难得的谈话——兵器的团购问题。

               

他们在回复老师的提问时候往往采取了大义灭亲的架势：

 

老师：“本周学生在家里的情况该汇报了。”

杜雨兴爸爸：“杜雨兴还是不能抵挡王者的诱惑。”

 

气得孩子在群里回复——你有毒吧！

              

放孩子快乐成长的爸爸也很迷惑。

 

不知道自己做的事到底是对还是不对。

 

比如关于做不做作业的问题。

 

有的爸爸公然在群里宣布孩子不做作业，并且面对老师的质问也振振有词：

 

——我儿子从来不写作业。

              

甚至不惜顶撞老师：

 

——他不想上学你是不是就让他在家呆着？

——是的。

              

还有的爸爸，童年深受作业的毒害，没有享受到大把时间玩耍的乐趣，在当了家长以后决定舍身救儿。

 

——为了帮自己的孩子争取娱乐时间，干脆自己下手做作业。

 

还劝说老师以后少留点作业，这样自己能早点写完。

              

没有一个爸爸，能在“严格要求”和“快乐成长”之间轻易作出选择。

 

纠结，是爸爸在家长群的常态。

 

 

 5 

 

在家长群里的爸爸们，傻得有点可爱。

 

每一次当了“猪队友”的背后，其实是他们初为人父的笨拙和慌乱。

 

——战战兢兢，摸着石头过河。

 

——心态上很积极，热心参与孩子的教育，但很会弄巧成拙。

              

——有时也忍不住少年气，想替孩子争取一个快乐的童年：

              

当然，他们有的时候也很机智。

我的朋友说，他加入家长群最大的困扰是——心理负担太大了。

 

“感觉每天都在开家长会，两个小时不看手机，就错过几十条消息。”

“每条都看吧，浪费时间，不看吧，又怕错过重要的事情。”

 

所以，面对手速太慢回复不过来消息，有人会在群里调侃：

 

——各位的微信自动回复是哪里设置的？

 

 

面对刷屏式的夸老师弹幕，有人会默默转发一篇《家长群变成了马屁群……》，深藏功与名。

 

虽然在家长群里，爸爸们的努力又笨拙又好笑，但他们可能真的尽力了。

毕竟进入家长群的爸爸本来就是少数。

 

在这个“家长群里80%全是妈妈”的时代里，爸爸们都在用自己笨拙而又努力的方式，让自己早日从一个懵懂的少年，慢慢“进化”成一个合格的爸爸。

 

他们时常不靠谱，偶尔语出惊人。

 

但永远在路上。

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有个观点，我原本深信不疑：

人的身价存在“价值回归”。就算你此时收入与付出不匹配，但长久来看，大概率会逐渐吻合。

然而，这几年我觉得有些打脸。

有的人实力没问题，但太想将实力兑现成利益，用力过猛，过犹不及，反而在过程中不知不觉地把身价拉垮了。

01

我朋友萧哥是创业公司合伙人，几个月前公司招了一个运营经理。创业公司20来个人，运营经理没多久就打听到运营总监的月薪近3万。

他只有1万多。尽管这薪酬是自己当初面试时提的。

人比人气死人。

本来呢，好好做几个月，再找老板聊加薪的事也没啥问题，而那位运营经理，却用另外一种特殊方式表达不满。

• 文档要三催四请，他才慢悠悠地发给你；
• 事情经常做到一半，然后让总监“指导”；
• 日常数据汇总，总拖到第2天中午才发出来。

老板发觉不对劲后主动找上门沟通。他才吞吞吐吐地说，理想薪酬至少2万/月。

可是，就他那副磨洋工的样子，谁会傻乎乎地同意加钱呢？

老板自然就让他先做一段时间，如果符合要求会考虑的。

第二天，这位大兄弟一声不吭地没来公司。打电话过去，他的答复是：要请两天假。

老板气得无语了。

萧哥说，之前看他简历和项目背景挺优秀的。那位兄弟待业空窗有阵子了，估计心里没底，就只要求1万多的月薪。

原先他们也觉得给低了，发offer时几个人还商量，等试用期过了就给他提高些薪酬。

没想到，他把好好一副牌给打残了。

我在后台不时收到一类消息：

“我拿着5千工资，做着5万的事”、“老板总让我一个人做两个人的活”、“要老板加钱简直和要他老命一样！”

不可否认，有些黑心老板确实恶心，太凶残的周扒皮式老板趁早一拍两散。

但必须说，当你的工资明显低于你的能力时，消极怠工永远是最蠢的方式，没有之一。

因为，这等于用实际行动自降身价。

02

我认识一位读者小吴两年多。

高中没读完就出来打工。刚认识时， 小吴在老家5线小县城某公司做设备修理，负责电脑、打印机、桌椅橱柜等，收入到手就3千出头。

他部门就3个人，一个是老板的小舅子，一个是客户的亲戚，可想而知，几乎所有事情都堆到小吴身上。

但小吴却非常认真。

认真到什么地步呢？

小吴做了表格，记录什么东西最经常坏、什么东西最容易出问题、什么类型一年平均换多少次……加上经常找厂商维修，一来二去和他们也熟起来。

有一次我好奇地问小吴：“公司待遇这么低，事情又都让你干，也没多给钱，你心里不会不平衡吗？”

他说：“工资是低，我也在想办法找机会呀。既然还在这里就应该好好做嘛，要是因为工资低就随便敷衍了事，那不是更跌价么？”

有一种人不管起点多低，都很难混得差：

肯干+有心。

偏偏小吴就是这种人。

大概过了1年多，他辞职后找了几个朋友，以维修外包的方式接了几家公司的维修业务。

他熟悉各种维修，手里有厂商资源，做事又勤快，虽然过得不算大富大贵，可在小县城至少算衣食无忧。

想起电影《霸王别姬》中有一幕场景：

小豆子去看名角唱戏，满眼仰慕地问师傅：

“我什么时候才能成个角儿啊？”

 师傅说：“人啊，得自个儿成全自个儿。”

人的一生就是由无数个选择而组成。

你选择了混吃等死，日子就过得一地鸡毛；你选择了精益求精，可能就遇到柳暗花明。

最怕你选择亲手砌起一堵高墙，挡住前进的道路，还自暴自弃地作践自己。

03

回头看开头的问题：

“我一个人做两个人的活，是不是廉价过头了？”

收入和付出不成正比时，通常有2种处理方式：

1、偷懒取巧。绝不能做超过回报的事，降低付出，好让它“配得上”收入。

2、先把事做好。再想办法让收入配得上付出。

我知道许多人，包括我也曾有这样的心态，反正给多少钱我就做多少事呗，总不能吃亏对吧？

可后来发现，这么做，只会让自己配不上真正有含金量的那些工作。

久而久之，别说优秀，连及格线都够不着。

所以，不妨先把利益后置，把做事前置。把事情做好后再去谈钱。

更何况把做事标准拉高一些，并不是什么很难的事。

美国标准石油公司有个小推销员，叫阿基勃特。他无论购物、吃饭、住旅馆甚至写信，只要有签名的机会，他都不忘在名字下方写上：

每桶4美元的标准石油。

同事们都开玩笑叫他“每桶4美元”。董事长洛克菲勒无意中听说此事，相当赞赏，邀请阿基勃特吃晚饭。

洛克菲勒问，你为啥工作以外还帮公司做宣传啊？

阿基勃特反问道：“为什么不这么做呢？我多写一次不就多一个人知道吗？”

洛克菲勒对这人相见恨晚，开始有意培养他。5年后，洛克菲勒卸任时没有将董事长职位交给自己的儿子，而是交给了阿基勃特。

现实中，我见过许多抱怨工资低的人，他们的工作成果实在乏善可陈，甚至还对不起收入。

这就本末倒置了。

为什么说要先把事情做好？

你得先让自己够价，才有资格议价。

04

肯定有人跳出来说，你说得轻巧，“拿多少钱做多少事”这难道不是天经地义么？凭什么让我做比收入更高的事？

这话听来挺精明对吧？

其实傻得很。

你为了“不吃亏”，浪费了让自己变得更值钱的机会，简直是为了一棵树放弃一片森林好么。

我不扯什么匠人情怀，就说些实际的吧。

我公众号有时候会接接广告。一般来说，除非是原创软文，广告文案通常由品牌方提供，号主只要复制粘贴，推送下就好。

我呢，虽然是个108线小号主，但人比较轴，如果文案没有达到我的基本要求，宁可自己花半小时、甚至1,2个小时去写开篇和优化文案细节。每次还写引导留言，文末自掏腰包多送礼物多互动等等。

这事吃力不讨好。

我本职挺忙，兼职写公众号的时间极其有限，自己修改文案、重起标题，还折腾一堆事得花费不少精力，而且不会多挣1分钱。

可你们不知道的是：有些广告客户，后来成为我的文案客户。

品牌方在投放合作中，发现我优化后的文案比他们原先更好，效果也不错，就让我帮忙写商业广告文案。

 

得心应手的事，最好别做太久。

 

除了拉高标准，建议你有机会可多尝试些“分外事”。

我在拿3000块工资时，对部门里一个项目感兴趣，就主动提出愿意无偿兼任产品助理，加班做一些琐碎的活儿。

花了5个月，从复制粘贴数据，做到能独立需求分析，再到帮项目经理写总结性汇报PPT。这段经验，后来成为我转行产品岗位的重要加分项。

说到底，人的能力，都是自己磨炼出来的。

你把及格线当做最高追求，那么，及格线以外的广阔世界就与你无缘。

正如稻盛和夫所说，人的能力绝不是一成不变的，始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成的高度。

你会的东西越多，你的机会就越多。

05

我们身边有很多声音，其中不乏一些“聪明人”、“过来人”告诉我们：别相信老板，先把钱给足了我们才干活。

如果你以为，这就是职场的生存之道，并且认定做事高标准的人都是得不偿失的二憨，那我只能说：

除非你想混得和说这些话的人一样，否则几乎不可能有过人之处。

谁不想得到更多回报？谁不想挣钱开挂？

可倘若因为老板工资没给到位，就摆出破罐破摔的架势，是不是更因噎废食了呢？

况且若你有真本事，大可挥一挥衣袖，炒掉老板另寻高处。

任何时候，都请抓住最要紧的那件事。

真正有价值的回报是什么？

大概是：一个人有够分量的身价，以及随时选择更好的权利。