领导,你舔他有啥用?

 

昨天在群里看见个段子,老板催PPT,想把下周三的工作提前拿到手,到这里都是社畜常态。

 

没想到员工下一句,直接给老板带走了。

 

领导,你舔他有啥用?

 

一句活不到,看的你牛哥哥,牛驱三震,当代年轻人真的是站起来了。

 

领导,你舔他有啥用?

 

哥哥一抬手,轻易就做到了我们做不到的事。

 

领导,你舔他有啥用?

 

这里估计那些职场老油子,又开始长吁短叹:现在的年轻人,为什么都不愿意去讨好领导了?

 

1

 

年轻人彻底在职场放飞自我,最根本的原因还是:现在职业的流通性太强了。

 

私企,无非就是个吃饭的碗儿,有个一技傍身,换个工作还不是分分钟的事儿?

 

为什么要在你这里受这个气?

 

虽然好的机会仍然很稀缺,但是要吃饱饭,说实话,在哪都行,不就是换个公司吗?

 

活人不能叫尿憋死,好马不吃回头草,猪不在一棵树上吊死。

 

垃圾桶坏了能换,备胎坏了能换,领导坏了,我为什么不能换呢?

 

领导,你舔他有啥用?

 

现在的就业市场,早就是去中心化了,三条腿的男人不好找,一份差不多的工作还不好找吗?

 

年轻人,不差你这碗饭。

 

而且,怼领导就得卷铺盖卷儿走人吗?

 

劳动法了解一下。

 

真要开除,N+1的工资他不香吗?

 

为什么非要在你这儿为了五斗米折腰呢?

 

2

 

很多年轻人初入职场,对领导什么水平没有一个清晰的概念。

 

总觉得能当上领导的,大都是身经百战,做人做事,业务能力差不了。

 

但是朋友们,如果你这么想就太天真了。

 

这年头,是个SB就想创业,老板超发严重,领导通胀离谱,正常人早就不够用了。

 

领导这个岗位,今天的“SB含量”已经高到超乎你的想象:

 

你看看,全国这几年冒出来多少小微企业?

 

这些公司起码至少得有一个老板吧?

 

老板手底下得有几个副总吧?

 

副总怎么也得再带几个分管领导吧?

 

屁大个公司,员工没几个,管事儿的占一大半,水平能高到哪里去?

 

更离谱的是,很多人出来创业,本身就是因为自己在职场混不下去了,出来自己搞个山头。

 

打工都打不明白,还想出来当山大王?

 

不怼你怼谁?

 

领导层大水漫灌,林子大了,势必什么鸟都有,而且,大部分都不是啥好鸟。

 

这帮人出来创业,就是接受社会再教育的,就是来体验失败的。

 

被下属怼,被甲方怼,本就是他们这段宝贵的人生经历中,不可或缺的一堂教育课。

 

所以,怼领导,这是渡人渡己啊,老特么有意义了。

 

领导,你舔他有啥用?

 

早些年跟形形色色的各种公司打交道,我见识过太多残酷的底层物语了,我发现了一条职场定律:

 

只要你换的工作足够多,也就意味着你遇到SB领导是一个必然事件。

 

这个定律, 我称之为SB墨菲定律。

 

在职场呆的越久,跳槽越频繁,你就越容易怀疑人生:

 

天底下的SB领导是不是都一个妈生的?

 

这年头,就连SB也都同质化严重,天天就是扣钱,加班,收下当狗,搞人的姿势一点创新也没有。

 

这年头,创新不应该是核心竞争力吗?

 

领导,你舔他有啥用?

 

3

 

我们总能看到很多企业家缅怀过去的荣光,以前的年轻人眼里有活儿,没有棱角,会说话,肯服从,听指挥。

 

现在的年轻人,怎么连舔都懒得舔了?

 

想要在职场上出人头地,不舔领导,那还是人吗?

 

我只想说:大人,食大便了。

 

领导,你舔他有啥用?

 

现在的私企,早就不玩大锅饭那一套了,实行的都是现代企业制度,大家各凭本事吃饭,用绩效说话。

 

最核心的是业务能力,而不是马屁能力,社交能力。

 

什么地方最流行拍马屁?

 

吃大锅饭的地方。

 

越是大锅饭,领导手里的权利越模糊,灰色地带就越多。

 

这个时候,领导乐意给谁,不给谁,就有很大差别了。

 

被舔,其实是某种意义上的权力寻租,是领导拿着自己手里的权利,从员工那里兑换来的好处。

 

但是,绝大部分的现代企业管理,这种灰色地带越来越小了。

 

想要寻租,你得先有东西往外租啊。

 

有些小领导,手里别说五斗米,三斗米都没有,还想让人折腰?

 

别说年轻人,连门卫大爷都不愿意多瞅你几眼啊。

 

领导,你舔他有啥用?

 

从行为学上分析,人都会倾向于用最小的投入,换取最大的收益。

 

年轻人越来越刚,本质上是“舔”这件事儿的ROI越来越低了。

 

现代职场,凭本事说话,就算我努力去舔,能舔来豪车和豪斯吗?

 

能舔来升职加薪吗?

 

能的话看我不活活把你舔死,让你感受下什么叫超长续航型舔狗。

 

领导,你舔他有啥用?

 

不是不能为了米折腰,但是,你就给我五斗米,我咋折?

 

我就是因为腰不利索,弯不下去,才来你这打工的,现在你让我折腰?

 

得加钱。

 

你给我五万斗,别说折腰了,我给你当弹簧都行。

 

4

 

要知道,员工讨好的从来都不是人,而是这个职位的权力。

 

当领导的说话管不管用,首先就取决于你能不能给他想要的东西。

 

给到位,那他一定是顺从的,如果你不能给到,还想骑在人家头上拉屎。

 

不怼你怼谁?

 

只想要权力却不想要义务,只顾着自己爽,又不想负责任,这就不是典型的渣男逻辑吗?

 

白日梦都让你一个人做了。

 

马老板讲过一句话:员工离职,要么钱给不到位,要么心里受委屈了,

 

你是既给不到钱,又让人家心里受委屈,两样都占了,不怼你怼谁?

 

领导,你舔他有啥用?

 

都说跟着领导走有肉吃。

 

现在关键是,领导自己都没肉吃,摊上点背的,汤都不给你剩。

 

私企里面,涨工资谁说了算?

 

你小领导能说的算吗?

 

最后都是老板拍板好吧?

 

做人做事,总得图点啥吧?

 

又没名,又没利,年轻人凭啥要给你拍马屁呢?

 

我有这时间为啥不哄哄我爸我妈?

 

而且,按如今的职场流动性,领导可能找下家比你还快。

 

好家伙,我马屁刚拍出点感觉,没高兴几天,连人带屁股全没了。

 

马呢?

 

我这不白拍了吗?

 

领导,你舔他有啥用?

 

更何况,职场里面还有一个万恶的:兄弟测不准定理,也被称作刘定谔的兄弟。

 

今天喊我做兄弟,明天就把我抛弃。

 领导,你舔他有啥用?       领导,你舔他有啥用?

 

就这还想让我舔?
 
但凡有点花生米,都不至于醉成这样。
 
5
 
这是一个最坏的时代,也是一个最好的时代。
 
多劳多得,相互尊重,按劳分配,人格独立,精神自由,这才是一个理想的职场环境。
 
年轻人本来就是一无所有,更没有什么可以失去的。
 
正面硬杠或许不够理智,但是,我们的年轻人,接受20多年的教育,是在职场上贡献自己的价值的,是来追求人生意义的,是去做自我实现的,不是再去做谁的舔狗。
 
黑夜给了你黑色的眼睛,你就大胆的拿去翻白眼吧。

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/Z5HlUB7OZcsGdUhTYmmw2g

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