海尔为何能反超格力

作者|Eastland

 

格力电器(000651.SZ)业绩好、分红高,是A股中的明星企业,尽管市值不及美的集团(000333.SZ),却稳稳压海尔智家(600690.SH)一头。但在2019年格力市值达到峰值后,形势逐步逆转。截至2022年末,格力市值跌至海尔的77%,而在2019年末这个比例是259%。

截至2023年3月8日收盘,格力市值为2055亿元,海尔智家市值为2322亿元。

海尔为何能反超格力

2022年前三季,海尔、格力净利润分别为177亿、183亿。海尔比格力少赚66亿、市值却高出300亿。或许是因为格力给人进取“乏善”、防守“乏术”的印象

多元化、国际化的较量

1) 营收:海尔领先优势扩大

海尔营收规模高于格力,但领先优势不算大,2018年还曾被反超。2020年,海尔营收站稳2000亿,相当于格力的125%;2022年前三季,海尔营收1850亿,仍为格力的125%。

海尔为何能反超格力

2018年、2019年,格力营收两番“冲击”2000亿大关,可惜功亏一篑。2020年,尽管受疫情影响,美的、海尔、海信营收均保持增长,唯独格力滑落至1682亿。2021年格力营收回升到1879亿,较2018年低5.2%。而海尔、美的2021年营收分别较2018年增长31.4%、23.6%。格力营收上攻乏力是不争的事实。

2)收入结构:海尔更加多元化

格力始终没能培养出“第二增长曲线”,空调收入占营收的比例保持在70%高位。

空调市场高速增长期早已过去,且美的、海尔等“分食者”众多。2018年格力空调业务收入冲高到1557亿后,震荡回落,2020年、2021年收入分别为1179亿、1317亿。2022年H1空调业务收入687亿、占营收72.2%。

格力的“生活电器板块”包括冰箱、洗衣机、厨电、饮水机、扫地机器人等众多产品。2019年销售收入冲高至55.8亿、占总营收的2.8%;2021年滑落到50亿以下。

2022年H1,格力“生活电器”收入22亿,占总营收的2.3%。美的“消费电器”板块涵盖的产品与格力“生活电器”相近,2022年H1收入663亿。不客气地说,格力生活电器板块成不了气候。

海尔为何能反超格力

格力“其它业务”包括新能源车、锂电池、手机、储能、半导体、医疗健康等,2021年收入430亿、占营收的23%。任何一项业务,做得好都能撑起“千亿级”上市公司,“堆放”在一起,虽然营收数百亿,只能共用一个“其它”。关键问题是——没能把冰箱业务做大的空调企业,能把新能源车、半导体做起来吗?

海尔营收尽管只比格力高20%,但结构比较均衡。

冰箱、洗衣机:2021年收入分别为716亿、548亿,合计占营收的52%,相当于格力总营收的67.2%;

空调:2021年收入375亿、占营收的16%,相当于格力空调销售额的28.5%;同期,美的空调销售收入达1419亿,相当于格力空调收入的107.7%;

厨电、水家电:2021年收入分别为352亿、125亿,合计占营收的21%;

智能装备:2021年收入150亿、占营收的7%,是海尔唯一退坡的业务。

海尔为何能反超格力

高度依赖空调,其它家电乏善可陈,空调收入增长乏力,格力营收自然难有起色。

3)国际化

中国家电领域,海尔、美的、TCL国际化程度都很高。特别是海尔,近年来上升趋势明显。

2016年,海尔海外业务收入670亿、占营收的41%,而美的海外收入高达1040亿。

2021年,海尔海外收入达1147亿、占营收的50%,与美的海外收入的比例也从64.5%提高到83.3%。

2021年,格力外销业务收入225亿、占营收的12%(较2017年低0.5个百分点),约为海尔的五分之一。

海尔为何能反超格力

更加可贵的是,海尔海外业务毛利润稳步上升:2017年毛利润196亿、比美的少14亿;2021年首次超过美的,达324亿,毛利润率28.2%,比美的高6.5个百分点。

海尔为何能反超格力

格力海外业务规模远小于海尔、美的,而且毛利润率不在一个档次:2021年格力海外业务毛利润22.2亿、毛利润率9.8%;毛利润金额不到海尔的7%,毛利润率比海尔低18个百分点。

格力营收增长乏力的根本原因是多元化、国际化均未获得显著成就:营收结构中,空调销售占比超过70%,冰箱、洗衣机、厨电……没有一种家电产品“能打”;海外销售收入几乎停滞不前——2018年收入223亿、2021年收入225亿,毛利润从2018年的378亿降至2021年的222亿,降幅超过40%。

格力“刀刃向内”要利润

1)格力费用控制能力超强

2017年,格力毛利润达599亿。此后一路“单边“下滑,至2021年的377亿,累积跌幅37.1%。

海尔毛利润于2018年超越格力,此后领先优势逐年扩大:2018年海尔毛利润599亿、比格力高10%;2019年比格力高42%;2020年比格力高56%;2021年,海尔毛利润563亿,比格力高50%。

尽管格力空调毛利润比海尔高2个百分点,但总体毛利润率落后4个百分点。

海尔为何能反超格力

下图中,蓝色折线代表毛利润(),彩色堆叠柱代表费用(),蓝色淹没彩色时,企业才能赚到经营利润。

2017年以来,海尔毛利润率、总费用率分别保持在30%、24%一线,“蓝色”与“彩色”间约有6个百分点的距离,这就是“利润护城河的宽度”。

海尔给人的印象是稳健,一步一个脚印。

海尔为何能反超格力

强中自有强中手,格力成本、费用控制能力还在海尔之上。虽然毛利润()逐年下滑,但费用率也被一再压缩——

2017年毛利润率33%,总费用率15%,两者相距18个百分点;

2021年,毛利润率、总费用率分别为24.3%、11.7%,两者相距12.6个百分点,虽然大不如前,但“护城河”仍比海尔宽一倍。

海尔为何能反超格力

费用率未必越低越好,适度增加销售费用、管理费用、研发费用对企业发展有推动作用。一味压缩费用属于“防守”策略。

有些情况下,凭防守或可“拖死强敌”,如司马懿之于诸葛亮。但美的方洪波、海尔梁海山都比董明珠年轻十几岁,“耗不起”的是格力。

2) 净利润、现金流

尽管营收、毛利润、毛利润率均落在下风,但格力凭强悍的费用控制获得远高于海尔的净利润和现金流。

2019年,海尔、格力营收相近,海尔毛利润比格力高52亿,结果格力净利润达247亿、比海尔高200%!经营活动现金净流入达到279亿、比海尔高85%。

2021年,格力净利润230.6亿、同比增长4%;经营活动现金流净额却骤降90%、至18.9亿(2020年为192亿)。

2022年前三季,格力净利润、经营活动现金流分别为183亿、224.6亿,恢复了“常态”。

海尔净利润、经营活动现金流比格力“矮了一大截”。2022年前三季净利润117亿、经营活动现金流净额112亿,不到格力的一半。

海尔为何能反超格力

近年格力账面现金一直在千亿之上,2022年9月末达1530亿,同期海尔账面现金仅为470亿。

账面现金主要作用是维持日常经营,如支付工资、能源费用,按进度给供应商结款。参照上一季度营收成本,留足未来三四个月的日常经营支出即可。

海尔2021年末账面现金相当于本年营收成本的29%。假如2022年没有大的变化,账面现金足够一个季度花销。30%这个数值比例合理,格力账面现金有些夸张。

另一方面,2022年末,格力应付账款/票据余额达766亿,较2021年末净增230亿。

海尔为何能反超格力

格力吸金能力令人惊叹,但资本市场已经“审美疲劳”,目前给美的、海尔、格力的动态市盈率分别为11.4倍、15.1倍和8.4倍;市净率分别为2.7倍、2.6倍和2.1倍。

好比足球赛,格力一年一年地防守,反击次数寥寥可数,而且轻易被对手瓦解。“看客”对格力的信心正在流失。

*以上分析仅供参考,不构成任何投资建议

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格力错哪了

4月30日,格力电器发布2021年财报,营收1896.54亿元,同比增长11.24%;净利润230.64亿元,同比增长4.01%。
尽管在大环境疲软的情况下,格力保持了正增长,但股价高位至今依然跌超50%。即便是在高瓴的加持下,市值仍跌到不足1900亿元,而同行业的美的市值已经接近4000亿元。
对于一家年赚200多亿,估值只有10倍、PB不到2倍的公司,如果放在新能源产业链,市值起码是万亿起步。
而问题就出在了预期上,考100分的好学生突然考了90分,跟考50分的差学生突然考了90分,在资本市场的区别是很大的。前者有下滑的预期,后者则是高成长,而格力正是前者。
格力的问题不仅仅是缺乏一个好故事,连原本空调业务建立的护城河都已经出现了裂缝。
提到格力,第一个想到的就是空调,对格力的印象,好像除了空调其他产品都做得很一般。
而提到美的,情况就不同了,空调、洗衣机、小家电基本都已经是国内佼佼者,而且国际业务也远超格力。
一直以来困扰格力的正是业务多元化困难,空调收入占比超过70%,空调业务贡献的毛利润也超过70%,基本就是靠空调。
在疫情之前,空调这种严重依赖线下渠道的行业对于格力来说,强大的线下渠道就是公司宽阔的护城河。
而疫情之后,这一切都发生了变化,首先农村互联网渗透率进一步提升,其次大量的线下消费场景也逐步转移到线上。
根据全国家电工业信息中心发布的数据显示,2021年空调线上渠道销售占比提升14.1%,接近45%。
这对于格力的线下渠道来说是致命的打击。疫情后,大家也发现了,美的业绩表现明显强于格力,这也是美的市值涨到格力2倍的直接原因(以前市值差不多)。
当然,格力也有在改革,董总已经亲自去搞直播带货,在多元化方面,也开始布局芯片、新能源汽车、动力电池、工业机器等行业,只不过这些布局短期很难成为格力的第二增长曲线。
01.空调基本盘不稳
根据美的财报披露,美的空调的线上及线下市场份额全部升至行业第一,而在此之前格力是第一。
不仅份额下滑,在三巨头之间,格力空调的增速只有13%,而美的和海尔增速均在20%以上。
在空调行业,格力的毛利率一直是国内第一,比美的要高出10%,而要转型线上业务,就必然要牺牲掉部分经销商的利润以及公司整体的利润率。
线下跟线上的区别在于,线下产品的价格不够透明,这是过去格力空调毛利率能保持35%以上的原因之一。
而线上其实就是价格战的聚集地,直播带货平台的高销量基本都是靠性价比走量来支撑的,即便是传统的电商平台,多家品类同时上架的情况下,价格的对比也非常清晰。
从格力的财报中可以发现,公司近五年以来,空调毛利率一直在下滑,最新毛利率已经下滑至31.23%。
格力错哪了
数据来源:IFind
导致毛利率下滑的一方面原因是上游原材料价格暴涨(铜),另一方面是三巨头之间的激烈价格战。
从2000年至今,家电行业曾打过多次激烈的价格战,也正是频繁的价格战才导致行业的集中度越来越高,三巨头的份额已经超过83%。
而这样的价格战势必会持续下去,行业整体毛利率将持续走低,因为对于美的来说,即便把空调拿出来压住格力,小家电业务以及国际化业务也能稳住全局。
02.多元化转型不顺
 
格力从2014年就开始涉足小家电业务,只不过经过了8年的发展,小家电业务的规模一直不大。
2021年小家电业务收入48.82亿元,同比增长仅有7.96%,而同行业美的小家电业务在收入高达1300亿的基础上仍保持了15.8%的增长。
八年的时间,格力从小家电,再到手机业务的转型基本已经失败了,不过格力在2021年再次发布了新款手机。结局大概率还是会以失败告终,为什么这么说呢?
手机市场已经是充分竞争状态,在这个绝对大红海的行业,格力没有任何做手机的优势。
回顾近十年发展史,HTC、LG、联想、中兴、诺基亚、摩托罗拉,都曾风靡一时。
当前全球市场,中高端手机基本被苹果、三星垄断,中低端又有小米、OV、荣耀。无论是国内市场还是国外市场,格力难有一席之地,况且,格力连空调在海外都没有做起来,更何况是手机。
格力错哪了
报表中最好看的两块数据是绿色能源、智能装备和工业制造均保持了两位数的高增长,其中绿色能源增长了63.13%。
新能源汽车领域,格力收购银隆后,主攻新能源大巴车,同时钛酸锂电池也已经应用于储能领域,相比空调,这些业务未来更具想象力。
 
但是对比同行业,格力的新能源业务仍低于行业增速,比如在储能领域,宁德时代的储能业务2021年增长了600%。
 
储能目前也是宁德增量空间最大的一块业务,行业蛋糕足够大,但是竞争过于激烈,行业的毛利率长期将保持下滑趋势。
 
对于格力来说,要么能建立起较强的技术壁垒,要么就是品牌溢价。而储能业务基本是B端业务,品牌溢价率并不高,况且行业的LG、松下、宁德、三星、国轩及BYD早已在电池领域深耕多年。
 
03.国际化发展艰难
 
其实格力错过了最好的并购时机,早在十年前海尔就已经开始海外并购,收购GEA、三洋、Candy,美的收购了日本东芝(家电)。
 
目前海尔和美的的海外业务收入均超过千亿,而格力海外业务收入只有225.35亿元。
 
对于格力来说,当下只靠自身品牌走出去,这需要漫长的时间去积累品牌认知度,其实结果可能不尽人意,因为在欧美人的眼里(乃至全世界)德国工业制造本身就很强,GEA本身就很强,日本东芝的品牌也经历了百年的沉淀,Candy在欧洲也是强品牌。
 
而格力的处境相对较尴尬,即便当下是想靠并购走出去,也没有很好标的供其收购了。除非买下飞利浦。
 
可飞利浦本身就很强,2021年营业收入171.56亿欧元(1192.60亿),净利润33.23亿欧元,跟格力的业绩差不多了。
 
 
 
04.总结
 
 
对于整个家电行业来说,全球化扩张是大势所趋,而格力暂时还没有找到合适的突破口。
 
从财报上来看,格力仍然是非常优秀的企业,分红高、赚钱能力强,家底够厚(账上货币资金1287亿),只是缺乏故事。
 
从渠道上来说,电商及带货的渗透率逐步渗透到3456以以下城市,未来的线上化率会越来越高,价格战也会更加激烈。
 
从市值上来说,格力目前整体不贵,估值在家电三巨头之间垫底,股价也跌的足够低,汇金进场的价格在33-40之间。

 

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美的格力都自称空调第一,独董报酬管清友是刘姝威3倍

中国基金报记者 南深

美的和格力这对“冤家”真的是“路窄”,又选择了在同一天公布年报和一季报。

2021年美的集团营业收入突破3000亿元,几乎是格力电器的1.8倍。作为多年的空调老大,格力却被美的压了一头,美的空调销售收入高出约100亿,不过两家引用不同的数据来源却都称自己是行业市占率第一。净利润看,两家差距并没有那么大,美的只是格力的1.24倍,增速均是个位数增长,去年铜铝等原材料成本高企成为吞噬利润的重要因素。

同是国内家电巨头,两家企业掌舵人的薪资似乎也在明里暗里地“对标”,美的方洪波薪酬1106万元,格力董明珠薪酬1098万元,相差1%不到。但是从员工平均薪酬看,美的为19.5万元,远超格力的12.1万元,高出60%。

2022年一季报,格力整体增速则好于美的,营业收入均是个位数增长,但净利润增速格力达到16%,美的只有11%。两家公司一季度股价均大幅下跌,截至一季度末最新十大流通股东来看,QFII为代表的外资进行了明显减仓。

美的营收达格力1.8倍

都说自己是空调老大

4月29日晚间,美的集团和格力电器双双发布了2021年年报和2022年一季报。

年报来看,美的集团实现营业收入3434亿元,同比增长20.18%,营收首次突破了三千亿大关。格力电器2021年营业收入为1897亿元,增速11.24%。基数大加上增速相对高,美的集进一步拉大了与格力的营收差距,已经是后者的1.8倍。

但净利润上看,双方差距并没有那么大,美的集团是286亿元,格力电器是231亿元,前者仅高出24%,增速也差不多,都是个位数。为什么营收差距大而净利润差距小呢?主要原因是格力的毛利率显著高于美的。同属制造业,格力毛利率超过30%,美的只有24%。

大对决!美的格力都自称空调第一,独董报酬管清友是刘姝威3倍大对决!美的格力都自称空调第一,独董报酬管清友是刘姝威3倍

主营业务占比看,格力仍是空调业务“一家独大”,找到营收七成以上。而美的除了空调,消费电器贡献营收也旗鼓相当,另外机器人业务也开始贡献一定营收。有意思的是,两家公司引用不同的数据来源,都声称自己是空调行业市占率第一。

格力表示,“根据《产业在线》2021年度家用空调内销销量数据,格力空调以37.4%的份额排名行业第一,实现27年领跑”。

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美的表示,据奥维云网的数据显示,美的集团“在25个主要家电品类中,家用空调、干衣机、电饭煲、电风扇、电压力锅、电磁炉、电暖器等7个品类在国内线上与线下市场份额均排名行业第一”。

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但从双方披露的空调销售额来看,美的倒是继续压了格力一头。美的2021年空调销售金额1419亿元,同比增长17%;格力电器空调销售金额则为1317亿元,同比增长13.9%。

原材料成本高企吞噬利润

两家巨头的年报均显示净利润增速明显慢于营收增速,尤其是美的集团,增收不增利更明显。而年报中,两家均不约而同地提到了原材料成本高企。

美的集团表示,“尽管面对上游原材料成本大幅波动及人民币升值导致的盈利端的压力,但整体经营情况符合预期,充分彰显了美的集团的经营韧性”。格力电器称,“2021 年,面对原材料成本高企,疫情反复多变等严峻复杂的宏观经济形势,公司坚持自主创新,加快多元化布局,加强电商运营,实施爆款策略,在高质量发展道路上不断取得新的突破”。

原材料成本上升有多快呢?

美的集团2021年原材料成本达到了1751亿元,占到营业成本的84.47%,同比增长了21.2%。

格力电器原材料成本则为862亿元,占营业成本比重更达到88.27%,同比增长13.64%。

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而2022年,原材料成本继续上升的风险仍将是两家公司需要共同面对的挑战。

格力称,公司产品的主要原材料为各种等级的铜材、钢材、铝材和塑料等,其成本占比较大。从2020年开始,铜、铝等原材料价格快速上涨,且持续高位运行,由此带来的成本压力将会对公司的经营业绩产生一定影响。

美的也表示,公司消费电器及核心部件产品的主要原材料为各种等级的铜材、钢材、塑料和铝材等,且家电制造属于劳动密集型行业,若原材料价格出现较大增长,或因宏观经济环境变化和政策调整使得劳动力、水、电、土地等生产要素成本出现较大波动,而精益生产与效率提升带来的成本下降及终端产品的整体销售价格不能够完全消化成本波动影响,将会对公司的经营业绩产生一定影响。

方洪波董明珠薪酬差距不到1%

员工平均薪酬却差60%

两家公司业绩增速相差无几,但对于董事长之外的员工,在两家公司工作的薪酬体验相差会比较大。

从管理层薪酬来看,两家公司的掌舵人方洪波和董明珠的薪酬感觉是商量好的一样,千万级别的薪酬相差只有8万,1%都不到。其中,方洪波是1106万元,董明珠是1098万元。

不过董事长之外的董事、副总、财务总监之类的高管,差距就比较大了。美的集团除了方洪波之外,还有6名管理层薪酬在500万元以上,首席财务官蔡伟定755万元仅次于方洪波。但格力电器这边,董明珠之外薪酬最高的只有400万元,而其他大多处在一百多万到三百多万元区间。独立董事的差别就更大了,同是知名学者,在美的做独董的管清友报酬拿到45万一年,而在格力做独董的刘姝威只拿15万一年。

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实际上,董事长之外的高管薪酬差距,只是格力电器员工整体收入水平低于美的集团的一个缩影。此前,由于高薪挖人,董明珠也在不同场合炮轰竞争对手们不道德,想方设法“偷人”。

按照“支付给职工以及为职工支付的现金+应付职工薪酬期末余额-应付职工薪酬期初余额”除以平均员工人数这一公式进行估算,2021年美的集团员工平均收入是格力电器员工的1.6倍以上。

具体看,美的集团2021年支付给员工的薪酬是321亿元,加上应付职工薪酬期末减期初余额是2.47亿元,员工总数是16.58万人,测算员工平均薪酬为19.5万元。格力方面,员工人数虽少很多,只有8.19万人,仅是美的的一半,但其2021年支付给职工的薪酬也只有98亿元,加上应付职工薪酬期末减期初余额为1.15亿元,除以员工人数后平均薪酬只有12.1万元。

庆幸的是,两家公司对股东都还算大方,都是高比例现金分红,尤其是格力。

2021年度美的祭出了10股派17元的分红方案,按最新估计计股息率达到了3%,共需要花费117亿元,分红比例达到了40%。格力电器则拟向全体股东每10股派20元,一共要分掉110亿元,分红比例更高达47%,按最新股价计股息率超过了6%。

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一季报增速格力好于美的

QFII大手笔减持

同在4月29日晚,两家公司还发布了2022年一季报,整体而言在一众白马股暴雷的情况下,一季度两家公司都还算稳健,而格力略优秀一点。

美的集团2022年第一季度实现营业收入904亿元,同比增长9.55%;实现归属于上市公司股东的净利润71.78亿元,同比增长10.97%。格力电器一季度实现营业收入352.6亿元,同比增长6.24%;实现归属于上市公司股东的净利润40亿元,同比增长16.28%。

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需要指出的是,两家公司去年同期基数均比较高,而今年一季度还不时面临疫情冲击,净利润有低双位数增长已算不易。格力电器的股吧里,就有股民担心暴雷,但事实是明显超预期。

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今年一季度美的和格力股价表现均不佳,分别跌了23%和13%,从截至3月底的十大流通股东名单来看,主要卖出的是外资。其中,美的集团上,QFII加拿大年金计划投资委员会大手笔减持32%,超3000万股,按美的一季度均价计金额卖出超过了20亿元;美林国际也减持了近两成,卖出金额在6个亿以上。

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格力则遭受到了阿布达比投资局的减持,减持数量约900万股,减持比例27%。

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浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

2019年12月中国企业家领袖年会上,董明珠突然来了这么一句:都讲好一起去共同举报,你们为什么不去?

如果不知道上下文,恐怕会被这句话吓一跳。喊话的对象是美的和海尔,董明珠责怪的是他们没跟自己一起,去举报行业“搅局者”奥克斯——事前商量的好好的,但等真正要举报时,这两家却退却了,把董大姐顶到了最前面。
这种刺激的情节,扔到其他行业肯定是爆炸性头条。但在空调行业,董明珠类似级别的言论早已让人习以为常。这几十年人们见惯了董明珠跟方洪波吵、跟姚振华吵、跟雷军吵、跟股东吵……每吵一次,格力的流量就蹭蹭涨。

而这两年董大姐更是不断出圈,跟王冰冰牵手,跟王自如直播,跟王一博同台……有人调侃到董明珠让整个空调行业省了100亿广告费。
当然,董明珠喷的最多的还是美的。两家的恩怨情仇有很多刺激讲法,有段子手味儿的:美的当年生产的第一台电风扇,就叫“明珠牌”;也有刘华强味儿的:2010年两家公司员工在安徽的一个卖场发生打斗,导致一人死亡。
两家斗争虽然激烈,但把时间拉长来看会发现它们斗得越热闹,双寡头的格局越稳固,只要不犯错,后来者就很难有超车机会。目前格力和美的加起来市场占有率超过60%,无论是小米还是奥克斯,都很难撼动这一格局。

唯一出乎人们意料的,是两家公司之家的差距:无论是董明珠还是方洪波,恐怕都不会想到美的市值有一天,会是格力的2倍。

浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

2020年初,两家公司的市值都在4000亿元左右,但之后便开始了市值的大分野,格力一路向南,美的一路向北。即使美的在原材料上涨的背景下相比跌了30%,美的如今的市值,仍然比格力多一个海尔(2600亿)。

曾经旗鼓相当、市占率相差不大的两家公司,为何如今市值居然会有两倍的差距?命运分化的根源是什么时候埋下的?美的和格力的故事,对行业有什么样的启示?本文将通过梳理这些问题,告诉大家一个事实:
一个行业群雄崛起时,剧情如《水浒传》,寡头对决时,剧情便如《封神榜》——神仙打架,有时候比草莽互砍更好看。

01 

洗牌:寡头格局是怎么炼成的

要弄懂格力和美的的神仙打架,首先要了解空调市场的“双雄争霸”格局是怎么形成的。
中国的空调曾经有两个“双雄争霸”的时代,一个是人民群众都很熟悉的广东制冷内战——格力大战美的;另一个则发生在上世纪90年代,领头的是两家Z世代可能听都没听过的公司——春兰空调和华宝空调。

1994年,全中国空调产量只有380万台,春兰一家就能生产150万,是当年美的的五倍有余,称得上当之无愧的空调霸主。另一方面,90年代的中国,空调和许多行业一样,最大的问题是供不应求,只要能生产出来就不愁卖不出去。

也许是无敌的感觉过于寂寞,让春兰总经理陶建幸忍不住用“终局思维”审视自己:“大的家电企业做大后,最终逃不过两个结果,要么灭亡,要么惨淡经营,如今像GE等家电企业,都在向多元化方向发展。”

1997年,陶建幸大手一挥,春兰收购东风南京汽车厂,正式跨界造车,杀入中重型卡车领域。由于造车调动了公司大量资金,空调销量由此一落千丈,2000年春兰空调业务的收入,还不足1994年的三分之一。

另一家品牌华宝的结局同样令人唏嘘:华宝起家的秘籍是广东顺德政府在90年代初操刀的“顺德模式”,核心是政府做担保,银行为明星企业提供贷款,企业依靠高负债快速扩张。

依靠这种模式,顺德跑出了华宝、美的、科龙、万家乐等一大批从乡镇生产队孵化出的家电品牌,顺德模式一度被奉若圭臬。

但90年代后期,宏观层面紧缩银根,华宝的“高负债经营”逐渐难以维系。顺德政府一度希望华宝和科龙、美的合并,组成“空调航母”打包上市,最终未能落地。1998年,破产边缘的华宝在政府的干预下,被科龙收购。由于品牌不受重视,华宝再也没有恢复元气。

浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

华宝空调旧厂区被拆除,2019年

顺德家电企业在改革中的集体阵痛,成为了格力崛起的时间窗口。

1992年,格力只有一条生产线,硬是凭着工人24小时三班倒的福报,在2万台产能的生产线上造出了12万台空调[3]。从1993年到2001年,格力以珠海作为生产基地,投资了四期工程,不到十年,产能翻了近10倍。早早通过MBO获得自主决策权的美的,依靠上下游收购跻身产能第一梯队。

产能大跃进带来的结果是供需关系倒转,2001年中国空调产能就已经超过了市场需求的两倍,仅仅是旺季的生产,就已经能覆盖国内和出口两个市场的需求,空调市场的发展逻辑从扩产能变成了汰小留大的价格战。

从2002年至今,中国的空调市场发生了三次大规模的价格战:

第一次价格战发生在2002年,靠“免检是爹,平价是娘”的“爹娘革命”起家的奥克斯发布了一份《空调制造成本白皮书》,奥克斯一台1.5匹空调的成本,只要1800元,而当时格力、科隆、伊莱克斯的同规格空调均价都在3000元以上。

对此,美的和格力用不屑一顾来回应。但不屑归不屑,随着奥克斯率先砍价20%,主流品牌只能迅速跟进,行业里有的品牌降幅一度达到40%。从2002到2005年,空调厂商的数量从400多家骤减到了30家。

第二次价格战发生在2014-2016年,时值家电下乡、以旧换新、节能家电产品补贴等政策相继收尾,空调需求大幅降温,渠道库存严重积压。

2014年9月,格力山东分公司在当地报纸刊登了一篇《写给所有家电同行》,称格力“首次发动价格战,斥资百亿回馈全国消费者,如因此触及到您的利益,我们深表歉意。”

随后,海尔、志高、格兰仕等品牌迅速跟进,连打了三年夏天的销售旺季,直到2016年才偃旗息鼓。经此一役,格力和美的彻底坐稳了第一梯队,“双寡头”的格局开始形成。

2018年,如日中天的董明珠接受媒体采访,先讽刺雷军,后讽刺美的:“如果我把他(美的)视为我的对手,我觉得我很悲哀[10]。”

空调行业有两个明显的特点:一是技术迭代慢:成龙大哥点赞多年的“核心科技”,其实就是压缩机,技术更新频率很低,使得厂商有足够时间慢慢控制产业链。二是渠道地位高:谁的空调离消费者近,谁就卖得好。

两个特点加起来就是四个字:利好龙头。经过两轮价格战的整合,空调行业从百花齐放,正式成为格力美的的中门对狙。

第三次价格战从2019年年初开始,美的率先降价10%,格力在6月开始线上跟进,双十一当天,格力喊出“30亿大让利”,紧接着又称由于双十一时间太短,许多消费者“没有抢到空调”,又再发起了一轮“百亿大让利”。

也许是董大姐给渠道压货的套路过于出名,搞得美的直接打起了“拒绝老库存”的口号,行业老三海尔也紧跟美的,发了一个耐人寻味的声明,“敬告”消费者买空调一定要看生产日期,并且用只差报身份证的方式指出:

“某品牌因清理淘汰6-7年前的老品,而发动的价格战,不是惠民战,而是打着惠民的幌子,把淘汰品尽快甩出。”

浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

这一轮价格战拉锯了一年多,行业均价一度下探30%。虽然每一次价格战的发起方都不一样,但最终的结果都大同小异——格力和美的的双寡头格局不断巩固,第二梯队的生存空间不断萎缩。

但第三次价格战的不同之处在于,美的的市场份额在2020年一季度历史性的超过了格力,成为了最大赢家。

2020年中报里,格力净利润同比大降53.73%;美的净利润139.28亿元,同比下降9.29%。无论是营收规模还是净利润,美的都是格力的两倍左右。即使同样受到疫情影响,格力的业绩降幅也要比美的要大得多。

浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

一次突如其来的疫情,两家公司的两条岔路,这背后是一个埋藏多年的伏笔。

02 

分野:格力向左,美的向右

在了解路线之争之前,需要先认识空调这门生意的两个敌人:空调销售本身的淡旺季周期,和原材料价格周期

虽然不少家庭冬天也开空调,但空调销售高峰依然集中在夏季。另外,作为空调生产的原材料,钢 、铜 、铝这类大宗商品本身存在价格周期。对空调厂家来说,怎么利用原材料价格波动压低生产成本,怎么尽可能消除淡旺季对生产的影响,是价格战的命门。

但想要实现这些,首先要把销售渠道掌握在自己手里。

2004年初,正在北京开会的董明珠听到了一个大新闻——国美对自家的空调“减价大酬宾”,降幅从500元到1000元。看不得自家空调被“贱卖”的董明珠马上指责黄光裕是强盗做派,要求国美停止降价并道歉。国美做得更绝,一边道歉,一边全国下架格力空调。

家电卖场的好处是帮厂商省了高昂的渠道成本,但坏处是厂商销售的节奏要被卖场“卡脖子”。2003年“家电下乡”政策推出,三四线城市成为空调主战场,依赖卖场渠道的海尔在格力美的专卖店的威力之下节节败退,从两次全国销冠直接滑落到第二梯队。

而在自营渠道的建设上,美的和格力的方法也出现了分化,简单说就是格力做加法,美的做减法。

2007年,董明珠和董事长朱江洪带头解放思想,向一家名为京海担保的公司转让了10%的股权,而京海担保的背后是10家格力的地方销售公司。这意味着省级销售公司、代理商、经销商的三级渠道体系和格力彻底绑定在了一起,形成了一个庞大的利益共同体,也是格力称霸空调行业的核心竞争力。

建立在这个利益共同体之上的,是格力著名的“淡季返利”模式:鼓励经销商在淡季(9月至次年2月)以优惠的价格打款购入产品,格力提早生产,年底再给经销商发利息,确保销售旺季(3月至8月)不会出现供给瓶颈。

这么做的好处是让格力有充足的现金流,在淡季抓紧生产,不让产能在冬天浪费,也能让夏天的销售节奏更加从容,尽可能抹平了空调销售的季节周期。但隐患是一旦出现突发情况,很容易造成库存积压。

美的的减法则在于,取消了原来的二级代理,把销售模式精简为“集团-合资销售公司-经销商-零售商-消费者”。到了2018年,美的祭出“网批模式”,进一步精简渠道。

所谓网批模式,可以理解为把中间的代理商全部取消,实现了“工厂-直营店-消费者”。传统分销网络的加价率在25%以上,而网批从企业出厂到零售终端,只需要增加5%左右的物流成本[5]。

这个模式的关键在于物流,奥克斯靠的是京东仓储和配送,而美的则是自建了安德物流。

浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

2013年之前,由于一系列利好政策的存在,大规模制造、渠道压货、淡季返利成了家电企业的制胜法宝,也是格力坐稳空调霸主的关键。但2014年后,家电补贴停止、房地产大跃进告一段落,美的内部开始反思以往的产销模式,继而在小天鹅洗衣机上推动了一次“T+3”试验。

所谓T+3,指的是把供应链分成了集单(T)、备货(T+1)、生产(T+2)和物流(T+3)四个环节,并将每个周期由七天缩短到了三天以下。

以往的洗衣机生产中,总厂先汇总省级经销商的订单组织生产,然后再从主机厂到省代、到零售商层层压货。T+3一方面绕开了省代,直接汇总零售商的订单,多批次小批量的柔性生产。另一方面,这种柔性生产能够快速响应原材料价格的变化——当别人还处于“原材料后周期”的时候,小天鹅已经“原材料同周期”了。

浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

2015年,洗衣机原材料(塑料)价格下降,小天鹅凭借T+3模式开足马力生产,随即发动了价格战。这一年,洗衣机零售同比增长了2.8%,小天鹅洗衣机的营收增幅却超过20%,且毛利率基本与上一年持平,T+3的威力开始显现。

同年,美的把T+3推行到了空调品类。和洗衣机不同,由于空调存在季节性周期,如果套用T+3的“按需定产”,那么在销售淡季的产能利用率会下降,造成生产成本平摊之后变高,反而是格力的“淡季返利”更能平衡季节性周期。

因此,在施行T+3策略的头几年,美的并没有对格力造成太大压力。

但随着空调逐渐普及,主流需求从“刚需”变成“改善”,加上上门服务日益完善,电商造节如火如荼,空调季节性周期的特点逐渐消失了,高库存、多层级运转模式的弊端开始暴露。

2018年上半年,铜、铝价格上涨,美的比格力额外少生产了248万部空调;而当2018下半年铜、铝价格下滑,美的开足马力,比格力额外多生产了457万部空调。一年时间里,美的比格力多生产了705万部成本低得多的空调,具备了降价的基础。

2019年初,弹药充足的美的掀起价格战。根据中泰证券的测算,原材料下行给美的带来了5%-8%的成本下降,而渠道效率提升,为美的又带来了5%加价率的压缩[6]。

所以,在大家都降价的时候,美的可以比别人赚更多的钱:从2019年上半年到2020年上半年这段时间,美的空调的净利率几乎恒定在10%,格力则从15%下降到了8%。海尔和奥克斯都出现了亏损。

以空调位代表的白电有一条核心铁律:趁着行业低谷期发力挤死竞争对手。2019年,中国家电市场规模罕见收缩,从8104亿元回落到8032亿元。年底疫情来临,消费与地产双双低迷,美的趁势将格力拉下马——2020年中报出炉后,无论是营收规模还是净利润,美的都是格力的两倍左右。

两条不同的路线,造就了一次暗潮涌动的超车。

03 

差异:长得像不代表是同一物种

2020年4月,格力发布一季报,季度利润锐减了70%。有投资者问董大姐你要不要试试直播,董明珠说:“转型去做线上的话,那线下的60多万的门店员工就要失业了。”

然而在10天后,董明珠现身抖音直播间。一个半月的时间里,格力做了四次直播,效果一次比一次好。2020年全年,格力直播13场,带货476亿,这个数据接近全年营收的五分之一。

浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

董明珠第一次直播

格力直播的特殊之处,在于它并不完全依托线上,是连同线下4万家经销商一起:格力通过线下经销商进行引流,后者会给用户发专属的二维码。线上价格比线下低,但还是高于经销商进货的成本。

在直播间成交后,格力总部通过每个经销商带来的流量和销售额进行利润分成。

这可以看作是董明珠的“聪明之处”,渠道精简了,但也没有完全触动线下的奶酪。但从另一个方面,也还是反映了格力与线下经销商如履薄冰的关系——哪怕已经是利益共同体了,还是免不了关于利益多少的纷争。

去年,就在格力618直播带货销售额首次过100亿两天后,京海担保突然宣布减持价值20个亿的格力股票。

今年,格力又减少了直播,一改往昔统一售价的规定,反而允许经销商调节价格以获取利润,经销商拿货积极性大幅提高,但代价是侵蚀了公司的利润。究其根本,格力的渠道压货、淡季返利更适合在行业景气度高的时候快速扩张。但这会导致渠道的利润来自返利,对市场需求的感知天然匮乏。

长期以来,格力空调的市场份额更高,对上下游有更高的议价权,毛利率也比美的多10个点,这是投资者之前看好格力的根本。

而美的的T+3能够快速响应,更适合在市场环境变化时灵活应变。疫情爆发后,美的多品类产品和T+3的快速应对能力,一方面通过出口保住了规模,海外收入占比一度超过40%。而在海外疫情加重后,又反过来加大在电商渠道的销售力度。

即便格力效仿美的改造生产端和供应链,由于格力库存往往超过同行,也会反作用于生产——就算是低成本的库存,也还是会成为库存。

归根结底,虽然名曰空调双寡头,但格力和美的,本质上是两种公司。

格力从收入结构上来看,仍然是一家单品类、主攻内销市场的“内生型”公司:空调营收占比超过七成,国内市场营收占比超过八成。无论是渠道、还是公司架构,其实都是围绕着空调转的。

2019年在央视《对话》节目,董明珠谈到别人一讲格力就会想到空调时讲道:“那我要检讨,为什么人家还不知道呢?因为空调这个烙印太深,已经让企业对上号了。”这句略显凡尔赛的话,道出的反而是格力的缺点。

而美的则是一家外延式的公司,虽然在渠道商略逊一筹,但管理层持股却能让美的在收购和改革上游刃有余。1997年,美的推行事业部编制,每个事业部配有财务、制造、销售、研发以及计划职能,为后来的多线发展打下了基础。

浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

2004年,美的收购华凌(空调、冰箱),2008年收购荣事达(厨卫)和小天鹅(洗衣机),早早布局让美的在冰箱、洗衣机、厨电和小家电这些品类,收入与空调相当。正是因为当年电器洗衣机事业部的“三年到五年内进军洗衣机市场前两强”战略,才有了后来对小天鹅的收购。

另外,美的在海外的布局,也是“比格力贵2400亿”的重要原因之一。在最近的十年,美的陆续并购和投资了Miraco、日本东芝白电、Clivet、库卡、Servotronix等企业,今年上半年美的海外收入739.6亿元,占收入比重高达42.55%。

中国地产行业1998年以来超长的景气周期,穿插一系列家电行业的利好政策,与格力独特的产销模式交相辉映,塑造了格力这个空调领域当之无愧的巨人,在很长一段时间内,美的空调的竞争力都弱于格力。

但地产景气结束,加上突如其来的疫情,更倚重国内市场、更长的产销周期、更多的线下门店这些昔日的优势,瞬间变成了劣势。

04 

尾声:双寡头格局碾压指南

在两年前的一篇文章里[11],我们提过一个规律:很多行业最后只会剩下两家巨头公司,它们吃掉80%以上市场份额,老三的规模通常跟老大老二不在一个量级,比如波音和空客、可口和百事、Visa和Master、格力和美的等。
这种现象有一个专业的英文单词来形容:Duopoly(双寡头垄断)。
达到Duopoly状态之前,行业都会经历无数轮血洗,从尸山血海中,才能走出几家寡头企业。但即使进入稳固期,即使这些寡头已经能联手赚全行业90%的钱,它们也不会岁月静好,而是仍然会相互攻伐,试图超越对方。
但就空调这个品类来说:和平时期美的打不过格力,动荡时期格力打不过美的。美的抓住一次“动荡”机会,完成了反超。
但如果要问:为何美的能进化出一套更灵活的机制?或许两家公司的管理架构为这一差异埋下了伏笔:美的早早完成私有化,在重大决策上推进顺利,而格力则时常需要面对管理层和决策层的博弈。

美的在1997年推行事业部编制,让空调、冰箱、洗衣机等事业部享有充分自主权。而这之前,拥有1000多种产品的美的仍然采用集中式管理。何享健后来回忆称,当时作为总经理每天有看不完的文件,即便每天只睡四小时也处理不完。

而方洪波从一名内刊编辑到空调事业部总经理,再到以职业经理人身份担任美的董事长,每一步都得到了前董事长何享健的支持。1997年方洪波刚一上任空调事业部销售总经理,自己的新款宝马就被砸了。何享健让方洪波把车停到了总部门口,并对他表示:你想怎么干,就怎么干。
相比之下,格力之前的股权架构没少折腾自己。即使2019年混改完成,新股东高瓴充分尊重管理层,格力真正进入了“董明珠时代”,但目前格力的制度和董明珠的风格问题,也时不时地被舆论拿出来调侃和质疑。
两家大象级别的公司展开竞争,小聪明、小算计、小手段其实都起不到什么作用,真正起决定性作用的,还是重剑无锋大巧不工的招式——制度、人才、文化、共识、内部的凝聚力。这个道理,适用于任何两家寡头竞争的场景。
全文完。感谢您的耐心阅读。

浮沉双雄:美的为何比格力贵2400亿?

[1] 美的格力员工商场内斗殴致死,中国经济网

[2] 格力,请别忘了春兰,华商韬略

[3] 我国空调行业格局变迁史,广发证券

[4] 和张近东初识时对骂的40分钟,董明珠说管理

[5] 空调渠道变革进行时,国融证券

[6] 成熟之外,成长持续,中泰证券

[7] 美的市值超格力1300多亿,董明珠输在哪里?电商在线

[8] 董明珠: 十个房地产商八个是官商勾结,中国企业家

[9] 魅族大败局,品玩

[10] 董明珠:格力空调是世界老大 美的算老几,凤凰网

[11] 科学吵架修炼指南,任小酒,饭统戴老板

 

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/i3HuxyUd-8RCOUU9AzNMgA

一切都是最好的安排

2011年3月底,瘦肉精风波里的双汇组织了万人大会,董事长万隆鞠躬道歉的时候,会场喊出了整齐的口号:

双汇万岁,万隆万岁!

哪有什么万岁,特别是在“万岁”的儿子眼里。

10年后,万隆的儿子万洪建用头撞碎了万隆办公室的玻璃柜后,被废掉了“太子”身份。

接班,从来都是中国企业最敏感的话题。

万隆万岁的第二年5月,朱江洪从格力电器董事长位置上退休。他用了24年时间,带领格力电器从珠海一家濒临破产的塑胶厂,做成全球最大的空调生产商。

可他从带领格力制定新的五年战略规划到市委组织部谈话退休,只用了1个月。

要退就裸退,全退。

老朱问了一句谁来接班。组织部长说,市里已决定由董明珠接任格力电器董事长兼总裁,还有格力集团董事长一职。

在此之前,老朱与董大姐的配合,被视为中国电器行业“绝配”。老朱主抓生产和科研,强调工业精神和技术研发;董大姐长于营销,主抓市场和财务。

老朱说,格力电器的工作量很大,一个人担任两个职务吃得消吗?况且证监会以前有规定,上市公司一般不要一个人同时担任董事长兼总经理。组织部长说:

前一段时间已和她交流过,她同意接受市里的决定。

朱江洪从格力退休后,格力电器的办公室工作人员加班加点,将老朱在格力电器展厅的所有痕迹,抹得干干净净。格力电器自此走入了新时代。

一些事情,就是从新时代开始的。

朱江洪退休后,珠海市一度派了国资委副主任周少强去当格力总裁。周总不但没选上董事,更是在不久后,被人举报在会所里喝高档红酒,最后被悄然免职。

董明珠说过,曾有人想免我,但最后觉得还是离不开我。

过去几年,董大姐成为了这个国家商界最知名的女人。“格力”、“核心科技”、“空调”这些词的等号右边,都只有董明珠。

2019年底,高瓴张磊在PK掉了Old Money杰出代表方风雷后,接下了珠海国资委手里15%的格力股份,带领格力走进“无实际控制人”的新时代。

这个大股东在董事会没有影响力。格力电器的董事会里有董大姐的下属,有董大姐的闺蜜刘姝威,但就是没有大股东。

董大姐甚至还义务担任了大股东的发言人。她向媒体们解释原来高瓴也要派董事,后来认为没有必要:

因为实战当中,这种方式最好。

格力电器的最近一次“实战”,是推出了覆盖上万员工、价值30亿元的持股计划。员工持股计划没什么稀奇,只是这份计划里,董大姐和下属们可以用目前股价的一半价格行权,而且她本人可以买3000万股。这一把董大姐赚得也不多,也就七八个小目标吧。

这世上真的有“最好”吗?物盛则衰,时极而转,勿谓司马迁言之不预也。

1

6月25日,珠海国资委换了一把手。在任两年半的李丛山主任,调任珠海市工信局局长。

李主任的前任们,听过不少董大姐的狠话。比如“我随时准备跟他们斗”、“要是被政府左右,我们早就被击垮了”等等。

李主任和他们不一样。在任期间,他一改历任国资委主任跟董大姐的紧张关系。两人互动颇多,不仅一起去全国各地参观考察,李主任还带着董大姐,多次去自己老家江西赣州。

在赣州,董大姐拉着当地主要领导做直播,宣布落户一个占地3000亩的格力电器智能制造生产基地,她还又一次打破自己“家电业唯一不做房地产的企业”诺言。

在赣州要干一个大房地产项目。

去年12月,赣州有个叫佳兴·南山原著开盘了。董大姐、李主任和佳兴集团的王家新董事长,都亲赴了这么一个楼盘的开盘。

不过李主任这两年最大的功绩,应该就是强力推动了格力电器的混改。

为什么要混改,按李主任的话说,“珠海市国资委已无法向格力电器提供适应未来竞争的战略资源,也难以注入更市场化的体制和机制。”

这么大的事,董大姐当时接受采访时说,国资委做出这个决定并没有跟我商量,也不需要跟我商量。

但是我知道以后,我就知道这种战略选择绝对是正确的。

到底有没有商量,两个好朋友的事,我肯定是不知道的。但战略选择对不对,一开始外界就有不同的看法。

外界当时担心,这个股权过于分散的混改计划,会让企业内部的人钻了空子。珠海市国资委将格力电器的混改方案递交后,珠海市委也有领导,有不同的意见。

但方案还是在市里通过了。混改计划顺利实施。张磊的高瓴最终用416亿的价格,换取了国资委手里15%的股份。

交易方案中途改变过一次。最终的方案里,董明珠的格臻投资带着14亿来了。格力经销商的核心人士跟浩南说,不知道作为职业经理人的董大姐这14个亿,是从哪里来的。

最后的混改方案有一个老百姓很难看懂的漏洞——珠海国资委手里的3个格力电器董事席位,并没有交给高瓴。

按道理讲,高瓴的持股主体珠海明骏承接了珠海国资委的大股东地位,有权提名3名董事,但他们和董大姐的格臻投资做了个诡异的安排:

谁能当董事,都需要董明珠点头。

不仅如此,他们还书面承诺将维护格力无实控人状态,未来也不谋求控制权。这样还不算完,高瓴募集了珠海明骏85%资金的,却只能分一半的普通合伙人收益权。

要知道,高瓴入股的400多亿里,接近一半是招商银行珠海分行的贷款。算上利息,到现在还在亏钱。

所以同志们,谁说资本都是兴风作浪的野蛮人?谁说雷锋精神不存在了?

这种舍己为人的精神,监管层都没吃透。深交所数次发函给格力电器,只问一个问题:

这公司到底谁说了算?

谁说了算浩南不知道,反正公司治理结构上看,大股东高瓴应该说了不算。

最近,赶在李主任换岗前,拿上市公司的钱回购股份,再半价卖给董大姐和格力员工的方案最终顺利通过。当初大家担心的事情,似乎正在发生。

卖掉格力电器15%的股份后,珠海国资拿着416亿的真金白银,不断对外出击,拿下了十几家上市公司的控制权,多次震惊市场。

有数字统计,李主任在任的两年时间里,珠海国资其实投了几百个项目。

他们肯定忙坏了。

2

董明珠最知名的人设故事,可能就是在公司的大公无私了。

有经销商找到董明珠的哥哥,怂恿他去向董明珠拿空调来卖。没想到董明珠拒绝了她哥,并因此跟她哥断绝了关系20年。

这和浩南了解的版本有差别的。董明珠姐姐的孩子蔡杰,还有她哥的小孩,其实跟格力经销商有关系。蔡杰还曾是深圳市格力空调销售有限公司的股东。

这些都是小事。混改方案为什么中途会变浩南不知道,但经销商为什么会关心格臻投资的出资,倒是有个故事。

格力十家核心经销商团队成立的京海,一直是格力的二股东。说起来,与天斗与地斗的董明珠,一直没正面斗过二股东。相反,格力电器一直和二股东之间存在着“不清晰、不透明”的关联交易和合作。

2006年,一家冰箱制造企业晶弘电器悄悄成立了。如果你仔细看这家公司的历史沿革,会发现京海的幕后实控人徐自发一直在操持,而晶弘的总经理也是格力的前员工。

晶弘冰箱的销售渠道更简单,直接在格力全国专卖店铺货。董明珠曾多次在公开场合为晶弘冰箱站台。2013年,董大姐代言的晶弘冰箱广告,甚至登陆了央视频道,并引发轩然大波。

董大姐随后对媒体称,做代言没收代言费,格力是技术输出,晶弘跟格力没有资产关系。

没资产关系,又是渠道,又是代言,又是技术输出。原来除了高瓴资本,董大姐也是活雷锋。这位雷锋更大的帮助是,将晶弘电器做大后,格力电器在2018年将其悄悄收购了。

对收购一事,董大姐低调处理,没有解释原因,也没有对外披露收购金额。有当时参与过这个交易的朋友跟我说,这个交易当时大概金额是十几亿。

他说,当时高瓴资本也有一起参与讨论这个交易。最开始讨论的方案,也是高瓴通过某种方式,成为格力第一大股东:

这其实是格力管理层最早的一次尝试。

董大姐的银隆资金出问题时,后来出手相救的,也是格力的经销商。还有2018年,仅仅半年之内,格力就向银隆采购了超过1.4亿的各型新能源汽车,包括车用空调。

董明珠曾经说过车用空调技术很简单,不过她最终选择扶持银隆来做车用空调。

宝万“实战”最激烈的2016年7月,有匿名人士向香港交易所寄出了一封举报信。

举报信说,万科正在跟黑石进行一个未被公开的百亿交易。这可以让管理层即使被宝能扫地出门,同一班人马出去也有新平台运作。

这个和黑石的重要交易,不仅中小投资者不知道,连大股东华润和宝能也不知道。只有万科董事会中几个管理层知道这笔交易。

万科一直被视为中国治理典范。但不管是最终的深铁收购董事会投票,还是与黑石的交易,我们都看到了这家著名公众公司的另一面。

3

格力混改计划行将结束时,有人问董大姐怎么看美的和小米合作,董大姐说了五个字:

小偷加小偷。

“小偷”公司是怎么做股权激励的呢?美的集团最近一次内部股权激励计划的行权价格,是前一个交易日的均价,一分钱也没给自己人便宜。

董明珠干得是不错,可方洪波也不差啊。

2003年至2020年,格力电器国内市占率连续18年稳居第一。但到2020年,格力空调业务收入已经被美的反超,落后33亿元。市值上看,目前格力电器市值也落后美的两千亿。

不久之前,董大姐还批评过现在的年轻人找工作只看钱。年轻人脸上的红潮未退,结果她反手给自己发了这么大的红包。

很多人说,这吃相不太好看。要让浩南说,吃相还好吧。就算这次争议性的股权激励后,董大姐的持股市值也就70亿,比美的的方洪波还少20个小目标。

这次为了方案在股东大会的顺利通过,董大姐还亲自出席了机构沟通活动,直接把第二期回购的股份变更为直接注销减少注册资本,送了散户们一个大红包。

即便这样,最后投票时,仍有25%的反对票。

大股东二股东都避嫌不投票了,怎么还有这么多人反对?

不知道朋友们还记不记得,当年格力电器想要收购银隆,有股民投反对票时董明珠是什么反应。她当场发飙反问股民5年不给你们分红,又能把我怎么样?!事后她还咬着牙说,很想知道投反对票的人是谁,他的目的何在:

想把这个人揪出来。

但这次股东大会,她什么也没说。

这些都无所谓,“从来没错过”的董大姐已经67岁了,股东们最关心的问题一直是接班人。

这几年,一些被视为董明珠接班人的高管要么出走要么被抓,人们对这个问题也越来越好奇。

今年,中国人民大学金融学教授郑志刚写过一篇《如何治理无实际控制人的企业,避免野蛮人入侵》的文章。他写到,需要说明的是,在我国上市公司中除了股权分散,确实没有实际控制人的真无实际控制人企业,还有部分是为了规避监管,部分实际控制人在持股信息披露上 “隐藏所有权”信息,造成的无实际控制人假象。

郑教授这段话的配图,恰好是格力电器接受深交所公司到底谁说了算的问询公告。

格力是一家上市公司,谁能接替董明珠这个问题,只有大股东、董事会和股东大会的选票可以回答。但偏偏董大姐就很喜欢回答这个问题。

六年前的《百佬会》节目中,她就说自己的目标是让全世界人都用格力空调,还没实现,所以表示暂时不能退休。

到了这次的股东大会上,董大姐说一直在寻找,但不是我说你行你就行,是你能行才行!

这个回答远不如去年接受采访时精彩,那时她说:

我也希望能有一个替我挡子弹的副手。

董明珠的接班人为什么要挡子弹,浩南一直想不通。

4

十几年前,高盛和鼎晖从漯河市国资委手里接过了双汇的控制权,这么大的国有企业只卖了20个亿,市场一片哗然。

浩南到现在都记得领导们当时的回复“贱卖与否,由市场说了算”。也记得双汇高管们当时的双簧:

我们也嫌价格低呢!

几年后,“嫌价格低”的万隆从外资手里接过了财富密码,用国有上市公司的钱买上市公司从此多了一个经典案例。

十几年前的万隆做事还是太小心了。除了给高盛和鼎晖留了董事席位,外界问起来还知道虚与委蛇。

双汇MBO当时很重要的一个平台,是海宇投资。海宇投资曾有个股东叫曹俊生,他是加拿大河南同乡会会长,与高瓴的张磊是河南老乡,也是北京懋源地产的大股东。

十几年后,高瓴持股格力电器的主体珠海明骏里,有家叫珠海熠辉的公司,持有其3.65%的股份。珠海熠辉有个股东,也是曹俊生。

十几年过去,玩法变了,但好像又什么都没变。


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