毕业十年后年入百万?我怕你真毕业了心态爆炸

这几天看到个新闻,把我雷的里焦外嫩。

中国青年报面向全国各地大学生发起了一个关于就业的调查,大部分结论都还好,但其中一个结论很离谱,有高达67.65%的大学生认为自己能在毕业10年内年入百万。 

毕业十年后年入百万?我怕你真毕业了心态爆炸
有梦想是好事,但梦想定的太高了,我怕你面对现实的时候会受不了。
年入百万是个什么概念,这是张嘴就来的么?
我知道,在某乎上,年入百万,刚下航母,那只是普通人的标准。 
毕业十年后年入百万?我怕你真毕业了心态爆炸
在某音和某某书上更夸张,千万富翁满地走,豪宅豪车满天飞。
家里没个1000万,感觉都不会拍视频了。
但实际上,你毕业十年后年入百万的概率小到几乎为零,负债百万去买房的概率倒是挺大的。
某乎、某音和某某书,他们生产这些炫富的文字和视频,纯粹是在忽悠你。
目前我见过最夸张的文章,是一个男士声称自己在北京年入300万只够维持最基本的生活,要想过的比较体面,年收入最少还得翻3倍。
对,年入300万只能在北京勉强维持最基本生活,要过的比较体面得年入千万。
这样的东西看多了,很多大学生自然觉得自己在毕业10年内应该可以年入百万。
毕竟年入300万都只能在北京维持最基本的生活,而自己只要求年入百万,连维持最基本的生活都达不到。
自己辛辛苦苦读那么久的书,只要求工资能维持最基本的生活,这难道有问题?
我知道网上的东西有点夸张,但自己已经去掉水分了,直接把网上说的打了3折,已经很脚踏实地了。
好高骛远的事情咱不做,不要年入300万,只要求年入百万。
67.65%的大学生,居然都这么认为的。
在这种思潮下,很多电视节目街头采访路人,一些小姑娘直接对着镜头说“月入一万以下的男人不配结婚”,听起来很好笑,但又突然显得那么理所当然。
年入百万最多就是个基本生活,月入一万连人都不算,当然不配结婚。
对自己毕业10年后年入百万很有信心的大学生们,我怕你真毕业了心态要爆炸。
看不到年薪百万的希望就辞职,换一家,然后又辞职,然后又又又辞职,最后自己一点行业积累都没有,彻底废掉。
到时候看着自己的工资条,又怨天尤人,怪社会怪政府怪爸妈怪资本家,反正自己是怀才不遇,没拿到年薪百万全都是别人的错。
关于中国人的真实收入,我不知道写了多少篇文章了,我用的都是国家统计局和总理说的事实,但奈何怎么写都没人信。
中国有6亿人月入低于1000元,这是引用总理的原话,结果没人信。
月薪突破5000就超过了95%的中国人,这是引用统计局和税务局的原始资料,还是没人信。
中国人的收入就这么点,你开什么玩笑,我不信我不信。
反正,描述中国人真实收入的文章和视频,远远没有无脑炫富的文章和视频受欢迎。
有时候,我真的是对网上的那些人感到无语,我觉得人和人之间的认知能力真的是不平等的。
同样是统计局的资料,当你说中国的GDP增长了百分之多少多少,已经达到了全球第几第几的时候。
一群人在下面阴阳怪气,呦,厉害了我的国,居然这么有钱啊,我的工资给祖国拖后腿了,都拖到脚脖子了,桶计局真厉害,啥时候把我工资也桶计桶计啊。
但是当统计局说中国人平均收入不高,突破5000元临界点缴纳个人所得税的不足总人口5%的时候。
这群人表示坚决不相信,声称中国人的平均工资远远超过5000元,月薪1万在北上广连糊口都困难,5000元根本就不可能活下去。
中国每年的经济增长率和工资增长率都是同时公布的,每年都是互相匹配的,持续40年才把中国的GDP和工资拉到了如今的水平。
这些人坚定的认为中国的GDP增长率偏高,统计局注水了,多统计了很多收入。
又坚定的认为中国的工资增长率偏低,统计局少统计了很多收入。
请问,这不是精神分裂是什么?
2019年,中国人的人均可支配收入是30733元,中位数是20523元。
其中,北京是67756元,上海是69442元。
人均可支配收入,是工资、存款、分红、租金补贴,你能拿来消费的钱都算进去了。
上海人一年的收入,平均就6.9万元,这是统计局给的数字。
不信?没关系。
除了统计局之外,还有一个机构对工资水平很有发言权,那就是招聘网站。 
毕业十年后年入百万?我怕你真毕业了心态爆炸
某招聘网站提供了基于23.9万份调查样本得出的工资水平报告,上海市的平均月工资为6378元,远高于全国平均水平,但和什么年入百万差距相当巨大。 
毕业十年后年入百万?我怕你真毕业了心态爆炸
不是说月薪1万在上海不算人么?这么多月薪6000的人,在上海可怎么活啊?
你别管人家怎么活下去的,别人现在活的好好的。
统计局说上海人均可支配收入是每年6.9万,民间招聘网站说上海的平均月薪是6378元。
不完全一致,但都在一个水平线上,差不太多。
这么多权威机构不信,信那些所谓的“我听说”,“我朋友”?
大学生毕业后应该拿多少工资?
这个问题先不谈,我先问你一个问题,你觉得清华北大的学生毕业后应该拿多少工资?
清华北大这可是天之骄子啊,每一个都是市状元省状元,绝不是一般人能考进去的,个个都是文曲星。
那问题来了,这些文曲星们毕业后应该多少月薪才合适呢?
是不是应该月薪10万起步?全公司的人都围着这个文曲星转,磨练几年就火速提副总?
辛辛苦苦考上清华,毕业了才月薪10万,按这速度不吃不喝一年才120万啊,接近10年才能买一套上千万的房子。
这么寒碜,对得起清华北大的牌子么?
别给我说什么过几年提拔我当副总,这种画饼我不吃,月薪10万太少了,给我多开点。
身为大学生里的绝对塔尖人物,清华北大的学生毕业后的实际工资,可能远远低于普通人的想象。
其平均月薪,仅1万出头,注意这是平均,你要是专业不好,清华毕业了月薪七八千这很正常。
是不是感觉低的有点过分?
咋滴了,你考上了清华北大,整个世界就得围着你转?你就是世界主角了?
你觉得月薪1万不合理,那你觉得月薪几万才合理?
月薪5万?
咣,这个清华毕业生归你了,你来负责发工资。
这么大的人才,你可别辜负了他。
啥,你说清华北大的学生聪明,潜力大,现在创造不出什么价值不代表以后没价值。
是潜力大啊,所以才给1万月薪的啊,别人都是四五千你不知道么。
刚毕业的时候,哪怕是清华北大的学生,也就只能创造这么点价值。
至于以后的潜力,那等以后潜力发挥出来再涨薪喽。
啥,你说这种人才年轻的时候正缺钱,哪怕现在发挥不出价值也应该高薪,等以后再对公司慢慢补偿。
咣,这个清华毕业生归你了,你来负责给他年轻的时候发高薪,等他以后潜力发挥出来了慢慢补偿你。
21世纪什么最贵,人才啊,这么多顶级人才都按你认为便宜的工资归你了,你还不得乐疯了,亿万富翁的宝座在向你招手啊,还不快来发工资。
那等毕业五年后,完全适应了社会,潜力大部分发挥出来后,清华北大的毕业生工资应该都上天了吧。
确实涨了点,北大毕业生的平均月薪是1.24万元,清华大学的平均月薪是1.49万元。 
毕业十年后年入百万?我怕你真毕业了心态爆炸
而且你要注意,上图中涉及的所有学校,其毕业生的薪资在工作5年后都产生了极大的分化,有个别人的工资非常非常的高,但总体平均薪资上升很少,这就表示绝大多数毕业生在毕业五年后,薪水不变或者增加很少。
中国人的收入,是陡峭金字塔型,特别陡,塔尖收入非常高,但人数特别少。 
毕业十年后年入百万?我怕你真毕业了心态爆炸
毕业生的薪资,也遵循这个陡峭金字塔的规则。
潜力发挥出来后薪水超高的人肯定有,但数量非常稀少。
绝大多数清华北大的学生,毕业五年后的月薪,还是一万多一点。
你觉得太少了?
咣,归你了,你来负责发工资。
一个人的工资有多少,完全看他创造出来的价值有多少。
我看网上有很多人每天疯狂的批判企业家,觉得企业家黑心,剥削了自己的工资,自己拿的只是自己创造价值的零头。
你既然觉得自己创造了天大的价值,那何不自己创业呢,自己赚钱自己花多好,还能雇佣几个人来剥削。
法律从来都不禁止任何人创业,甚至还各种鼓励。
以前,我觉得租个商铺做生意是个门槛很高的东西,但前一段时间看商铺,发现做生意的门槛真的很低很低。
很多铺子的面积真的非常非常小,才30多平,而每平米每个月的租金,根据地段不同,才100~300元。
武汉二环某豪宅小区前一段时间刚交付,我去瞅了一眼它的商铺,大门出入口旁边第一个铺子,绝对黄金位置,面积30多平,小区里还没人入住就被人给抢租下来了。
问了一下,每平米每月租金300元,合起来月租才1万元,租户开了一家烟酒店。
这么点租金,开的是低端烟酒店吧?
错。
我瞄了一眼,里面正在装修,柜子已经安装好了,上面最显眼的地方贴了4个烫金的大字:贵州茅台。
这是武昌区相当核心的地段了,还是豪宅小区门口。
那种普通小区门口的,我也问了,100~200元居多,租个30平的铺子一个月租金才5000块。
租金这么便宜,做生意能赚大钱吧。
我可是从网上看了,卖个学几天就会的烧烤,一年都能轻松赚几百万。
要是一个月租金才几千块,那岂不是赚了?
如果你这么想,那欢迎你去试试。
很多租商铺做生意的人,最后连那几千块的租金钱都赚不出来,被迫倒闭。
一轮又一轮,铁打的商铺流水的老板,能开3年以上的商铺,都是好样的。
要是赚钱真这么容易,国家为什么要这么呵护小微企业,为什么要说疫情之后,民生为要。
美国对中产阶级是有明确定义的,家庭年收入在全美中位数5.9万美元的67%-200%的范围内,为中产阶级。
也就是说,当你的家庭总收入达到了每年3.95万美元到11.8万美元之间时,哪怕在美国,你都是中产阶级。
这不是个人年收入,是家庭年收入,夫妻两个人的收入。
只要高于每年3.95万美元,折合月薪3000多美元,人均1500美元,每月1万人民币,就算中产阶层了。
当你夫妻两个人的收入突破每年11.8万美元,折合月薪1万美元,人均5000美元时,就被划为富裕阶层了。
如果你月薪1万人民币,你老婆月薪1万人民币,哪怕在美国,你们家都已经属于中产阶层了。
你要是觉得美国人的标准定低了,可以和美国政府说一声,让他们提高点标准,别把自己搞的那么穷酸。
这个地球上,没有那么多有钱人,也没有那么多高薪岗位。
中国没有,美国也没有。 
大学生毕业后应该拿多少薪水?
首先我们要扭转一个概念,什么是大学生?
2021年,中国新增1400万劳动力,其中大学生909万,非大学生500万。 
毕业十年后年入百万?我怕你真毕业了心态爆炸
大学生的数量超过非大学生接近一倍!直接导致大学生就业难和制造企业招工难同时并存。
以前的大学生怎么样我们就别管了,但是现在,可以说是个中国年轻人,他就是大学生,大学生约等于中国年轻人。
不要总是说大学生毕业了要拿多少工资,要说话就好好说,干嘛每句话前面都带着大学生三个字,直接说中国人平均应该拿多少工资不行么?
年入百万,请问是津巴布韦币么?
如果是人民币,那这个梦想真的是很美好,可惜所有人都只想领这个工资,没人愿意发这个工资。
你来发好不好,我们认你当老板,保证拿完工资后绝不背后骂你。
不要老是听某乎的用户吹牛,去年某乎官方宣布注册用户达1.6亿,其中本科生的比例达到60%,直接导致某乎上的本科生数量比中国建国以来培养出的所有本科以上学历的人加起来还要多得多。
这么多本科用户,每天用键盘狂敲自己有多富,鼓吹月薪过万满地走,工作十年还没有年入百万那就是失败,就差把“我有钱”三个字刻在脑门上了。
但是在这个世界上有个普遍规律,越有钱的人越说自己没钱,生怕别人知道自己有多富。
因此,某乎的用户人均年薪百万,但是却经常把如何兼职月挣1000块等话题顶到热榜上去。
还有个更实诚的地方是某乎的广告,每天各种小额贷款广告狂轰滥炸,占比非常之高。 
毕业十年后年入百万?我怕你真毕业了心态爆炸
我很想知道这个类型的广告究竟在某乎是多受欢迎,投放的效果究竟得好成什么样,才会让背后的金主如此不惜血本的持续投放,几乎成了天天见的一个保留栏目。
那些人均年薪百万的某乎用户,和这类广告的目标受众,高度重叠。
饭后吹牛给自己减减压,这不犯法,你听了乐呵一下也就行了。
要是真信了,还以此做为自己的职业规划甚至是择偶的标准,最后毁了自己的人生,怨天尤人。
那就是你的不对了。
社会自有其运转规则,不以任何人的意志为转移,不是你天天鼓吹年薪百万只够维持基本生活,就会拿到百万年薪的。
你要是真想拿高薪,第一步就是要先认清这个社会,欺骗自己只会让你的薪水不断滑落。

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/5PhJC5_yRYN4N5tkPI7lFA

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

三支队伍里,藏着新的机会。

1

三支队伍,都在裁员

如果在上空俯瞰这片土地,你会发现一个颇为奇异的现象——

有三支队伍,几乎同时出现,它们有一个共同的名字:裁员。

第一支队伍来自房地产。

地产行业的裁员风声,起初是从一张图开始的:

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

尽管图中的内容还没得到完全证实,但部分房企的答复难言乐观。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

与此同时,各种变相裁员的套路开始出现,比如买员工房、买理财产品、降薪降职、买酒、捐款……我看到最绝的一个房企,它的城市更新板块发布通知称,将持续推进体能测试。两次测试不达标将列入观察对象,评估是否胜任公司工作要求。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

地产人怎么也没想到,到最后拼的竟然是体力,老员工只能瑟瑟发抖了。

在房企内部,裁员被称作“优化”,从最开始的开诚布公,到静悄悄地“逼退”,降底薪、停奖金、调离核心岗位……

据燃财经不完全统计,今年以来传出裁员或优化消息的房企已有十多家,包括绿地、泰禾、合景泰富、雅居乐等。有的房企,甚至把刚招来的应届校招生都给裁了。

不仅人员大减,地产行业的薪酬也越走越低。据克而瑞研究中心统计,80家典型上市房企薪酬总量增速已经连续三年收窄,2020年人均薪酬首次出现下降,50分位值为18.3万元/年,高管薪酬同比下降5%。

裁员大潮背后,地产行业已经进入艰难的转折点。截至这个月初,今年递交破产文书的房地产企业已经接近280家。

过去那种“上亿年终奖”“200万挖不到一个副总裁”“承诺高层收入过亿”的时代,彻底过去了。

第二支队伍来自在线教育。

这个暑假,所有人都感受到了“双减”的威力。从年初至今,整个教育板块市值蒸发近万亿元,裁员成了意料之中的事。

我得到的一份数据显示,高途裁员比例高达50%以上,受波及人数高达1.4万人。除此之外,好未来、猿辅导、新东方、掌门1对1、火花思维等教育机构,也在排队裁员。根据36氪的估计,这场教育行业的裁员潮,波及人数或超过百万。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

降薪、调岗、裁员还只是基本配置,华南本土在线教育机构“果肉网校”的一位前员工在网上吐槽:

“别人仅仅是裁员,我们是直接解散。”

这种落差是巨大的,在有些头部机构,“名师”的比例高达30%,年薪在百万元甚至千万元以上。如果他们回到学校,年薪或许只有现在的1/10

K12行业正在历经一场职业大迁徙,70万+教培机构,1000万+从业人员,正在阵痛与迷茫中挣扎。

第三支队伍,来自跨境电商。

过去大半年,堪称中国跨境电商的至暗时刻。全球最大的跨境电商平台亚马逊,进行了一场持续3个多月、波及5万中国商家、涉及资金或超千亿的封杀行动,目的是整顿“刷单”行为。

年销售额近50亿的大麦,亚马逊说封就封。“华南城四少”“坂田五虎”等多个跨境电商大卖家(包含帕拓逊、傲基、通拓、猿人、泽宝等国内头部卖家),都未能幸免。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

知名跨境电商“有棵树”,1.3亿元人民币的资金被冻结,一夜之间,这个品牌的营收从4500万下滑到100万,1400名员工离职。

据统计,亚马逊的这轮封杀至少波及20-30万卖家账号,其中很多就是中国的。在6月份,这个行业几乎每天都会传来封号、关店或者破产、裁员等负面消息。一位卖家感慨——

“如今的深圳,10家公司搬离的,有8家是跨境电商公司。”

2

“铁饭碗”受到追捧

三支裁员队伍几乎同时出现的时候,这届年轻人已经嗅到风声,在人生的重要节点上做出了判断。

今年高考后的志愿填报,出现了历史性的一幕。

在天津,一所211师范院校以超过690分的录取线,威胁着一众顶级985的江湖地位。这个分数线,只比清华北大低十几分。

在浙江,一名考生以全省4000名以内的排名,选择了既非985也非211的师范院校。

在云南,师范类院校成为不少考生心目中的志愿首选……

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

遥想数年前,师范专业一度被认为是“穷人孩子的选择”,被无数学子嫌弃,有的院校甚至降分也招不满。但如今,这个冷门的专业竟然成了最抢手的“志愿宠儿”。

早在去年,这个趋势就已经显现。中国教育科学研究院张布和公开的一组数据显示,2018年各地高考成绩排在本省前30%的毕业生,报考师范专业的比例平均是18.3%;到了2019年,这个比例来到了33.4%:

翻了近一倍。

其中,比例最高的两个省份高达55.3%和49.8%,这意味着,高考成绩排在本省前30%的毕业生,近一半报考了师范专业。

“师范热”的背后,这届年轻人越来越看重“稳定”,哪怕是北大的天之骄子也不例外。

《2019年北京大学毕业生就业质量年度报告》显示,这一年北大超过75%的毕业生进入体制内,2015年这个比例才约为50%。

更经典的例子,来自考公大军。

2021年,国考人数达到了创纪录的157万,百万“公考人”争夺2万多个国考岗位,平均竞争比高达61:1。

近三年内,国家公务员考试职位表中竞争最为激烈的前三岗位中,岗位竞争比例都达到了1300:1以上,2017年岗位竞争比例甚至达到了9837:1。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

万里挑一,在公考的角斗场上,真实地发生着。

不止是考公热潮,猎聘大数据发布的2020求职报告显示,“收入”和“稳定”排在毕业生考虑因素的前两位。

求稳,正在成为中国年轻人的就业首选。

这样的趋势下,各种看似“反常”的现象越来越多。

在河南,漯河卷烟厂的招录公告上,出现了985/211的金融学毕业生,他们的应聘的岗位,全是一线生产操作岗,也就是卷烟丝。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

更夸张的是一家山西省和昆明卷烟厂共同建立的烟草公司,22个生产操作岗名额甚至招了18名研究生,4名本科,研究生率高达81%。

而且,这些名校的学生,都是自愿来的。换句话说,别看是个卷烟丝的岗位,一般人抢都抢不到。

在杭州余杭区的街道办,坐着十几个来自清华、北大的毕业生,学历不是硕士就是博士。

更早的时候,2015年底,40名具有大专以上学历的年轻人通过层层考试,成为了青岛市南区的事业编环卫工。他们每天清晨出门,傍晚收工,和普通环卫工人一样扫街、巡查路面。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

改革开放40多年后,“铁饭碗”不仅没有消失,还越来越吃香了。

3

潮水的方向,已经出现

拥抱“铁饭碗”,是无数年轻人用脚做出的投票。

于个人而言,拥抱确定的事情,这符合人性。但从一个国家的视角来看,当这个时代的生力军都跑去体制内时,多少是不正常的。试问,当我们再一次被卡住脖子的时候,谁能来救我们呢?

幸运的是,高层已经看到了这个趋势,并做出了行动。

风向首先出现在资本市场。

最近半年来,“A股之王”茅台从最高点2600多块跌到了现在的不足1700块,市值已经蒸发了1万多亿。

茅台的失利,还带崩了整个“茅板块”。“险茅”中国平安、“猪茅”牧原、“酱茅”海天、“机械茅”三一重工、“药茅”恒瑞等,都出现了大跌。

与之形成鲜明对比的,是飞涨的新能源股票。在今年7月份,锂电池涨了20%、半导体涨约15%,而白酒板块却跌去了近20%。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

▲图源格隆汇

现在的A股,已经被分成了两大派系。一方是以茅台为首的“茅族”,代表着传统的行业龙头股;另一方是以宁德时代为首的“宁族”,包含新能源、锂电、光伏、半导体等科技股。圈内甚至喊出了一个口号:

宁族正在打倒茅族。

“茅宁大战”的背后,市场的风向在悄然变化。最近大半年,反垄断、压制无序资本、去杠杆成为主流,消费互联网、平台经济、课外培训、网络游戏……统统成了众矢之的。

与此同时,人工智能、新能源、光伏等行业却迎来了政策的春天。

另一个信号是北交所的诞生。

9月2日晚,在最高层的亲自宣布下,蛰伏了15年之久的北京证券交易所,终于面世。有人甚至说,这就是未来中国的“纳斯达克”。

而北交所的核心意义之一,就是对高精尖技术的支持。

截至9月7日,新三板合计有7292家公司,基础层5977家,创新层1249家,精选层66家。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

一直以来,中小企业都面临着融资难、融资贵的问题。而北交所的设立,将给中小企业,尤其是“专精特新”企业带来一个上升通道。

一个国家,哪怕自然条件再好,也终有资源枯竭、人口红利结束的一天。经济的发展,不可能一直依赖于自然资源与密集劳动力。

唯有知识和科技,才能永不枯竭,越用越多。而这些,正是国家在鼓励的方向。根据《2019年全国科技经费投入统计公报》,早在两年前,我国研究与试验发展(R&D)经费投入总量就突破了2万亿元,且连续4年实现两位数增长。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

与此相关的市场,更是无可限量。这片蓝海,绝不比当初的互联网小。

写到这里,无论是裁员潮下的失落者,还是即将步入社会的毕业生,都会明晰一个方向——

投身创新科技(包含上下游领域),将是大势所趋。

4

尾声

汹涌的裁员潮里,藏着历史的韵脚。

改革开放以来,中国至少经历了五次大的裁员潮。

第一次,上世纪90年代,计划经济向市场经济转型,大量国企员工下岗。

第二次,2008年,全球金融危机来袭,大量实体企业受到重挫,破产裁员。

第三次,2016年,O2O行业大面积阵亡,企业出现裁员潮。

第四次,2020年,新冠肺炎席卷全球,餐饮、旅游、外贸等行业一度陷入停滞,大量企业只能裁员。

三支裁员队伍,在中国同时出现!背后是一个更大的趋势

第五次,就是现在了。房地产行业、在线教育行业、跨境电商行业,三支队伍,正在感受裁员寒冬。

回过头来看,历史上的每一次裁员潮,都很难捱,但这背后往往又孕育着新的希望。

第一次裁员潮,无数下岗工人被迫走向市场,反而掀起了一轮“全民创业造富”的大风,民营经济得到迅速发展。第二次,实体失落,却促使了互联网的崛起,一大批互联网企业走到了世界前列。第三次,互联网直播兴起。第四次,疫情之下,在线产品得到了充分地发展。

而这一次裁员潮背后的机会,正是我们即将迎来的科技爆发时代。

永远记住,历史不会简单地重复,但总是惊人的相似。

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/BGA1O5-Qm2sHT-OFT9MPvQ

十年来最大的通货膨胀

 
2012年,第一批90后从大学毕业。在金融危机4年之后,专家们说2012年是大学生就业压力最小的一年。
 
在调查中,第一批90后给出的期望月薪是:
 
4592.5元
 
那一年北京市的平均月工资是5223元,第一批90后对工资的要求明显低于80后的尾巴,2011年毕业生的期望月薪比他们高了接近1000块。
 
就业压力小还不敢多要钱?初代90后抗压能力果然不行。
 
2012年,北京的住房每平米均价刚刚突破3万,按照大家的期望月薪水平计算,不吃不喝大概半年能买一平米。
 
今年是最后一批90后大学毕业的年份,按照教育部的数据,应届毕业生数量突破了900万,达到了909万人。
 
媒体们按照惯例去问应届生们就业问题,包括就业去向、理想企业和行业等等。
 
比如在中国青年报的调查中,接近三分之二的大学生希望毕业后能进入互联网行业工作,最青睐的公司是字节、阿里和京东。凭借捐款事件出圈的鸿星尔克击败众多五百强公司,在大学生向往公司中排名第10。
 
当然,重头戏是群众们喜闻乐见的期望薪资。
 
超过20%的应届生预期自己毕业后月薪过万,其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。超过三分之二的大学生评估自己毕业10年内会:
 
年入百万。
 
这个调查一出,社会上一片骂声,什么好高骛远、眼高手低,很多学长学姐说自己毕业后第一年拿的月薪只是调查表里的零头。
 
大星看过一些统计,有的说全中国十几亿人口里,年收入超过100万的人约占万分之5,大约70万;也有的说大概有500万人。这些统计还是太保守,按照今年调查的这个速度,10年后年入百万的中国人有可能得上亿。
 
大星倒是觉得没必要骂年轻人,毕竟他们知乎用得多,那里人均985,各个破百万嘛。
 
中国青年报只说了20%应届生期望月薪过万,剩下的8成是怎么期望的,他们没说。
 
在智联招聘的报告里,期待月薪在8000至10000和10000元以上的同学占比达到了21.7%,4000至8000元区间占比为接近60%。这个数据看起来和中国青年报的调查接近。
 
58同城给大家补充了另外一个版本。
 

十年来最大的通货膨胀

 
请问参与调查的同学都是哪里毕业的,大星我现在报名深造还来得及嘛?
 
看完这个榜单,大多数人在思考原来我们都是小丑的问题。王朴石不一样,他思考的是:
 
煎饼是不是可以卖30块一个了?
 
应届生们要得多吗?今年北京的住房每平米均价是5.9万,比十年前涨了差不多一倍。按照月薪破万算,和十年前一样,也是差不多不吃不喝半年能买一平米,但要是按照上面这张图里算,一个季度就能买一平米。
 
你看,买房难这个问题真的被99年的同学们解决了。
 
是应届生在白日做梦嘛?大星看到一些大学就业指导中心的老师在接受采访时说,虽然比社会上多数薪酬略高,但从另一个角度:
 
也反映出应届生的自信与对未来的期望。
 
老师都这么说了,我还有什么可说的。
十年来最大的通货膨胀
乃悟微信:yangnw0705
备注公司-职业更易通过
给我一个在看,我能撬动整个星球十年来最大的通货膨胀

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2019年末,表舅花18万加盟了一家餐饮店。

要说“台上一分钟,台下十年功”有点夸张,但表舅还真没少下功夫,市场调研、营收分析、选址营销准备了小半年。

 

当时还装病把正在北京上大学的女儿喊回家帮忙分析,经过缜密的财务模型算出

 

—— 前三年平均每年落8~12万,第四年稳定在15万左右。

 

两年不到,表舅赚多少钱不知道,只是最近看到表舅在村民群里异常活跃

 

—— “因身体原因,旺铺转让,望有缘人惜之,联系电……”

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过来人都知道,“旺铺转让”同“高价回收、疯狂甩卖、特价清仓”构成商业界4大忽悠。

铺子真旺,真赚钱,谁闲的蛋疼转出去?

 

反观二舅,干了小两年,一打听还真是不太顺。

 

还得知表舅为了周转,还拿表哥的本田车到金融机构做了抵押。

 

现在表哥看见表舅就来气,表舅一看到还没转出去的铺子就来气。

 

本是幸幸福福小家庭,非要没事找事开店做生意,听人一忽悠就上套了。

 

不到两年,直接凉凉。

 

表妗子(表舅的老婆)现在没事就数落表舅:

 

不让你干你非干,你除了脑袋大、脖子粗,其他咋看咋不是干餐饮的料!

近些年生意不好做,表舅貌似也不是特例。

 

2021年春节回家,表舅跟村里同做生意的兄弟偷摸着聚餐喝酒,不喝不知道,一喝都哭了。

有时候真应了乡村爱情里的那句名言:你们干啥啥大环境不好,你们是破环大环境的人啊!

 

小本生意本不咋挣钱,被疫情这么一搞,更不挣钱了。

 

又不是做大买卖的,规模大,业务光,国内不好卖还能搞出口……

 

别说了,话都在酒里。

 

 

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近几年生意不好做,表舅跟他朋友并不是特例。

 

据统计今年1-8月有100家电商企业倒闭,几乎超过了2020年全年。

曾经的赚钱辣子鸡行业,由于成本高昂、产品同质化等原因已然变成清水白条鸡,其中更不乏资本大鳄。

成立于2018年的同程生活,曾在3年内完成了2次企业并购和8轮融资

2019年还曾创下社区团购行业史上单笔最高的融资记录;

 

2020年,公司GMV接近100亿元,估值10亿美金,跻身独角兽;

2021年7月初,同程生活在4天内经历了被催款、转型和申请破产。

市场无情起来六亲不认,管你独角兽还是俩角兽,分分钟给你角拔了。

 

与此同时,8月六家快递公司宣布涨价的传闻更是被坐实,当年号称赚钱机器的电商如今屋漏又逢连夜雨。

 

2021,已是电商最好的墓志铭,但实体更是不好过。

 

实体经济一哥地产被紧密调控后,截至9月5日共有274家房企发布破产文书,平均每天就约有一家房企破产。

破产房企虽主要以小微房企为主,但也不乏部分知名房企。

 

因为融资和债务问题,大房企诸如恒大、富力、华夏幸福如今都自身难保。

 

经济之母地产被扼住喉咙,使得大多数实体行业不仅在需求端都面临压力,与此同时供给端成本也飙上了天。

上游大宗商品价格的上涨,直接影响实体企业成本压力。

 

而国企在资源型行业的集中,则意味民企成为了上游涨价的“买单者”。

 

煤、石油、铜、锂、铝等各类大宗在2021年逃出牢笼,开启狂欢模式。

 

以铝为例,伦敦金属交易所的铝年内涨了近40%,近日盘中冲击2782美元/吨高价。

 

几内亚政变本跟咱没啥事,但谁让全球20%的铝产业使用几内亚铝土矿。

他这一闹,更助攻了铝价的飙升。铝价飙升使得铝型材企业的订单量减少近3成,相关铝制品的生产线也停滞了不少。

近一年,从建材行业到汽车行业,甚至房地产、涂料行业等注销的中小实体企业超过32万家。

 

相信大家通过经济数据也都看到了,得益于疫情期间出口红利,海外贸易格外亮眼,屡创新高。

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今年前8个月我国外贸出口总值21万亿元,同比增长33.7%。

 

从去年中旬开始,不少国内出口企业订单排期就排到今年年底,但谁知原材料与海运费的突涨,让老板们逐渐变脸,由乐转悲。

 

同时一个集装箱到欧洲和美国的海运费,已经达到15-20万元,较之前比高了5-10倍。

 

而以上种种,也正构成今年A股的演绎逻辑。

顺大势而买的收获颇丰,如大宗板块,如一年翻10倍的海运一哥;

 

逆大势买入的懵然被套,如家电等。

 

就连昨天A股细分行业涨幅排行也非常配合,煤炭板块6.72%,铜板块6.58%,铝板块6.56%,石油开采5.71%,当日涨幅的金银铜铁牌都让这几个兄弟拿走了。

 

而水运板块也以4.38%的涨幅位列第8,极其亮眼。(注:有风险,且不构成任何投资建议)

  

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8月31日,国家统计局公布的数据显示,

8月PMI录得50.1,低于7月0.3个百分点,距离荣枯分界线仅0.1个百分点;

受制造业和非制造业PMI双双下降拖累,综合PMI产出指数录得48.9,低于7月3.5个百分点。

 

同样为2020年3月以来首次落入收缩区间。

要知道统计局公布的PMI更多反映规模以上企业经营情况,而财新PMI更能反应中小企业。

9月1日,财新/Markit联合公布,

8月经季节性调整的PMI降至49.2,创下去年2月以来最低水平;

 

8月制造业新订单指数环比减少1.2个点至48,创16个月低位;

 

产出指数环比减少3.1个百分点跌至47.7,创18个月最低水平;

 

就业指数5个月来首次跌入荣枯线以下。

8月31日国家统计局公布的数据,被财新进一步坐实了,无论从央企国企主导的规模以上工业企业,还是民用中小企业,制造业现状的确非常不乐观。

 

虽然整体不太好,但也依然有高光的公司在疯狂吸金。

 

7月20日,财富中文网发布了2021年的《财富》中国企业500强排行榜。

 

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榜单排行前十清一色,全是中字姓。

 

按照利润排行看,4大银行当仁不让,坐稳前四名。

 

经济虽然不乐观,但总有一批行业,一批公司持续保持亮眼,保持增长。

 

以上只是现象,但笔者更希望大家明白以下……

 

 

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我国的经济存在太多特色,在其他世界上很难找到第二个

比如土地在城市归政府,在农村归集体;

 

比如工业生产性固定资产70%由国有企业在运行;

 

比如金融资产的70%由国有银行运作。

这是前文一系列差异的本质原因,但同时这又是我们跨越经济周期的内生动力。

 

因为以上特色,才使得在市场经济下行阶段政府有能力通过逆周期做多经济,而打头阵的要数中字头。

 

中字头做多,私营便不会垮,通过国企做多带动经济的连锁反应以熨平经济波动。

 

而这就是近20年全球经济危机在咱这儿得以刹得住车的直接原因。

 

但也要认识到民营经济在我国贡献颇多,意义重大

50%以上的税收;

60%以上的GDP;

70%以上的技术创新;

80%以上的城镇就业;

90%以上的市场主体数量……

9月6日,2021中国国际数字经济博览会在石家庄开幕,刘国师强调,支持民营经济发展的方针政策没有变,现在没有改变,将来也不会改变!

 

读到这里,希望大家明白支持归支持,宽信用能不能覆盖小微企业还要看现实情况。

毕竟每一家公司背后都是真实的家庭,每个总股本的背后都是辛辛苦苦攒下来血汗钱。

当经济的电梯下行时,逆势往上跑总会底气不足;

 

但经济的电梯上行时,再顺势而起犹如虎添翼。

 

在当节点,希望各位理解当下的经济形式,顺势而为。

 

而最后笔者再多嘴几句:

 

第一,想做生意的读者朋友们请谨慎创业,谨慎加盟。

 

当一个新的赚钱“机会”出现时,三思而后行,想不明白干脆就不要做。

 

6年前的鼓励“大众创业,万众创新”,如今又鼓励青年自主创业,到底为什么,需要各位动脑筋认真想一下。

 

如果不是风口中的风口项目,等天亮再启程又何妨呢,反而胜算还更大。

 

第二,正在经营企业的朋友们,请谨慎扩张,先保存量再谋增量。

 

既要认识到经济下行的压力,又要摆脱过去的成功路径,避免能力幻觉。

 

什么是能力幻觉,就是在一个蒸蒸日上的市场里,赚到钱就误以为是自己能力特牛,然后自我催眠。

 

炒股票的可以左侧,运气好熬几年还是一条好汉。

 

可在下行市场环境中玩左侧,开始熬的时候就真的已经没有意义了。

 

与其盲目扩张,不如重新审视运营效率与员工的成长。

 

第三,天气恶劣,年轻人老老实实上个班,摸个鱼它不香么?

 

又是整股票要翻倍,又是买理财10个点起步,还想玩信托刚性兑付,又是想开店当霸气总裁,还想玩空气币赚一波明年退休……

 

飘了,真飘了,年化低于两位数看都不看了。

 

年少不知打工香,误把暴富当成宝。

 

直到亏的只剩裤衩的时候,如今手握HD理财的时候:

 

才发现前几个月挖到HD11.8%有多可笑,才想起老郭那年的犀利语录,才醒悟不能跟市场环境对着干,才理解二舅为啥喝着喝着就哭了。

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/ufrw66xCc6vMi9SI4D9N3A

农民工,拐点来了

新形势下,农民工何去何从

不久前,国务院印发了《“十四五”就业促进规划》。《规划》中提出了到2025年稳定就业水平、促进未来就业规模稳步增长的新目标。

而其中,更为引人注目的,是《规划》关于推进农村劳动力转移就业方面所制定的方针。《规划》指出,一方面要稳定和扩大农村劳动力外出就业规模,有序组织输出地农村劳动力外出务工,并促进农村劳动力就地就近就业,同时在另一方面放开城市落户限制,加快农业转移人口市民化进程。

农民工问题始终是政府工作的重点。早在“十二五”和“十三五”规划期间,促进农村劳动力转移就业、解放农村富余生产力就一直是政府在解决农民工就业问题上的中心方向。如今,面对新的时代形势,在“十四五”期间里,政府除了继续坚持合理配置农村劳动力资源的指导方针外,即将面对一个新的挑战,即是促进农业转移人口的市民化的实现。

“十四五”就业规划在新形势下提出的新方针并不是空穴来风,反而可以认为是对当下农民工现状的准确把握。

一方面,根据国家统计局公布的《2020年农民工监测调查报告》数据,2020年全国农民工规模首次出现负增长,总量下降至2亿8560万人,比上年减少517万人;另一方面,在农民工整体内部,本地农民工与外出农民工两种农民工群体之间的对比也格外引人注目。

从2016年到2020年农民工总量减少前,选择在本地就业的农民工群体规模增速,始终高于外出农民工群体的增速;同时在外出农民工当中,选择省内流动的农民工比重在逐年增加,从2016年的54.7%上升至2020年的58.4%,而跨省流动的农民工比重则从2016年的45.3%,下降到了2020年的41.6%。

中国的农民工逐渐放慢了流动的步伐。

农民工,拐点来了

尽管在2020年,全国农民工总量首次出现了减少,虽然一定程度上可以归因于疫情的负面影响,但这并不意味着农民工的时代就此划上了句号。在仍然活跃在劳动力市场中的2亿8千万农民工当中,不仅包含着80年代初就走向社会的第一代农民工,同时还有不断为中国农民工群体注入新鲜血液的新生代农民工。如何把握新发展时期下中国农民工群体的转型与变化,自然也成为了国家对策的重点。

《规划》对于当前中国农民工现状的认识是精确而又具有前沿性的。但在农民工的现实实践中,也依然面临着或多或少的困难,其中不得不关注的一方面,就是农民工家在何处的“归属”问题。

摸着石头过河

对于最初尝试着选择走出乡村第一代农民工来说,用赶上了时代的风头来概括他们的经历没有什么不妥。但相对于用“抓住了风向”来理解第一代农民工,不如说他们始终是按自己的方式实现自己理想的生活。

改革开放以后,随着家庭联产承包责任制的施行,土地产权制度和生产方式的变革,极大解放了农村地区的生产力。在一边,过去集体化时期的“集体所有、集体耕种”向“集体所有、农户耕种”的农地制度变革,对于释放农村剩余劳动力的效果有目共睹;而和农村劳动力获得流动性相对应的,同样一个不可忽视的层面,就是土地制度改革中,关于非农用地规则的调整。

1978年后,针对农村非农用地经营和流转的“三允许”政策,在加速了农村土地流转的同时,也带动起了农村发展的新进程——乡村工业化。

乡镇企业的兴起,正好适应了刚刚从土地中获得自由流动可能的农村劳动力的需求。在1978年到1996年这18年的乡镇企业发展的“黄金时期”里,中国乡镇工业的增加值从占GDP总数的6%上升到了26%,乡镇企业雇员人数也从最初1978年的2827万人,上升到了1996年的1.35亿人。

一方面,发展于本土本乡的乡镇企业适应了此时刚刚获得流动性的农村劳动力的需求。对于初入社会,缺少市场信息的第一代农民工而言,对于空间流动较少要求的就近就业、在地就业更加符合他们的预期;

但另一方面,乡村工业化和乡镇企业的发展对于农村劳动力的吸收依然有限。乡村工业化进程开启的10年之后,中国农村从事农林牧渔业的总人数依然从1980年的2.98亿上升到了到1990年的3.24亿,农业过密化问题没有得到缓解,处于隐性失业状态的农业劳动力比重也占到了总体的三分之一。

在改革初期,本地乡镇企业给出的就地转移方案,并没有真正解决日益增长的农村剩余劳动力问题。本土型乡村工业经济在精神和形式上更加符合第一次外出务工的农民工的期望,但受限于经济规模,在务工的经济效益上仍然存在提升的空间。

也正是在乡镇企业的发展陷入瓶颈期时,20世纪90年代中后期,中国沿海省份的城镇化和工业化进程拉开了序幕。尽管农民工群体在心理层面上更加倾向于外出务工于空间上更靠近家乡的县镇地区,但沿海地区逐渐形成的出口导向型经济,和由此带来的劳动密集型产业,更能够带来更大的经济效益。

农民工,拐点来了

在经济理性的考量下,第一代农民工群体开始了大规模的跨省份和跨地区流动,大量农业劳动力开始流向沿海地区务工。安土重迁的农民工们,现在也大胆地迈出了向城市迁徙的第一步。

年轻人的纠结

在第一代农民工群体带着坚定的目标,热火朝天地向城市进军时,那些一同进城的新生代农民工们,却在现实和理想之间反复横跳。

2010年,全国农民工总量约为24223万人,较2009年增长5.5%。进入2011年后,全国农民工总量仍保持上升趋势,到2013年为止,全国农民工增速始终保持在2%的水平以上,直到近几年为止,农民工总量的增速才呈现出逐步放缓的态势。

在城市地区较高劳动报酬的吸引下,曾经选择就地务工的大量第一代农民工开始向城市地区迁移。但也正如他们最初对于在城市打工期望的一样,进入城市只是为了获得更高的收入,自己作为只是一个“过客”而来到城市。尽管自己作为农民工在城市中受到了诸多的不公平对待,但在攒钱的念头下,这些与城市生活发生的摩擦和矛盾也在有意和无意之中被忽略掉了。

第一代的农民工群体在逐利的价值取向下,面对身份地位和权益上的不公待遇,选择了承受和忍耐,只是他们没有意识到,发生在自己身上的事情,也同样被一同来到城市的年青一代看在眼里。但相对于老一代农民工的选择,新生代农民工们反而有着自己的纠结。

对于新生代农民工群体,无论是外出务工本身,还是在讨论自身身份归属,以及前途选择的认识和考量上,新一代的年青农民工都显得更加的分化。一方面,在有第一代父辈外出务工经历的示范效应下,来自第一代农民工的代际传承,使得年轻一代农民工群体更早加入外出务工的队伍中;但另一方面,较早地接触和内化城市文化和生活方式,又时常使得新一代农民工群体在现实和理想之间纠结和反思。

譬如,在针对新生代农民工青年的访谈中,经历过“外出打工、向往城市”,最后“反思打工”的年轻一代农民工们,讲出了自己的心路历程。在决定外出务工时,部分年轻农民工认为:

打工已经成为一种职业了,……家里面像我们这样的都出去了,……我哥哥和嫂子也在外打工, 我们组里的年轻人都是一个带一个,一个看一个的样子外出打工的。

……没有出去的时候, 想着城市里灯光闪烁的,不像家里晚上一片漆黑,想出去玩还得打电筒,除了看电视再没有别的事情做。

但在实际经历过打工的生活后,年轻一代农民工的心态也发生了变化:

……进了一个小工艺厂,生活很差, 上班时间很长, 早上 7 点半上班,晚上最早也是 10 点下班, 通常要到 11 点或者 12 点,加班费一个小时只有 2 块钱。那时候才明白打工根本过不上城市的生活,才知道家里好。这就是打工的日子。……

如果说第一代农民工对于外出打工的目的就是为了“挣钱”的话,新生代农民工的外出打工的理由就没有他们父辈那样的充分。作为第二代农民工,他们受到老一代的影响认同外出打工的意义;但实际打工生活的经历,又使他们感受到了来自城市文化的排斥。

农民工,拐点来了

如果自己不是为了生计,那又为什么要和老一代人一样要出来打工呢?

进也不是,退也不是,年轻一代农民工们头脑里此时浮现出了一个大大的问号。

根,要扎在哪里?

相比于新生代农民工的困惑,老一代农民工可能不会有这样多的心事,在动机充分、目标明确的情况下,“搞钱”就理所当然地成为了第一代农民工进城务工的第一要事。

但无论是老一代人还是新一代人,都不可避免地遭遇到了外出打工过程中,由于市民化问题带来的困境。同样是市民化问题,两代农民工分别做出了不同的选择:前者在现实的落差中纠结,后者则用另一个问题替换了眼前的问题。

实质上,之所以两代人都会在同一个问题上遇到困难,很大程度上是由于劳动迁徙的过程中,两代人分别对迁入迁出地归属感的认知差异所导致的。而这种两代人在对地理空间归属感上的分歧,不仅是理解当代农民工转型的新思路,更是把握当下国家着手解决农民工问题的有力抓手。

在经济学领域,当涉及到由于劳动力商品化,以及空间流动对结构带来的变化与影响时,常常使用“嵌入”和“脱嵌”两个概念进行讨论。“嵌入”意味着个人成功地和一个结构融为了一体,而脱嵌则正好相反,意味着个人从一个结构中脱离出来,成为了一个独立的个体。

在农村领域的经济体制改革,以及作为剩余劳动力得以流动的第一代和第二代农民工们,正是在经历着嵌入和脱嵌的过程。一方面,作为第一代农民工,从在地务工到跨省打工,第一代农民工与乡村的关联逐渐脱离。携家带口举家进城的打工方式,使得第一代农民工逐渐从乡村的空间中“脱嵌”;第二代农民工受父辈影响,更是远离农业生产,其从乡村文化中“脱嵌”而出的程度更是超过第一代农民工的情况。

另一方面,两代农民工在城市空间中的务工行为,则进一步强化了农民工群体向城市空间的“嵌入”状态。从适应城市生活方式,到在作为迁入地和工作空间的城市地区内形成新的社会网络和人际关系,这些行动在推动前来务工的农民工群体的市民化进程的同时,也加强了农民工群体进一步“嵌入”进城市的结构体系当中。

从这一层面出发考量,第一代农民工与第二代农民工相对比,十分显著的区别即是两者分别于农村空间和城市空间的“脱嵌”和“嵌入”的程度。在提高收入的动机下,第一代农民工本着实现积累资本的目的进行外出务工行为,因而其本身与乡村文化的分离并不显著;同时出于经济理性原因,在融入城市的主观愿望上也并非十分强烈,既而呈现出了十分典型的“候鸟型农民工”的特征。

与第一代农民工不同,一方面第二代农民工更多受城市文化影响,与乡村文化间存在较大距离,较大程度的与农村空间相“脱嵌”;另一方面,由于客观环境等因素的制约,使得第二代农民工的市民化进程并不顺利,与城市空间的“嵌入”程度也十分有限。两边都无依靠的年轻一代农民工,就是“无根型农民工”的具体表现。

农民工,拐点来了

现在,社会和舆论多关注于农民工总量的降低,以及由此带来的“用工荒”问题,并倾向于通过改善待遇的方式吸引更多农民工留在城市,以解决当前农业劳动力供给不足的情况。这种通过提高待遇水平招募农民工的对策,在短时间内能够产生刺激作用,但从长远来看,随着农民工年龄结构的老龄化,第一代农民工终究要退出劳动力市场的舞台。届时,面对着“进退维谷”的新生代农民工群体,只靠物质条件的改善,可能就并不会奏效了。

想要后继有人,不妨更多地抓住年轻人的心。让向往城市的新生代农民工,真正地有一个可以依附的家乡。

上下滑动查看参考资料:

2020年农民工监测调查报告_国家统计局 http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/202104/t20210430_1816933.html (2021.9.4)

2015年农民工监测调查报告_国家统计局 http://www.stats.gov.cn/tjsj/zxfb/201604/t20160428_1349713.html (2021.9.1)

重磅!国务院印发《“十四五”就业促进规划》|高校毕业生|人力资源|农民工_网易订阅 https://www.163.com/dy/article/GIEBCDS20519C6T9.html (2021.9.2)

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文章用图:图虫创意

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/2YuHKGixPbiffZ2c4ZOAoQ