“烧钱”催不熟在线教育

在线教育的核心是“教育”,而教育的本质是要“慢”。 

出品 | 创业最前线

作者 | 黄燕华

编辑 | 蛋总

 

2月24日,有媒体称,在线教育企业猿辅导计划至少筹集资金10亿美元,并已经与博裕资本和德弘资本等投资者举行了商谈。本轮融资尚未最终敲定,其规模将取决于投资者的兴趣。 

 

消息一出,犹如一枚深水炸弹,瞬间在业内及媒体圈炸开了锅,“这么快就烧完了?”“广告钱,花没了”“(融资)没完了是吧”…… 

 

随后,猿辅导官方回应称消息不实,目前公司没有对外寻求融资。 

 

过去的2020年,在线教育企业在资本市场的表现,可谓一次次颠覆外界对其固有的想象。公开信息显示,仅好未来、猿辅导、作业帮、跟谁学四家企业的融资总额就占到了教育行业2020全年融资的近80%。 

 

那么,融资的钱都花到哪儿去了?除了花在公司基本的人力支出及运营支出,人们能看到的是在线教育2020年暑秋“烧钱”大战,战况还异常激烈。

 

据「创业最前线」了解,仅2020年7、8月份,前10家在线教育企业的市场投放额大概率超过100亿元。另据知情人士此前向「创业最前线」提供的数据,2020年9月初,几家头部在线教育机构仅在抖音平台上的日均投放额便都超过了300万元。  

 

如果说广告凶猛,能唤醒并转化那些此前曾未触达的家长群体,那么,在线教育玩家们的巨额投放或许有一定的“回报率”。然而,事实并非如此。 

 

多名一线城市和非一线城市家长对「创业最前线」表示,他们目前乃至以后依然倾向给孩子报线下辅导班。 

 

 1
  无孔不入的广告

 

2020年是在线教育全面崛起的一年,不仅融资频频,还在广告营销上“火力全开”,让在线教育的广告在人们的生活中“无孔不入”。 

 

“烧钱”催不熟在线教育

 

玩家们的广告营销战猛烈开打,“线上渠道”成为了第一战场。以学而思网校、猿辅导、作业帮为代表的线上机构们的广告,几乎霸占了社交媒体、短视频等主流渠道,也屡屡出现在各大热门综艺节目中。 

 

据「创业最前线」了解,猿辅导赞助合作了《最强大脑》《吐槽大会》《中国诗词大会》等综艺,作业帮选择了与《奇葩说》《向往的生活》《冰雪之约》等综艺“联姻”,跟谁学旗下高途课堂则成为了《王牌对王牌》《我就是演员》《青春有你3》《创造营2021》等综艺的赞助商。

 

此外,在线教育企业们还以合作或冠名的方式登上各类晚会的舞台。 

 

有跟各大卫视合作的,比如2020年有道精品课的广告在湖南卫视、浙江卫视、东方卫视等各大卫视黄金时段播放;也有跟互联网平台合作的,比如题拍拍赞助了2020年B站《最美的夜》跨年晚会;还有跟央视春晚直接合作的,比如猿辅导以知识福袋、植入小品的方式活跃在2021年春晚的舞台上。 

 

在集体抢占线上渠道之余,玩家们也纷纷发力线下渠道。如果你经常出入写字楼、公寓楼,那么你一定会在电梯里的分众传媒或新潮传媒的广告屏上看到学而思网校、猿辅导、作业帮、网易有道等一众在线教育企业的身影。 

 

除了电梯间以外,在线教育的广告还进入了地铁、公交站、火车站、机场等公共场所,几乎让人“目之所及皆是教育企业的广告”。

 

不过,线上线下双渠道的广告投放仍无法满足营销推广的需求,在线教育企业们还玩起了跨界合作,力求广告的玩法更多元,也更“烧钱”。 

 

一边花重金请来明星或名人代言旗下品牌。有道精品课找郎平为其代言,作业帮签约中国女排和武大靖代言,好未来旗下学而思网校和题拍拍分别请邓超、沈腾为其代言,字节跳动旗下瓜瓜龙和大力智能作业灯分别找章子怡、孙俪为其代言…

 

一边联合与之关联度低的品牌进行跨界营销。「创业最前线」了解到,寒假期间跟谁学跨界合作了雷诺表、速8酒店、煌上煌、百度APP、电影《人潮汹涌》等,发起了抽奖、线上拜年以及线下活动;作业帮联合TCL智屏等品牌拜年;好未来则是合作了盒马、电影《熊出没》等。

 

这么一轮接一轮的广告投放下来,就是一笔笔令人瞠目结舌的巨额资金。 

 

细算起来,各大教育企业“烧钱”最猛的时段是2020年暑期。据「创业最前线」了解,仅2020年7、8月份,前10家在线教育企业的市场投放额大概率超过100亿元。 

 

此外,在线教育在2020年秋季的“撒钱”之战也不可谓不激烈。据知情人士此前向「创业最前线」提供的数据显示,2020年9月初,几家头部在线教育机构仅在抖音平台上的日均投放额便都超过了300万元。其中,猿辅导投放最猛,日均投放高达927万元;到10月中旬,猿辅导的这一数字被更新为近1400万元,作业帮同期的投放额也从357万元上升到800多万元,翻了至少两倍。

 

毫无疑问,在这一年多的时间里,家长们多多少少被在线教育的广告从各个维度、各种渠道“教育”了一番,不过,这几乎不计成本的广告营销战为企业带来了理想中的效果吗?

 

 2
  “ 不为广告所动”的家长

 

在广告凶猛的背后,是企业们试图唤醒并转化那些此前曾未触达的增量用户群体,然而,实际情况或许并不理想。

 

mUserTracker数据显示,在线教育APP在2020年一季度期间,月独立设备数并无明显提升,用户数增长或已到达天花板;虽然2020年2月APP日均总有效使用时长同比增速达69.9%,但在3月迅速回落至35.5%,K12教育行业用户规模和单机单日使用时长在2020年1-6月也无明显扩大。

 

“一直以来,我为孩子报的都是线下辅导班。”孩子正就读小学二年级的北京家长周莉(化名)对「创业最前线」表示,受疫情影响,线下停课,但她并未因此为孩子报猿辅导、作业帮等头部在线教育机构的网课,而是跟着线下机构转网课。尽管网课与线下课的价格相同,但他们仍没有选择退费。

 

据周莉介绍,教培机构将一年划分为四个学期,这四个学期是成体系的,知识衔接较为紧密。也就说,如果本学期没报上,下学期再报可能面临跟不上老师教学进度的尴尬窘境。 

 

更何况,很多家长在孩子“幼升小”时就占了当前所报机构班课的名额,一旦落下,班课名额极有可能被其他家长拿走。这也意味着,孩子将无法再跟当前的班课老师。“所以不得不上,没办法。”周莉感慨道。 

 

“烧钱”催不熟在线教育

 

事实上,除了担心错失来之不易的名额,周莉未选择线上机构还有不少原因。 

 

周莉告诉「创业最前线」,她曾试听过某头部在线教育机构的低价课,发现在长达两个小时的时间里,主讲老师讲的很多内容是她孩子之前在线下已经学过的。“课程以巩固校内为主,适合那些能力相对薄弱的学生,但显然不符合我们的需求。” 

 

此外,在线教育机构的大班课不是紧扣北京教材大纲的定制课程,无法满足她孩子现阶段的学习需求。一般而言,在线大班课面向全国中小学生,更多强调知识点突破,几乎不具备针对性。

 

而“师生互动性极弱”也是周莉没报网课的一大原因。她解释,由于在线大班课是数百甚至上千人同时在线的课堂,课中师生间的互动几乎可忽略不计。然而,孩子又希望被老师关注到。“如果课堂没有互动,孩子在家上课也就没什么心气。” 

 

正因此,为了提升课堂氛围和加强师生互动,老师会在课上设置抢红包获积分换礼品等环节,因此把很多孩子的主要兴趣吸引到了这个环节。“这样的结果,我肯定不干。”周莉说。 

 

她还认为,大班模式对孩子课上专注度要求极高,因此不选择线上机构。她表示,孩子在学校数学课上,稍不留神,漏了一个知识点可能就听不懂老师后面要讲的内容。“换作在线大班课,孩子就更跟不上老师的讲课节奏。” 

 

除了孩子上课方面的原因外,“家长的容错率低”是周莉没选择线上机构的更深层次原因。

 

周莉坦言,之于北京家长,留给其试错空间较小。因为目前北京初升高的比例严控在50%以下,且孩子一般无法参加复读,所以如果孩子中考失利,就意味着其只能上职高。因此家长在报课方面会更加谨慎要真正让孩子学有所成而在众多家长看来线下的上课效果整体优于线上

 

事实上,更倾向线下教培机构的家长不止周莉,还有孩子正在上小学四年级的北京家长李军(化名)。 

 

李军认为,一般上网课是线上看题、线下做题,这种情况下,孩子容易走神,且看起来不方便,同时做题速度也不好把控,更重要的是,孩子口算习惯不怎么好,容易出错。 

 

而参加线下课辅导时,老师一般在教完一个知识点后,会让学生随堂练,这样有助于后者课中消化。此外,家长需要培养孩子的演算能力。因此,做用纸张打印的练习题,在纸上把步骤演示出来,显然更贴近现实中的考试,现场感更强。 

 

除了线上练习缺少现场感,李军未选择猿辅导、作业帮等线上机构的另一个原因是“线上学习效果不佳”。“相比线下,纯线上的学习效果并不怎么好。”李军称,他之前给孩子报了某头部在线教育机构的英语课,总体学下来,发现孩子成绩并无多大提升。 

 

加上孩子课内学习任务重,额外报网课便会增加孩子的学习负担,恐怕会得不偿失。李军的孩子在北京某小学上课,老师每天都会布置作业,孩子下午3点放学,4点左右到家做作业,6点左右吃晚饭,吃完饭后接着做作业,有时到晚上10点都未完成作业,还得复习当天学习内容以及完成拼写测试。

 

“其实,周一至周五孩子都没什么时间去外面学习。”他说。 

 

或许有人会说,网课学习完全可以安排在周末进行,但要把这样的想法变成现实并非易事。 

 

李军告诉「创业最前线」,他给孩子买了一些练习册做,孩子每周有一次测试,同时每周还给孩子报了一次线下课。如此一来,真正属于孩子自由安排的时间极其有限。

 

除了北京家长周莉和李军,孩子正就读小学五年级的上海家长陈霞(化名)也没有选报线上机构的正价课。 

 

“在线大班课的内容比较基础。”陈霞向「创业最前线」表示,自己试听了某头部在线教育机构的低价课,老师基本是在给孩子复习上个学期的内容,极少涉及新内容。“对孩子来说,没多大帮助和提高。” 

 

陈霞的孩子属于那种一次不能学太多的人,她之前也试过给孩子报很多课,但最后发现只是在赶场,孩子并不一定真的有收获。“所以,要么不学,要学就把它学好,我们是这样一种理念。”

 

受疫情影响,2020年上半年她孩子报的线下班全部改为线上,但孩子学完跟没学一样。“感觉孩子是为了把课程上完而上完,并不像他以前每次线下学完都有所收获。” 

 

除此之外,陈霞对线上品牌的信赖度不高,她更倾向于那些有线下网点的教培机构,而非纯在线教育机构。“像猿辅导、作业帮等机构总部位于北京,而我周围也几乎接触不到他们的人,所以对他们就有些陌生与顾虑。”

 

事实上,不少家长的心态都跟周莉、李军和陈霞差不多。他们更愿意选择培训效果、口碑等不错且受当地家长青睐的线下教培机构。

 

“因为当家长普遍评价某机构好的时候,证明它的成功并非依靠广告而是口碑。”上述家长不谋而合地对「创业最前线」表达了这一相似观点。 

 

当然,线下相比线上有其独特优势。比如孩子线下学习的氛围更好且专注度更高,同时孩子的视力更易被保障。 

 

此外,陈霞提到,在不同阶段,孩子的学习模式也不尽相同。比如上海这边,孩子上初中后,流行线下拼课。即,同班的几个水平相当的孩子家长,一起出钱请老师对他们的孩子进行辅导。“而一旦走线下拼课模式,就没必要上线上大课。” 

 

“像我们这种死忠于线下教育模式的家长,以后应该也不会选择在线机构。”周莉如是说道。

 

 3
  只看口碑,跟风买课

 

事实上,除了部分一线城市的家长没受到在线教育企业“广告攻势”的影响外,一些非一线城市的家长们也没对在线教育机构“动心”。 

 

“我给孩子报的基本都是线下课。”福州家长曹婷(化名)对「创业最前线」表示,她的孩子正在上小学二年级,在学习上有“拖延症”的毛病——总是拖到最后关头才把学校老师布置的作业做完,一般周一至周五没时间上其他补习课,而周末两天孩子要上几节线下课,导致其几乎没有时间上网课。

 

“我们不忍心把他剩下的一点时间给占用,所以也就没报网课。”曹婷说道。 

 

曹婷坦言,她曾给孩子报过某头部在线教育机构的低价课。孩子在课上学得很嗨,但课后不愿看回放,学习效果也不好,最终作业一塌糊涂。如果催他学,他就很不乐意。

 

“我们也不敢太激进,怕他产生逆反心理甚至厌学。但线下课则不同,老师要求必须交作业,他会更上点心。”曹婷说道。

 

“烧钱”催不熟在线教育

 

在线下机构报班时,每当一学期课程快结束,工作人员就会引导家长报名下一学期课程。为了让孩子跟上老师教学进度,包括曹婷在内的很多家长往往会选择续报。“如此一来,我们选择线上机构的可能性几乎为零。” 

 

事实上,曹婷没选报线上机构也与“其更愿意跟风报课”不无关系。孩子家长之间平时会互相交流,问问孩子在哪家机构报班,机构师资、课程和口碑等如何,一般他们的孩子会选择一家或几家主流机构。

 

“说实话,广告狂轰乱炸对我没啥用,我也不看网评,只看口碑,觉得合适就购买。”曹婷说。

 

与曹婷一样,孩子正就读小学三年级的新乐(石家庄代管的县级市)家长周彤(化名)同样没选报线上机构,他们更愿意为孩子报学校老师开设的线下辅导班。

 

一来,这些老师对当地学情考情以及学生的学习状况更熟悉;二则,孩子放在学校老师那里辅导,家长心里更踏实一些;另外,学校老师对孩子学习的监督更到位。 “其实,当孩子成绩不好的时候,家长依然会优先想到找学校老师给孩子补课。”周彤说。

 

值得一提的是,即便线上和线下学习效果差不多,很多家长依然会选择线下课。

 

细究原因,一是线下拥有的现场感、师生互动性等优势是目前线上无法超越的;二是头部在线教育机构虽疯狂打广告,对外宣称其授课老师基本都毕业于清北等名校,但由于其采用纯线上模式,家长们不知老师讲课是否真的如宣传那般好,以及不知是否容易退费等,所以不会轻易选择报名。  

 

 4
  结语

 

不可否认,大力度的广告投放可以加速在线教育的推广和普及,但这并不意味着通过“烧钱”的方式能催熟在线教育行业。众所周知,在线教育的核心是“教育”,而教育的本质是要“慢”。 

 

很多一线城市和非一线城市家长仍坚持线下教育,证明在线教育尚存诸多不足,其绝非通过单纯“撒钱”就能走向成熟,并取代线下教育。 

 

从目前来看,横亘于在线教育玩家面前的难题还有很多,而“砸钱”并非是他们通关的唯一法门。

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/HID_5_83F3omEXzm8_bz7Q

0成本获客22W+,我是怎样做的?

 
本文由鸟哥笔记春羽计划出品
本文5579字
大家好,我叫张子杰,从事职业教育已有5年。
我想,对于流量和转化这两个板块的KPI,一定是一名运营人绕不开的坎。
在高度压力下,时不时还要面对老板或者上级领导的经典名言:
小张,由于公司要低成本运营,这次活动没有预算,一个月能做1万增长吗?
……
在过去的时间中,我一共在2家公司担任过项目负责人。
在这些过程中,我总能快速找到低成本获流的方法,以至于每个项目都还混的不错。
以近期的项目为例(财经考证),我从2018年7月到2020年9月,通过2年多的时间,几乎零成本在全网获得了将近22w+的用户。
单场活动,4天加满3个微信号,99.99%都是精准用户。
没有花任何广告费,一次活动让行业10%用户都知道我们…等等案例。 
早在做项目的过程中,无论是团队成员,还是身边的朋友,对于获取流量总是会觉得比较困难,经常听到的一句话就是:流量红利没了。
加上创业初期,我相信大多数创业者的出身并不是那么的出萃拔类,至少在资源上是这样,所以会显得更加的艰难。
流量红利真的消失了?
低成本的获取方式也越来越难做了?
我想说,并不是,机会永远都在。只是觉得有很多团队思考的方向,或者是认知还不算太高所造成的。
接下来,我将会以上面提到的项目,以实际案例和我每次做决策是如何思考,这2个板块,给大家毫无保留的将我自己的流量方法论分享出来,希望能对大家提供一些小小的帮助。
0成本获客22W+,我是怎样做的?社交裂变
低成本获取用户,摆在第一位的永远都是社交裂变。
到底什么是社交裂变?
简单来说,就是基于用户能够产生与他人沟通、链接的平台,然后基于这个平台,通过活动策划和一些运营策略的方式来获取流量。
这种“平台”有非常多,比如:微博、微信、知乎、抖音、快手、贴吧、微信群、QQ群等等。
现在市面上,写这种类似获取流量的文章也很多,最常见的就是任务宝送书/礼品、分享朋友圈等。但我相信,只要是从事半年以上的运营人,上面说的方法大家都会知道。也会产生疑问,看似方法都很好,别人也有成功的案例,但为什么自己做的时候就不行了?
在我觉得,主要原因是团队不够成熟。 
对于一个刚做流量不久的人来说,往往看到什么就去做什么,容易从众,注意力都在具体玩法和执行层上,通常都会忽视最本质的东西,所以效果一般不会太理想。
而对于比较成熟的流量运营者来说,往往都是先谋定而后动,根据用户的实际需求,行业的特性,市场分析来做出有效动作后,再来抓具体执行部分。
你会发现,这两者的工作方式是完全相反的,接下来我将会以具有代表性的实际案例跟大家展开来说。
在18年10月份的时候,我带着团队做了一次活动,1天微信号加了1300名好友。
当时我们的起始用户不到3000人,这3000人是通过之前的人际关系发朋友圈过来的。
由于产品都还没定好,活跃度,等指数都特别低。
这次活动,主要是基于社交裂变的原理,通过免费课程让用户转发海报的方式来做增长。
在这个活动前,我们也做过3-5场类似的活动,发现无论怎样做,用户都不愿意转发,最终以失败告终。
那个时候我们还总结出一个在现在看来比较错误的认知,就是可能这个行业的用户爱面子、不想让别人知道自己在备考等等。
但从现在来看,当时发生这种有2个原因:
1、机构信任度不高;
2、用户痛点抓的不准。
同样的裂变机制,为什么这次能成功?
具体分析:
首先从行业角度来分析,我们属于财经考证板块。
以证书来切的话,可能有初级、中级、高级、CPA、税务师等证书,我们发现,这里面有部分人群是重合的,所以讲关于考试的主题,效果应该会很好。
但结果却失败了?
原因在于,创业初期,如果机构没有口碑,也没有很好的网络效应,用户是不太可能来听一个不知名老师来讲具体内容的。拿用户的话来说:名师的课我都听不完,为什么要听你们的课?
所以这个时候我带着团队继续思考,用户除了在考证上有硬性需求,还会有什么其他需求值得去挖掘?
接下来再来围绕用户需求做分析。
我们发现,作为在职人群,考证大部分需求都是为了更好的就业,而正好10月份是行业招聘周期。
为了验证我们的想法更加靠谱,同时还让人做了简易的问卷调查,当时的反馈挺好,所以我们采用了以帮助用户如何就业为主题来做活动。最后的结果刚刚也说了,非常好。
早期在做裂变活动的时候,一定从这3个维度来分析:时间、用户需求、行业分析。
接下来再来说一些具体执行层面。 
在网上有很多关于具体执行层面的文章,而我对这2个方面最看重:
1、海报
在微信端做裂变,海报是非常关键的一个流程,它的主要责任是传播。
①要有一定的审美,同时不要太花哨,花哨后,会分散用户的注意力;
②主标题一定要足够的吸引人,可以围绕帮用户省时间,激发用户的好奇心,因为每个人都是偷窥心理;
③主标题一定要大,而这个到底多大的评判标准,我觉得是,如果用户分享到微信群和朋友圈,用户在没有点开图片之前,能不能看清主标题,如果能,那就说明到位了;
④内容逻辑要清晰,要让别人一下知道海报讲的什么内容;
⑤用户看到海报后,参加活动的流程要流畅,大概路径是:讲什么-大纲是什么-谁讲-怎么参与。
2、话术
为什么是话术?
前面有讲到,我们之前做的活动都失败了,有部分原因是回复的用户和完成转发的用户比例严重不对等。
活动机制我们很难改变,所以从话术上出发,这里一定要有利他思维 
以前的话术:
欢迎你参加某某活动,参与方式,转发某某….
非常僵硬。
调整过的话术:
欢迎你报名成功某某活动,为了让你的效果更好,我们为你准备了一份资料,记得保存哦~ 另外,如果你身边有朋友也有这个需求,想辛苦你把这个活动分享给他,如果这次活动人数比较多,我们老师也会信心十足的。下面是海报。
最后会发现,虽然就只改了几个字,80%的人都会愿意去发给他身边的朋友
0成本获客22W+,我是怎样做的?
所有的活动,一定是围绕用户需求出发。
沿着这条线,我们在后期也找到了很多基于社交裂变上玩出的成功案例。
比如: 
21天早起打卡营,通过2次裂变,17天加满一个微信号;
1元领书,3小时加满一个微信号;
流量班,7天时间,20000多人参加
……
这里也给大家分享一个实用且落地的方法,主要来解决分析用户痛点没有思路的问题。
0成本获客22W+,我是怎样做的?
利用这张图,我们大概整理了1000多个需求表。
具体学科类:会计怎么学、会计最重要的怎么学、会计最重要资料汇总、6科…
学习工具类:基础书籍、习题书籍、冲刺书籍、笔记本…
学习方法类:备考方法、备考经验…
其他需求类:其他考试相关信息、工作就业、习惯养成、陪伴…
行为动作类:QQ群、美团、大众点评…
时间类:考前、考中、找到每个月用户需求点是什么,根据用户学习进度来做不同的产品
……
我们会根据不同的需求,做成不同的产品,来低成本获取流量。
在后期(20年5月份)的时候,我们在整个行业形成了一个生态,即便什么都不用做,一分钱不花,每天都会150人左右的精准用户加到个人号上。
你们也可以思考并整理,在你们行业,用户的需求梯队可以分为几个维度,每个维度相对于的需求是什么。找到了,对于前期获流,效率会非常高。
针对这个环节总结一下:
1、围绕用户需求做分析;
2、做调查验证分析是否靠谱;
3、利用利他思维梳理活动路径。 
以上则是关于社交裂变篇。
0成本获客22W+,我是怎样做的?内容篇
好的内容,永远可以获取流量。
教育行业,离不开好的内容。这里指的内容,就是单纯的文字/图片形式的内容,主要方便传播。一旦找到与用匹配度高的平台/渠道,就能快速获取精准用户。
在这个基础上,我们当时通过微博这个渠道,没花任何费用,一个月做了小1万的用户。
为什么我们选择了微博而不是公众号或者其他平台?
回归到用户身上,职业教育,越是离实际需求重,付费意愿也就越强,对老师的要求就会越高。
鉴于此,人本来就是群居动物,所以在考试这个生态圈,老师便是一个生态的KOL。他们在哪,人群就会在哪。
同理,你也可以切换一下身份。如果你是一名备考者,从0开始备考,最开始一定是找经验贴,求方法,找老师,找机构。
所以张小龙说过一句话,用户思维,一定是能在短时间内把自己切换成一个傻大白用户。
通过内容运营来获取流量,一定是在有好的内容前提下,根据每个平台的特性,找准关键点,然后去发力,这样效果才能最大化。
这里给大家分享一个我自己总结出来的万能公式:
流量=内容×曝光×运营策略。
以微博为例:
1、内容:
根据用户需求生产好的内容,如学习方法,资料汇总等;
2、曝光:
在没有资源(没钱,没人)的情况下,怎样才能最大程度曝光?研究平台机制,微博里有话题,天然就跟你把用户汇聚好了,也有各个老师和KOL的微博群。
3、运营策略:
话题的机制跟贴吧同理,第一屏永远都只显示最新消息,也就意味着我们在用户比较活跃的话题,持续顶帖就够了。(有机构只用了这一招就吃了很多用户)
知乎也是同理,运营策略不一样,但思考的路径完全一样。只不过知乎的生态,是以问题为主,所以我们只需要找到更多曝光的问题就可以。
这里也要补充一点,在职业教育,也有热点可以抓。热点抓好了,有可能一天就能带来大几百的用户。
给大家分享一个真实的案例:
在前几年,我们有位朋友,用1周的时间,专门针对一位知名的老师,把他的资料和精华部分都整理了出来,然后发到微博@那位老师。过了几个小时,那个老师不仅给他点赞,还转发了他的微博。我那位朋友在一夜之间获取了上千名用户。
微博还有一个机制,如果A给B点赞,那么点赞的那条内容,将会出现在A的信息流里。同理,A的粉丝将会全部看见。
这里可以再重温一下我刚刚说的那条公式,我想你一定会有新的认识。
有人会问,除了微博,知乎,其他平台可以做吗?
我的答案是:可以。
但你要根据你的业务所处的阶段来做判断,然后聚焦做一件事。
比如,前期既没钱,也没人的时候,做公众号,实在是太慢了。
所以,做什么,一定要先清楚。
0成本获客22W+,我是怎样做的?个人IP
以前我觉得个人IP只在后期变现的阶段比较重要,但到后来我发现,IP建设,在一开始就要存在,他能帮你解决很多对于创业型公司很多棘手事情,如:成本、时间、转化、流量。
IP是什么?
简单来说,就是我们公司使用个人微信号的那个人。他能够在他的微信号里,让用户觉得他是一个特别靠谱、专业、值得信任的人。
为什么要做IP?
帮你从流量和转化上省钱。大部分小机构都不会有自己的APP,更多的是将流量储存到个人微信号上。
而IP最主要的作用,就是增加用户对机构的信任度。
一旦信任度有了,无论你做裂变活动,他们的参与率会极其的高。甚至不用你说什么,他都愿意帮你邀请好友过来。
在2020年疫情严重的时候,为了保证公司营收,我必须亲自做流量。
那个时候我不需要公司任何资源,在不耽误营收的同时,自己还能源源不断的获取流量。
核心思路就是,短时间建立起自己的IP,让一帮子人信任自己后。在通过分析用户的需求,想出一些对于他有利的策略,从而利用老带新的方式获取精准流量。
比如:当时我觉得我的用户大多都是在职考生,而对于在职人群来看的话,线上学习非常没有氛围,然后时间也会比较少。
所以我建立了属于我自己的备考群,每天在群里服务,整理一些他们想要的资料。
然后时不时的就会说,大家可以把身边的人都拉进来,到后期他们会自动把身边的朋友都拉进来。
通过IP建设(获得用户信任)-分析用户需求(制定运营策划建群)-老带新(获取精准流量) 
讲到这里,前面1-2板块,是大层面的获流方式,第3个板块则是内部小层面的获流方式。
针对小机构而言,在没有大量的资金涌入的时候。
如果你能够把每一个点都衔接起来,就是一个生态,也容易形成行业壁垒,所以到后期,获取流量非常轻松。 
可能大家比较感兴趣的是,如何打造个人IP?
我觉得可以用一段话来总结:
摒弃掉外面的方法论,没有那么多条条框框。
在为公司创造营收的基础上,作为运营者,需要时时刻刻都要站在用户的角度思考问题,想到哪些对用户好的地方,就发到朋友圈,让用户可以清晰的感受到你是一个怎样的人。
朋友圈是高效的展示平台,私信/社群触达,是最能体现个人魅力的手段。
0成本获客22W+,我是怎样做的?品牌
与前面不同的是,品牌很难去定义,而且也是一个比较漫长的过程。
这里我们要说的不是如何建立品牌,而是回归主题,如果通过品牌,来做好流量。
品牌,是潜移默化的,它会不断占领用户心智的过程。
品牌,同时也是流量的放大器。 
在公司实际运作的过程中,这件事情应该放在重要不紧急的维度上。拿我自己总结公司来看: 
品牌获流=结果×使用人数×转换成本
什么意思?
1、结果
在教培行业,最有价值的结果,就是通过率。
通过率对于前3年的创业型机构来说,有着至关重要的作用。
而为了保证通过率,就要落实到每一天,包括教学、教研、服务、陪伴等,这是一个比较漫长的过程。
如果做好了,再通过运营策略在关键的时候进行曝光,它的能力会非常巨大。 
比如常用的2个手段:
(1)pr曝光;
(2)老用户转介绍。
2、使用人数
这里准确的来说,应该是网络效应,而网络效应所对应的应该是产品化。回过头来看,如果在一年内,我们的产品被用户使用的越多,至少可以形成长尾效应。
比如,你在一年内,有100个人领取了资料,如果资料确实还做的不错,这100个人会持续扩散。如果每份资料里都有联系方式,加上一些运营策略,在流量上,也会有很好的帮助;
3、转化成
这个点,应该就是自家的产品质量是否过硬。
如果100个人使用过我们的产品,你让他换另外的产品,如果在转换的过程中,用户付出的代价越小,那说明转化成本越低。
如果出现这种情况,机构很难留住用户。
以上则是我在职业教育里获取流量的方法论。
其实,获取流量有非常多的方法。在这个过程中,我最看中的有2个地方:
第1个是,无论什么时候,都要从用户身上找答案,否则永远都是带着游泳圈游泳。
第2个是,市面上的方法有很多,一定要先谋定而后动,想清楚后,再聚焦去做某几件事。如果什么都想做,什么都做不成。
0成本获客22W+,我是怎样做的?

以上为鸟哥笔记“春羽计划”作者【张子杰】本次分享的全部内容啦,如果你对运营增长也颇有想法,乐于和广大从业者分享自己的实践与思考,欢迎加入春羽计划!

如想和作者本人进行合作交流,亦可联系鸟哥笔记小羽毛,微信号:ngbjxym3

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/Z67oQZ9mwyNUpg1kQDrDAA

K12在线教育公司如何打造自己的分销体系

K12在线教育公司如何打造自己的分销体系在线教育公司为什么要做分销?
在线教育公司目前的现状是流量成本越来越贵,尤其是投放的成本越来越贵,任务宝裂变不仅精准度不高还转化难,社群裂变容易被截流.
目前越来越多的教育公司开始做精细化运营,除正常投放和裂变外,开始倚重转介绍体系、尝试宝妈分销和进行内容裂变(拼团、1元解锁和拼团免费拿等)。
宝妈分销相对来说获客成本低且数据精准,不失为目前精细化运营的一种增长方法。
最近我也看到不少公司开始尝试搭建自己的分销体系,包括核桃编程、小码王、美术宝、爱课、咕比美术、有道少儿、掌门小狸、伴鱼少儿英语等。
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
为什么上面几家开始做分销?有以下几点:
1、公司产品处于发展期,在市场上有了一定的规模
2、公司经过一段时间社交推课平台的合作,积攒了大量的渠道推手,正好渠道效果下滑
3、投放成本在大厂的竞争下越来越高,精细化运营中分销是不错的选择
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系哪些公司适合做分销?
分销不是说很好做的,很多公司先后都做过分销,但没有多少能够成功。做分销真的要考虑很多因素,我个人认为要考虑以下几点:

1、公司业务定位的年龄阶段

个人认为低幼(0-7)在线教育公司最适合做分销,K12(5-12岁)在线教育公司次之,初高中基本不太合适大规模做分销,建议重视转介绍即可。

2、自己的流量池是不是具有一定规模?

个人认为小型创业公司不建议做分销,流量池规模还不大,宝妈分销的种子用户不够,基本上很难启动。如果公司已经处于发展期,有了不少自己的忠实用户,可以发起的宝妈分销的种子用户基础是足够的,还可以去尝试。

3、产品在市面上是否有品牌,得到了很多用户的认可和口碑

产品如果在市面上已经拥有了一定的品牌和良好的口碑,在用户有一定的规模后,分销的条件基本成熟,这会助推宝妈分销的效率。如果没有品牌且口碑较差,很难让宝妈推广产品。

4、公司其它业务不影响分销业务

公司已经有了主流的增长方式,而且效果不错,做分销的话可能会影响自己的主流增长方式,这时候不建议做分销。
比如18年开始,跟社交推课平台合作获课成了很多公司的一个主要增长方式,社交推课平台的推手众多流量也很大,长时间内可以通过平台获客,这时就最后不要做分销,因为两者基本上是互相冲突的,很难平衡两方利益,这也是为什么不少公司做分销失败的因素。
建议等从这些渠道合作很长时间后,获取了很多客户就可以开始做分销了,这也是目前不少在线教育公司开始做分销的原因。
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系如何搭建自己的分销体系

1、搭建分销体系要做哪些准备?

(1)运营人员的准备

建议招募一个具有分销达人运营的专业人士操盘,一般出自教育行业做过分销的,还有就是社交电商平台出来的。
如果依靠自己公司运营搞,建议多多研究竞争对手是怎么做的?同行业的教育公司是怎么做的?按照葫芦画瓢,优化成自己的。
对于团队搭建,初期建议操盘手为主,带1-2个人来做,搭配社群运营伙伴,关于技术、文案和设计可以协调整个项目部门。
(2)宝妈分销达人来源盘点
公众号、APP或者微信群和个人号各有哪些可以利用?规模有多少?预计可以招募多少?公司其它项目是否可以支持?

(3)分销系统的准备

A:自建系统还是选择市面上比较成熟的?
自建系统需要技术开发,开发周期预计一周以上(根据分销系统的简易程度),需要花费人力。
好处是有些特殊的需求可以满足。
比如详细的推广数据后台,推广达人可以看到招募多少学员,有多少人试听,有多少人转化;
比如根据不同退费期进行佣金发放;
比如用户购买后可以直接进入招生系统分配老师,老师可以实时跟踪自己的数据。
拿火花思维举例:
火花思维的数据记录更详细,可以让合伙人根据用户状态去跟踪自己的客户,除此之外还能生成个性化的海报。
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系

B:选择市面上比较成熟的,比如有赞,零一裂变

先来分析一下有赞,有赞可以实现商品售卖,商品分销,分销的系统可以实现推广人招募、推广人生成海报和推广链接、推广人售卖数据、推广人佣金到账和佣金提现,基本上可以满足分销的基本诉求。市面上的社交推课平台都是依靠有赞,教育公司也不少,不过基本上都是自建体系。
不足之处是系统已经成型难以实现给个性化需求。比如用户购买之后如何对接老师(电话联系还方便,加老师微信需要辅助手段,目前推课平台是利用手段在公众号弹出兑换码);佣金的设定需要按有赞的系统进行打款;难以实现线索的更加详细化。
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
有赞的分销达人的后台
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
有赞的系统设置
零一裂变比较适合做简单的分销活动,尤其是分销裂变,有如下的好处,比如佣金可以及时到账,学员可以及时添加老师或者进群,可以设置海报等。但好像分销达人的后台数据记录没有有赞好,分销达人的后台数据没有有赞的记录详细。
C:是搭载小程序还是依托于公众号?
教育公司做分销,要考虑是要做分销小程序吗?宝宝玩英语现在的分销是依托于小程序。但是目前大多公司是依托于微信公众号且有专属公众号,将分享系统放到公众号菜单栏。
综上所述,对于分销系统,我个人建议如果公司做系统比较麻烦,可以尝试先使用有赞,有赞相对来说适合进行中度的分销。当然也可以使用零一裂变这类公司做一些简单的分销裂变活动。
如果公司打算认真做一下分销且具有技术开发能力,建议直接做系统,自建的系统可以满足个性化的诉求。

(4)分销达人推广制度的准备

A:定推广人制度这块,包括以下几个方面:
a:推手管理手册,主要阐述整体的推手管理
b:社群管理制度,主要涉及社群怎么管,如何运营
c:达人培训制度,主要涉及新手培训,上岗培训,岗中培训,另外主要培训:项目产品介绍、推广政策、分销平台介绍等
B:定达人分销策略,包括以下几个方面:
a:佣金政策:体验课和大课
b:分销红线:涉及乱价、返现、过度承诺等
c:分销产品政策
d:推手福利政策
e:推手考核政策
f:锁粉政策

(5)具体物料的准备

A:分销流程准备
分销流程的准备主要是输出系统操作流程,用户对于分销达人的培训。
B:分销素材的准备
包括:公司课程的介绍;推广课程的朋友圈和微信群素材;课程的落地页与海报;推广人招募海报和文章等
C:培训内容的准备
主要是用于社群内推手的培训,以更好的给达人讲解的更明白来驱动达人。

(6)分销类型的选择

分销类型包含全员分销和推广人分销。全员分销的意思是都可以分销,推广人分销是专门招募推广人进行精细化的管理分销。
全员分销适合规模比较大的机构,通过分销活动来激发用户分销,例如斑马英语之前的9.9元分销。
推广人分销适合有精力有团队来专门化做的机构,通过完善的制度来驱动宝妈做分销。例如目前美术宝的美育妈妈。
具体选择哪一个?要看公司目前的业务发展情况。

2、如何驱动宝妈做分销?

(1)合理的佣金机制

驱动宝妈做分销的第一要素就是佣金,毕竟利益是第一位的,佣金该怎么设置?需要看自家课程的包装,整体的利润空间和行业内容的水平。
据我观察行业内容的水平,体验课的佣金设置一般是30-100%不等,体验课如果设置的比较低,一般是因为可能有教具硬成本太大,体验课佣金设置的高,是考虑到毕竟体验课是为了引流,佣金高更吸引推广人。
大课的佣金要考虑因素比较多,主要有两大利润空间和课程模式。
直播课一般10%左右;
AI课和录播课一般是20%-30%之间,因为本身制作成本比较低。

(2)适当的激励措施

宝妈分销随着时间的推移,往往会出现下滑现象,为了促进宝妈更好的分销,往往会设置一些短时间的激励措施,激励措施有两个方面:
A:分销达人端的激励
针对分销达人端可以设置一些奖金和实物激励。
常见的几种机制:
出单奖励:出单即可领取N元红包;出单即可领取XX实物
出单抽奖或瓜分红包:出单即可参与大转盘抽奖
出单阶梯奖励:推广1单可以兑换XX奖励,推广2单可以兑换XX奖励,推广3单可以推广XX奖励
阶段性激励:重要节点、阅读推广激励,业绩阶梯奖励,排名奖或黑马奖等
新人出单奖:一般是激活新人
等级提升:直升,满多少业绩升级
比如说阶梯性的激励措施具体我们来看一下案例:
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
B:用户端的激励
为了让分销达人多多出单,除了要进行推手端的激励,也要针对用户端进行激励,让产品更好推,具体方法如下:
限时秒杀:正常售价9.9元,6.1儿童节6.1元秒杀(节点特价)
多人团购:正常手机9.9元,现在3人团购6.66元
限时送礼:仅限3天,通过推广人购买可以获得1本绘本
课程激励:完课奖励,打卡送礼,打卡返现
满赠:满1单,每人赠送1个错题本
   K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
(3)完善的升级制度
为了更好的激励宝妈更大动力和持续性的推广公司产品,很多公司往往会设置等级制度,通过等级制度来对分销达人进行激励和留存,以持续性的推广本公司的产品。
等级机制玩的比较好的是社交电商,社交电商一般是三级机制,比如说大V点有普通会员,孔雀妈妈和凤凰妈妈,不同等级的佣金和奖励都会不一样,让妈妈们不断的升级打怪。
在线教育公司一般设置两个等级,以火花思维为例,普通推广妈妈火花直播课60课时6280元分销佣金N00元/单而团长佣金N00元+200元/单且会有二级分佣。当然也有机构为了促活新人,以实习的名义进行等级提升。
(4)到位的推广支持
A:完善的分销系统
完善的分销系统可以让分销人更舒心,能有动力帮您做分销,完善的分销系统主要包含以下几个方面:
a:能生成个性化的海报
b:佣金顺利提现和即时到账
c:提现流程方便,尽量不使用银行卡
d:能详细记录学员数据
e:能邀请下级等。
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
B:物料素材的提供
物料素材至关重要,尤其是能够提供让推广人推广方便的素材,这里的素材包括社群素材和朋友圈素材,素材提供的要点:
一是素材要多样化且有变化性,素材要有图片、文案和小视频,并且不间断提供有新的素材。
二是视频更有穿透力,素材提供要更多展示视频,尤其是用户见证的学员视频。
三是素材提供要贴合宝妈口吻,避免绝对的官方化,文案能够以妈妈的口吻来做。
四是素材提供的文案要简短,无论是朋友圈文案还是社群文案。
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
另外如果能发送宝妈来提供素材就更好了,可以适当利用一些奖励来收集一些用户做的文案,毕竟她们代表着用户。比如招募体验官,免费体验课程和教具,但是义务是提供孩子上课的素材和编写文案。
C:运营人员尽心的服务
运营人员尽心的服务会让宝妈更愿意推广,这就需要运营人员及时解答用户问题,及时帮助用户解决问题,及时提供推广的素材等
D:完善的培训
培训不仅新手要培训,日常也要进行岗中培训。
培训不仅要有产品的培训(尤其是新品的宣讲),而且要有销售技巧的培训。
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
(5)产品的优化升级
产品的优化升级不仅是可以提升用户的认可,还能提升分销达人推广的信心,在产品的优化升级方面要提升课程的效果,尤其是体验课的外化效果对于招生非常重要,效果外化不仅是包装的数据化,还有是能够通过作业,用户视频来展示课程效果。

3、分销要特别注意什么?

(1)切记不要触及2级以上的分销

我们都知道国家政策,严打传销,2级以上的分销等级容易被定义为传销,遭微信的封杀,建议最多2级并不要过于明显,正如火花使用了普通和团长。

(2)分销切记对于分销达人的佣金发放要利索

很多教育公司因为公司制度流程,打款速度非常慢,很多都会拖1到2个月,这样会打击推广人的信心,推广人会因日佣金发放问题不断反馈,不好好推广。既然公司决定要做分销了,一定要以最快速的打款,增强推广人推广的动力。

(3)关于佣金扣税的问题

佣金扣税的问题我在很多推手群里都看到过反馈,对扣税普遍的不满,对于扣税问题,我个人建议尽量不扣税,如果一定要扣税,建议少扣或者提前说明扣税的问题,尽量不要等到扣税过后再说,要不然推手会炸群,严重影响推手动力。

(4)关于推广红线的问题

据我观察,每一家对于分销达人管理,都比较重视推广红线,因为推广红线会限制一些不良的行为,比如:乱价、刷单、过度承诺和抢单行为,这些行为会破坏分销人气氛,严重影响分销任务人的推广动力。
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系
核桃编程的分销红线

(5)不打无准备之仗

是否准备的充分会决定分销的效果,这是我做几年分销得到的教训,有的人可能会说快速上线再迭代升级,我个人认为是不对的,因为一而再再而衰三而竭,如果我上面说的准备都还没准备好,我建议先不要做,等等再做,如果真的做了,可能结果会很惨淡。
举个例子吧,如果你的系统都不完善,绑定关系都是错乱,学员数据都做不好记录,或者说分销海报还不能使用,基本上分销效果不会好而且对于口碑影响也不好。

(6)分销的进入门槛问题

我们都知道著名的二八理论,20%的用户贡献了80%的收入,分销也是一样,20%的分销人贡献了80%的流水。
分销门槛影响分销的效果,有无门槛可能决定着分销的好坏。我这里简单分析一下:
无门槛的好处是可以大面积的招募更多的分销人,规模会比较大,这样短期内销量会比较大。
无门槛的坏处是所有人都可以做分销,如果精细化运营的化,运营的压力方面就会上升,由于管理幅度较大,运营人员服务就会不到位,也有可能为考虑大多数人的意见而忽视20%的效果。所以没有门槛制的全员分销,一定要有足够的人力去运营,
有门槛虽说可能招募的分销人没那么多,但是我们可以集中优势资源和精力激发宝妈KOL的动力,不断激发他们的能量,产生大于80%的效果。
另外以我观察,目前大部分的机构都采用了门槛制,对于分销达人要求一定的资格,比如有100人的宝妈群,有1000的微信好友,有没有社交推课平台经历,做过多少业绩等。
除了门槛制,我建议可以针对全体学员去做针对性的转介绍,两种结合来做,各自发挥各自的优势。
K12在线教育公司如何打造自己的分销体系结语
做分销远比你想象难的多,是一个很大的体系,类似于公司对员工的管理,对于分销人的管理是一门艺术,艺术需要去实践,做的多了就熟了。愿大家都可以通过分销进行规模获客!
-END-

K12在线教育公司如何打造自己的分销体系

以上为鸟哥笔记“春羽计划”作者【马俑】本次分享的全部内容啦,如果你对用户运营也颇有研究,乐于和广大从业者分享自己的实践与思考,欢迎加入春羽计划!

如想和作者本人进行合作交流,亦可联系鸟哥笔记小羽毛,微信号:ngbjxym3

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/e0lcXGR3L-yQXA1kqMA0dw

中国正在催生一批高学历穷人

以下文章来源于功夫财经,作者陈兴杰

中国正在催生一批高学历穷人

有一个段子是这样说的,“三千块你雇不到一个农民工,只能雇一个大学生”。扣除三十岁以前的人口学历,只看新世代学历水平,“人均大学生”真是毫不夸张。有多少人能突出重围,成为“金领”?希望蓝领崛起的新闻,能多给沉迷学历的人带来刺痛。

支持阅读第一,请进入公众号主页面“星标”我们,从此“不失联”。

中国正在催生一批高学历穷人

改革开放四十年来,贬值最快的除了通货膨胀下的钞票,还有什么?大概是大学学历。

 

高校猛烈扩招,大学生遍地都是。昔日金贵的本科生已经毫不值钱,硕士生才是职场起步;大量博士找不到工作,海归也没有了往昔的派头。
 
虽说“本科生不足人口5%”的梗广泛流传,扣除三十岁以前的人口学历,只看新世代学历水平,“人均大学生”真是毫不夸张。
 
中国正在催生一批高学历穷人
1977年,大学录取率仅有5%,此后录取率逐年增长
 
从国家进程看,中国高校扩张可以说非常幸运,因为它赶上知识经济爆发的时代。
 
大量受过良好教育的年轻人走出学校,涌入工程机械、制造、技术、互联网等行业,知识经济成果迅速普及应用,几乎所有行业在人才资源推动下,迅速更新换代。受有高等教育的年轻人,拉动着全社会快速往前跑。
 
不过,也有不少学生成了高校扩张牺牲品。他们所受的教育要么过时,要么扩招过猛,相关专业的学生太多,基本没有市场需求。
 
很多专业都获过“最无用”头衔,比如工商管理、法学、汉语言文学等等(当然,包括笔者就读的新闻学)。当然,这些专业是否如此不济,见仁见智,但很多专业难找工作确是事实。
 
这些就业前景茫然的专业里,除了少数毕业生凭着名校加持如鱼得水,大部分普校学生走出校门,在市场转一圈都会发现:自己所学基本无用,市场要的基本不会,自己别无所长。被社会毒打的痛苦,是他们都有的人生体验。
 
幸运的是,中国经济蓬勃发展,大量公司涌现,给了他们人生进阶的机会——成为白领。
 
中国正在催生一批高学历穷人
西方社会把无需从事体力劳动的的职场人士通称作白领,中国的白领含义比西方微妙:高管通常称“金领”,不修边幅的技术人员通常称“码农”;白领穿戴较为体面,在格子间久坐,在楼层间穿梭,忙忙忙碌的样子。
 
白领们平时忙什么?通常是两类工作:协助生产,比如财务、会计、法律、公关等;辅助管理,比如人事、行政、审计、企业文化等。
 
中国正在催生一批高学历穷人
 
白领不在一线真正的生产部门,不直接创造财富;他们有些看似必不可少,有些似乎又是多余。
 
相比生产部门根据市场需求确立规模,白领阶层更强调“向上”和“精细”管理,凸显自身价值。
 
管理者会新增管理岗位,配置助手或秘书,还要防止其舞弊就得有审计,审计也需管理团队;管理者膨胀,衍生出对管理者服务的部门。
 
白领们容易假装忙碌,因为他们大部分工作量并无意义——正如政府部门的文山会海,企业也很容易滋生文牍主义,将大量时间花费在公文、表格和PPT里。
 
当然,我不是说制造白领的现代企业制度有错。企业确实需要白领,组织也需要润滑。但这些岗位所需的技术水平不高,相关的求职者太多了。谁都能做的工作,注定白领的无足轻重。
 
白领的薪水是不高,但如果不是谋这样的职位,他们只能走出办公楼,从事体力劳动,成为他们嫌弃的蓝领阶层。其实,近几年蓝领收入水平正不断提高,已经追上或超过白领。 
中国正在催生一批高学历穷人
最近几年,中国人热烈讨论的“蓝领收入超过白领”,在西方国家早就习以为常。
 
西方国家高等教育入学率很高,每年持续输出大量“工商文理艺术”人才,市场真正需要的却是机器操作工、建筑工、修理工。
 
大量在职场找不到工作的人,投身蓝领市场,勤加训练,拥有一门好手艺,很容易就有超过白领的收入。蓝领收入高,缘于他们的稀缺。
 
中国正在催生一批高学历穷人
中国城市的泥瓦工、修理工、按摩师、厨师、月嫂,这些蓝领的工资基本都超过普通小白领。就连很多基础的搬运工作,也能达到一天两三百的收入——他们经常月收入达到七八千,超过很多白领水平。
 
有一个段子是这样说的,“三千块你雇不到一个农民工,只能雇一个大学生”。吴晓波在跨年演讲时表示,1978年到2019年,中国蓝领工人的年薪资收入增长了150倍。这个增长幅度,大大超过白领的收入增长水平。
 
互联网平台兴起之后,网约车司机、送餐员等兴起。他们都凭自己的劳动手艺吃饭,是真正帮助平台创造财富的主体,并且相对稀缺,因此是最被重视笼统的群体——类似于传统工厂对熟练工的倚赖。
 
在平台经济兴起早期,网约车司机和送餐员都可以拿到让人羡慕的高工资。即便市场稳固,由于竞争存在,平台也要给予他们有竞争力的收入水平。
 
在这过程中,教育发挥什么作用?几乎没有。蓝领的收入水平不由学历决定,市场才是真正发挥作用的人。据美团外卖统计,全平台超过七万多硕士学历骑手,十六万本科学历骑手。
 
中国正在催生一批高学历穷人
他们的收入水平必定超过不少同等学历的白领。据2019年一份统计,北京和上海的外卖骑手平均月薪超过了万元,远超这两个城市的平均工资水平。
中国正在催生一批高学历穷人
从白领供给看,当代大学还在源源不断生产没有市场需求的大学生,学历通胀在继续。相应体面的白领岗位没有随之增加。很多大学生为生存所迫从事蓝领工作,是大势所趋。
 
市场给低学历者提供了勤劳致富的楼梯——从这个意义说,那些创造大量蓝领岗位的互联网平台,非常伟大。他们打破了阶层固化,缩小了贫富差距。
 
除了人们常见的、数量庞大的快递员和外卖骑手,城市里还有短劳、代驾、育儿嫂、沐足工、维修工、装修工、管道工等。西方国家所有蓝领岗位都能在平台找到。
 
我经常浏览各类平台,能看到很多新奇的蓝领职业:通乳师(这个算常见)、收纳师、篮球教练、周末活动组织者。
 
中国正在催生一批高学历穷人
 
只要市场有需求,岗位就会涌现。他们无需在中介市场排队,而是忙碌的自由职业者。互联网正在给蓝领提供前所未有的广阔空间。
 
白领空心化是高等教育膨胀和僵化的结果,而蓝领崛起是市场对教育资源错配的纠正。教育界必将有所反应。重视基础教育和职业培训,将是未来的方向。
 
对此高等教育学府反应太慢,以培训机构和付费知识为代表的民间教育,早已热潮兴起。
 
值得一提的是,中国蓝领超过白领的时间不长。很多人还对“成为白领”有很深的沉迷,他们将自己的收入不高,归结为学历不高,于是花费时间金钱,想使自己变成“金领”。
 
但公司里的岗位总是有限,高学历的人越来越多,这是一场没有尽头的军备竞赛。有多少人能突出重围,成为“金领”?希望蓝领崛起的新闻,能多给他们带来刺痛。

玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

2021年的第一个现象级游戏诞生了,可没火几天就背上了“骗局”之名。

 

玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

 | 李莹
编辑 | 余乐
来源 | 半熟财经(ID:Banshu-Caijing)
 
《合成大西瓜》又上热搜了,只不过这次不再是因为让无数人玩得“上头”,而是因为一次次19.9元的骗局。
大量网友在微博等社交媒体上反馈称,自己在玩游戏时领取了所谓的“100手机话费券”,但在按网站指示支付了9.9元或19.9元后却发现话费无法兑现,也不能退款。
根据中新网的报道,已有超166万人领取了这样的话费券。如果按每个人支付19.9元来计算,涉及的总金额已超3000万元。
玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局
“充话费”套路
 
《合成大西瓜》是一个玩法简单的网页游戏。自1月下旬以来,这款游戏突然走红网络,数次登上热搜。根据制作方“微伞游戏”的数据,截止到2月7日中午,《合成大西瓜》玩家数已经接近9000万。
但许多网友发现,这款小游戏背后隐藏着“套路”:点击游戏界面右上角的“礼物”图标,会跳转出抽奖的页面,游戏结束后也会有“红包大派送”、“刮奖”、“抽奖转盘”等五花八门的所谓“中奖”活动。奖品有时是保额一万元的保险,有时是联通流量包,有时是手机“靓号”,当然也包括让166万多人上当的100元手机话费券。
团子(微博ID:汤菜团子)第一次玩网页版《合成大西瓜》时就抽中了100元话费券,但是需要支付9.9元。团子注意到“不送,全额退款”的小提示,也没多想,就进行了付款。付完一看是一款名叫“趣好省”的APP,需要下载,她便又按照提示下载了APP,然而当一切进行完,100元话费券并没有如约而至。
团子不甘心,先想着去找客服,却发现根本没有客服通道。随后,她又通过微信公众号关注“趣好省”找到了电话,打过去却也没人接。就在她想要放弃的时候,突然想到微信支付里可以投诉,于是她便以“莫名自动扣费”的名义对这笔付款进行了投诉,在说明情况并提供了支付订单截图之后,团子的9.9元终于回到了她自己手中。

玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

团子经过微信支付投诉成功拿到了退款
图片来源:受访者提供
然而,或许是媒体曝光的原因,笔者在2月7日下午再一次体验《合成大西瓜》时,游戏界面右上角的“礼物图标”已经不见了,游戏结束后熟悉的抽奖页面也没有了,取而代之的是“正经”的广告。“广告”二字就在屏幕正上方,仿佛生怕别人看不出来。

玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

2月7日下午的版本(左图)
已经没有了右上角的“礼物”图标(右图)

玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

左图为此前游戏结束后的“红包大派送”页面
2月7日下午已经变成了普通的广告页面(右图)
实际上,这样的话费券套路不只出现在《合成大西瓜》这个小游戏里。安提(微博ID:安提-利)前几天在刷微博的时候也碰上了这样的抽奖活动,其套路与“大西瓜”里的别无二致,一样是19.9元买100元话费券。支付完成后,网页导向的是一个名为“全球公爵黑卡”APP。
在点开了安提提供的抽奖网页链接后,笔者抽中了此前在玩“大西瓜”时就曾抽到的免费领取悟空保和泰康人寿联合发行的一万元保险,需要填写手机号领取,当时的页面上显示,“已有789096位用户领取”。

玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

抽奖后弹出的免费领取保险的页面,与数天前笔者在“大西瓜”游戏抽中的完全一样。截图:李莹
有网友就“大西瓜”骗局这件事情戏称,“你以为你们是瓜农,后来发现你们都是待收的大西瓜”。大量玩家被骗已是事实,仅一个话费券的小骗局就圈住了166万人,这款引起全民狂欢的小游戏,属实不一般。
 
《合成大西瓜》,究竟有着怎样的“魔力”?
玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局
“大西瓜”的魅力在哪里?
 
一直奉《开心消消乐》为游戏第一位的么美在玩了几局《合成大西瓜》后把消消乐排在了第二。这让姐妹群里的李欣感到很不可思议,于是她点开了游戏链接想要一探究竟。没想到玩了几局后,李欣自己也“鬼迷心窍”了。
在过去的几周里,《合成大西瓜》已经几次三番挂上热搜了。在娱乐圈大事、疫情话题和社会热点事件的夹击下,这样一款在不少人看来简单到无聊的小游戏竟然能拥有如此高的热度,实属罕见。这款《合成大西瓜》究竟有什么特别之处,成为2021开年席卷网络的第一个爆款小游戏?
“明明觉得是一个好无聊的游戏,就是停不下来,估计真的有毒吧!”
游戏界面上空随机掉落葡萄、樱桃、橘子、柠檬等水果,玩家通过手指点击控制水果掉落的位置,两颗紫葡萄可以合成一个小樱桃,两个小樱桃合成一个橘子,两个橘子合成一个柠檬……就这样,一个个小水果可以不断组合成更大的水果,直到合成一个大西瓜。当水果累积到上方的红色虚线时,所有的水果都会爆破,游戏结束。
就这样一个动动手指就能玩的小游戏,栗子(微博ID:森屿与栗子)已经忘我似地玩了整整一周了,从周一开始,天天在线时间不短于6小时。“早上上班就搁那玩,一直玩到吃午饭,中午有时间想睡会觉,可眼睛一闭都是‘大西瓜’。”
明知道这样疯狂玩游戏已经严重影响到工作了,可栗子就是控制不住自己。“我也不明白这个游戏让我沦陷的点在哪里,就是莫名的上头。”
么美与栗子不同,对于自己为什么喜欢玩《合成大西瓜》,她能总结出个一二三来。与《开心消消乐》比起来,么美觉得“大西瓜”简单多了,而且没有“精力”(开心消消乐每玩一局都需要耗费5个“精力值”,没有精力就没办法玩游戏)限制,非常容易上手。
因为足够简单,所以不会产生畏难心理,就可以一直玩下去。“上至九十九,下至刚会走,只要有根手指就能玩。”波波(微博ID:大波小猫)的女儿今年5岁,第二局游戏中,就合成了一个“大西瓜”。
么美还很享受那种两个合成一个、噼里啪啦的感觉,尤其是一下消很多的时候,特别爽。这种“爽”的感觉在波波看来非常解压,工作日睡觉前玩上几局,能够消解一下工作带来的疲惫感。
此外,对于像李欣这种手机内存比较小的人,《合成大西瓜》的链接式玩法无疑正合心意。“感觉像个‘便利贴’,因为它不需要你下载app,所以不必那么正式,玩够了就可以扔。”李欣称这样的小游戏给人的体验非常友好。
至于为什么会令人“上头”,《合成大西瓜》自然也有它的小“心机”:无限。《雷科技》指出,通过不设定游戏的上限来消解游戏的目的性,玩家也会在不断地游玩中逐渐消磨了思考能力,而永无止境的游戏目标则驱使着玩家一局又一局地玩下去。
“当事人”么美对此表示,就是后悔,非常后悔。“每次玩完一局我都非常后悔,觉得自己可以做得更好,于是吸取经验开始下一轮。”
玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局
万物皆可《合成大西瓜》
 
从传播趋势和玩家的反馈来看,《合成大西瓜》与以前爆火的小游戏类似,但“大西瓜”的传播却诞生了一些新的现象。
据了解,《合成大西瓜》的源代码已经在GitHub上开源,只需要进行简单的修改,就能衍生出各种新的版本。当你还在一门心思研究如何合成一个“大西瓜”的时候,紧跟热点并且十分“会玩”的程序员们已经开始发展壮大“合成”家族了。
玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

《合成大西瓜》的开源代码

图片来自B站UP主“沉默王二”

通过修改源码中的图案,可以将你想要合成的任何东西置于其中。于是,各种魔改版“大西瓜”纷至沓来:粉丝们忙着合成自家明星;学霸们乐忠于合成自家大学;男孩子们开始合成奥特曼……一时间,合成emoji、合成小芝麻、合成世一大、合成爱豆等衍生游戏版本也成为不少玩家追逐的新目标。

玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

“合成奥特曼”游戏界面
除了修改图案,还有不少人通过修改源码改变了游戏的玩法,让“大西瓜”不再那么可望不可及。在掉落“西红柿”或者半个“西瓜”的作弊模式下,合成“大西瓜”不再是梦。
总之,各种版本的《合成大西瓜》只有你想不到,没有程序员做不到。在衍生版本的加持下,《合成大西瓜》俨然变成了一种全新的游戏玩法,自成“合成”一派。
而游戏开源这一行为,一方面冲击了“大西瓜”的固有版权,但另一方面又给了UGC(用户生产内容)发挥的空间。在玩家不自觉的二次制作和传播下,游戏的声量越来越大,被“玩坏”的《合成大西瓜》其实正在以另一种方式侵蚀玩家的世界。
玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局
谁在背后“捡西瓜”?
 
《合成大西瓜》是一款免费游戏,但这并不影响它的商业价值。当一个个玩家冲向《合成大西瓜》的时候,流量夹带着财富正像雪球一般越滚越大。
只要完整玩过一局“大西瓜”的玩家一定会发现,当游戏结束点击“查看分数”时,出来的是一个“红包大派送”的页面,如果继续“点击领取”,则会出现“联通大网卡”、话费、保险等广告内容。这些广告伴随着玩家们一次次地“合成”,从而产生了一次次的曝光。即使不考虑其中存在的“骗局”因素,这些流量引来的分成也足以让游戏运营方大赚一笔。
玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局
游戏结束后的“红包大派送”页面
玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局
随后出现的广告页面
溯源《合成大西瓜》,我们可以找到一家名为“微伞游戏”的商业推广平台,该平台的主营业务便是在社交游戏中创建商业活动,用于品牌宣传、在线引导、产品促销、市场推广等。
“轻体量、创意玩法、纯广告变现”是这类超休闲游戏的典型特征,《合成大西瓜》算一个,前两年大火的《跳一跳》《弹一弹》也是如此。

玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

近年来移动端现象级小游戏概览 制表:李莹
在快节奏的碎片化时代,超休闲游戏有着巨大的市场容量,但像《合成大西瓜》《跳一跳》这种拥有全民热度的小游戏却并不多。Voodoo中国区开发者关系负责人刘毅曾在演讲中提到,根据他们大量测试结果表明,超休闲游戏从创意到最终成为全球爆款,成功概率可能只有2%。
微伞游戏以一周一款超休闲小游戏的频率不断更新着这种商业推广载体,令我们如此上头的《合成大西瓜》,不过是微伞游戏众多H5小游戏中的一个,丢在游戏堆里并不显眼。根据DataEye提供的数据,《合成大西瓜》的素材投放量实际上是0,也就是说这款小游戏未曾为推广自己而投放过任何广告。只不过,它在全民娱乐圈“吃瓜”氛围的带动下,成功让自己变成了“瓜田”里最甜的那颗“瓜”。
超休闲小游戏如韭菜般一茬又一茬地往外冒,以前大半夜不睡觉玩《跳一跳》的玩家们现在又在《合成大西瓜》的路上渐行渐远。可“大西瓜”的背后还会有下一个“跳一跳”,流量无尽,游戏不止。只是,玩完一局之后,千万要小心抽奖页面背后的套路。
(栗子、波波为化名)
 

玩 《合成大西瓜》反被「割韭菜」,网红游戏隐藏骗局

转自:https://mp.weixin.qq.com/s/0vEY87p1RyP5uY-diHee1Q